?
國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資文件
百科智庫
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財稅
數(shù)據(jù)
考評
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點
共計 2400條
縣區(qū)屬國企內(nèi)控管理體系建設(shè)務(wù)實1:政策解碼篇
政策錨點與落地路徑:
基于配套指引與國資委意見的實務(wù)解讀
當(dāng)前縣區(qū)屬國企內(nèi)控建設(shè)普遍面臨三重困境:其一,制度移植“水土不服”,照搬央企動輒數(shù)百頁的制度文本,卻對門面租金催收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)租賃等縣域核心業(yè)務(wù)視而不見;其二,責(zé)任鏈條“中梗阻”,治理層強調(diào)風(fēng)險防控,執(zhí)行層困于業(yè)務(wù)指標(biāo), ……
2026年03月10日
國資監(jiān)管邁向“穿透時代”:數(shù)字化如何實現(xiàn)國有資本的全流程可視化管理?
「編者按」在“管資本”為主的國資監(jiān)管新導(dǎo)向下,數(shù)字化賦能已成為提升監(jiān)管效能的關(guān)鍵路徑。本文旨在探討“穿透式監(jiān)管”這一行業(yè)趨勢的技術(shù)邏輯與核心價值,為關(guān)注國企治理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同行提供參考。
當(dāng)國資監(jiān)管的重心從“管人管事管資產(chǎn)”向“管資本”深刻轉(zhuǎn)變,一個核心課題隨之凸顯:在組織層級復(fù)雜、 ……
2026年03月09日
縣區(qū)屬國企資產(chǎn)管理8 內(nèi)控合規(guī)篇:體系構(gòu)建與流程保障
縣區(qū)屬國企內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè):覆蓋資產(chǎn)全生命周期的風(fēng)險防控
在國企改革深化推進與世界一流財務(wù)管理體系建設(shè)向基層延伸的背景下,縣區(qū)屬國企作為國有經(jīng)濟在縣域?qū)用娴闹匾d體,其內(nèi)控合規(guī)水平直接關(guān)系國有資產(chǎn)安全、區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)定及政策落地成效。當(dāng)前,縣區(qū)屬國企普遍存在內(nèi)控基礎(chǔ)薄弱、合規(guī)意識淡薄、流程 ……
2026年03月06日
四川公司治理律師張敏:國資合規(guī)退出與國有企業(yè)投資風(fēng)險化解之道
在當(dāng)前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下,國有企業(yè)對外投資管理正面臨前所未有的合規(guī)壓力與回收難題。如何在保障國有資產(chǎn)安全的前提下,實現(xiàn)投資的有序退出,成為眾多國企管理者關(guān)注的焦點,這一背景催生了對具有跨界視野和精湛法律實務(wù)能力的專業(yè)律師的迫切需求。
近日,四川公司治理領(lǐng)域律師張敏及其團隊成功代 ……
2026年03月05日
告別“流水”,重估“價值”:46號令如何逼出國企真本事
融資性貿(mào)易的幽靈,從未真正離開。進入2026年,隨著國資委“46號令”全面落地,一套基于終身追責(zé)的剛性約束體系已然成型。任何試圖通過虛假貿(mào)易套取資金的操作,其風(fēng)險與代價已從“業(yè)務(wù)風(fēng)險”升級為決策者個人的“職業(yè)生涯風(fēng)險”。監(jiān)管的底層邏輯發(fā)生了根本扭轉(zhuǎn)。
真正的警報或許剛剛拉響。監(jiān)管的重壓 ……
2026年03月03日
三資三化:盤活國有存量的改革實踐與發(fā)展路徑(深度好文)
在地方化債壓力加劇、傳統(tǒng)土地財政模式日益難以為繼的背景下,“三資三化”改革作為激活國有存量資產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵抓手,正加速在全國推開。2023年湖南率先啟動國有資產(chǎn)“三化”改革,2025年湖北印發(fā)全省“三資三化”專項改革方案,安徽、江西等地也陸續(xù)出臺配套政策,形成層層推進的改革態(tài)勢。這一改革 ……
2026年03月03日
新修訂《上市公司治理準(zhǔn)則》 全面解構(gòu)與實務(wù)路徑研究
2025年10月,中國證監(jiān)會完成對《上市公司治理準(zhǔn)則》(簡稱《準(zhǔn)則》)的全面修訂,《準(zhǔn)則》于今年1月1日正式實施。此次修訂標(biāo)志著我國上市公司治理體系實現(xiàn)了從“形式合規(guī)”向“實質(zhì)有效”的根本性轉(zhuǎn)變。新修訂《準(zhǔn)則》以代理成本理論、信義義務(wù)理論和利益相關(guān)者理論為基石,構(gòu)建了覆蓋董事、高管及控股股東全周 ……
2026年02月28日
以五維一體合規(guī)管理體系 筑牢央國企發(fā)展安全屏障
“十五五”時期,隨著全面依法治國戰(zhàn)略的持續(xù)推進,央國企作為國民經(jīng)濟的重要支柱,需以更高站位、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)推進合規(guī)管理體系建設(shè),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。央國企打造合規(guī)管理體系是適應(yīng)國資穿透式監(jiān)管的持續(xù)深化,筑牢企業(yè)經(jīng)營發(fā)展安全屏障的重要舉措。結(jié)合國務(wù)院國資委2026年1月1日正式實施的《中央企業(yè)違規(guī) ……
2026年02月27日
關(guān)于違規(guī)發(fā)津貼、補貼、 獎金 等行為的認(rèn)定
要旨:1.是否有據(jù)可依,是區(qū)別違規(guī)發(fā)放津補貼行為和正常發(fā)放職工福利的關(guān)鍵。2.和私分國有資產(chǎn)罪的區(qū)別:(1)資金的來源性質(zhì);(2)單位對所分資金有無自主支配權(quán);(3)私分的手段;(4)私分的數(shù)額;3.經(jīng)營性事業(yè)單位、國有企業(yè)通常以績效考核辦法來確定可發(fā)放職工薪酬總額,定私分國有資產(chǎn)罪應(yīng)查明職工薪 ……
2026年02月27日