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共計 405條
國企考核重大變化：從“一刀切”到“一企一策”
2026年4月27日，一條重磅消息從北京傳出：《企業(yè)國有資產(chǎn)法》修訂草案正式提請十四屆全國人大常委會審議。這是這部法律自2009年施行以來的首次修訂。對于正在推進“一企一策”考核改革的國資系統(tǒng)來說，這次修法的意義非同尋?！獓蠓诸惪己?，從此有了“基本法”。
01告別“一把尺子”：考核 ……
2026年05月09日
國有企業(yè)績效考核中“一企一策”的設(shè)計邏輯
國企改革中“一企一策”的設(shè)計邏輯，本質(zhì)上是在解決國企考核中一個長期存在的矛盾，即用一套指標去考所有不同類型的企業(yè)，導致的結(jié)果往往是定位模糊、動力錯位和短期行為。而“一企一策則”圍繞國企的功能定位，抓住關(guān)鍵矛盾，匹配戰(zhàn)略目標，實行剛性兌現(xiàn)。本文從以下四個層面來分析：
一、分類定責：先“分 ……
2026年05月09日
國企績效考核：不是設(shè)計錯了，是沒人敢動這三個利益
方法論
核心摘要：給十幾家國企做完績效考核體系后，我們發(fā)現(xiàn)一個反直覺的真相：績效考核＂走形式＂，從來不是方案設(shè)計的問題——而是沒有人敢碰那三個核心利益。這篇文章，說透為什么考核改不動，以及真正有效的破局路徑。
一、一個反直覺的發(fā)現(xiàn)
我們做過的每一家國企，績效考核方案 ……
2026年04月28日
績效考核，如何解決國企全員績效考核"輪流坐莊""滿分主義"問題？
國企全員績效考核流于形式是三項制度改革中最頑固的＂中梗阻＂問題，本質(zhì)上不是技術(shù)問題，而是體制機制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。＂輪流坐莊＂是平均主義的變種，＂滿分主義＂是管理者避責的產(chǎn)物，強制分布失效則是傳統(tǒng)國企＂和為貴＂文化與現(xiàn)代績效管理剛性要求碰撞的必然結(jié)果。若不能從根源上破解，三項制度改 ……
2026年04月24日
清理拖欠企業(yè)賬款納入國企負責人業(yè)績考核！北京34條措施助力民企發(fā)展
近日，北京市委財經(jīng)委會議審議通過《北京市促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展2026年工作要點》。記者昨天從市發(fā)改委獲悉，今年，本市聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和民營企業(yè)發(fā)展關(guān)切，推出34條措施為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展加碼賦能。其中就提出，制定出臺民營經(jīng)濟促進條例，推動促進市場公平競爭地方立法。
嚴禁對民企設(shè)置成立子公 ……
2026年04月14日
如何對國有企業(yè)實行“一企一策、精準考核、使命評價”？
實行“一企一策、精準考核、使命評價”，是國資監(jiān)管從“行政化管理”向“市場化、法治化、專業(yè)化監(jiān)管”轉(zhuǎn)變的核心抓手，也是解決傳統(tǒng)考核“一刀切”、戰(zhàn)略導向虛化、短期行為等“國企病”的關(guān)鍵舉措。其根本目標是通過差異化考核，引導國有企業(yè)精準履行核心功能、專注長期價值創(chuàng)造。
結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶?……
2026年04月13日
企業(yè)如何開展內(nèi)部控制評價工作
自從20世紀90年代發(fā)生的美國的安然、世通等財務欺詐案件，以及2008年爆發(fā)的金融危機，使各大企業(yè)都開始反省企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)是否完善，認識到光有成熟、完善的內(nèi)部控制框架是遠遠不夠的，更為實質(zhì)和重要的應是內(nèi)部控制框架的有效運行。
一、現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部控制評價存在的問題
雖然現(xiàn)代企 ……
2026年04月13日
告別規(guī)模崇拜：央企考核新賬本如何重估幾十萬億國資？
央企考核迎來十年最大變革，從規(guī)模導向轉(zhuǎn)向價值導向。新賬本如何定義戰(zhàn)略價值？重資產(chǎn)企業(yè)會不會被誤傷？誰將成為這場改革中的贏家與輸家？
3月30日，一則關(guān)于央企考核變革的消息，在國資圈投下了一枚重磅炸彈。
據(jù)經(jīng)濟觀察報報道，《中央企業(yè)功能界定管理辦法》有望在近期正式出臺。新辦法的 ……
2026年04月01日
國務院國資委主任：中央企業(yè)年度考核實行“一企一策”
3月5日，十四屆全國人大四次會議首場“部長通道”集中采訪活動在人民大會堂舉行，邀請科技部、工信部、國務院國資委主要負責人接受采訪。
國務院國資委主任張玉卓介紹，“十四五”時期，中央企業(yè)資產(chǎn)總額連續(xù)跨上70萬億元、80萬億元、90萬億元三個臺階，利潤總額比上一個五年增長了56.2%。
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2026年03月06日
甘肅國資國企2025年多項核心指標穩(wěn)步攀升
近期，甘肅省屬企業(yè)和市（州）國資監(jiān)管機構(gòu)負責人會議在蘭州召開。會議全面總結(jié)2025年及“十四五”時期甘肅國資國企改革發(fā)展成效，系統(tǒng)部署“十五五”時期與2026年重點工作任務。
2025年，甘肅國資國企直面內(nèi)外部挑戰(zhàn)，聚焦“穩(wěn)增長、促改革、抓創(chuàng)新、優(yōu)布局、強黨建”主線，各項工作取得新進展 ……
2026年02月27日
