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一、商業(yè)計(jì)劃書的15個(gè)核心要點(diǎn)、下面是哪些應(yīng)該解答的問(wèn)題： 1）你的眼光是什么？ *你的遠(yuǎn)見是什么？ *你要解決什么問(wèn)題？對(duì)象是誰(shuí)？ *你將來(lái)想要成為什么樣的人？ 2）你的市場(chǎng)機(jī)會(huì)是什么？市場(chǎng)有多大？ *您目標(biāo)的市場(chǎng)有多大？發(fā)展有多快？ ……

目錄 第一章總則 第二章股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)概述 第三章股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)操作通用指引 第四章國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)操作指引 第五章外商投資公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓 第六章特殊監(jiān)管行業(yè)的目標(biāo)公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 第七章特殊情形的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 第八章股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾 ……

最近幾年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的混合所有制改革，很多國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了與民營(yíng)社會(huì)資本的混合所有制，實(shí)現(xiàn)混合所有制以后，公司的股權(quán)就必然多元化，股權(quán)多元化以后，一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題就是公司的董事會(huì)席位如何進(jìn)行分配？按照什么樣的規(guī)則進(jìn)行分配。 股權(quán)多元化的國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)，一般按照公司股東出 ……

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)主體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，在我國(guó)各大企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)在增加就業(yè)崗位和稅收等方面表現(xiàn)的作用也越來(lái)越突出，能夠促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相關(guān)調(diào)查研究表明，國(guó)有企業(yè)在債務(wù)融資方面存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)此情況，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)債務(wù)融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入探索，提出具有針對(duì)性和有效性的債 ……

指南說(shuō)明：隨著國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的頒發(fā)與實(shí)施，各省國(guó)資委陸續(xù)優(yōu)化、升級(jí)本轄區(qū)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法，地方國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)進(jìn)入強(qiáng)化期，北京德和衡律師事務(wù)所合規(guī)與企業(yè)法治業(yè)務(wù)中心參照合規(guī)管理最佳實(shí)踐模式，根據(jù)國(guó)企的業(yè)務(wù)及管理一般特點(diǎn)，由陶光輝律師作為執(zhí)筆人，起草和修訂了《 ……

國(guó)有企業(yè)為了優(yōu)化資本布局，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，需要開展投資并購(gòu)。在收購(gòu)、并購(gòu)、重組等股權(quán)投資交易過(guò)程中，應(yīng)開展盡職調(diào)查工作。盡職調(diào)查能夠改變信息不對(duì)稱的狀況，又可以明確提示風(fēng)險(xiǎn)，從而為并購(gòu)活動(dòng)的順利實(shí)施以及后期的并購(gòu)整合奠定成功基礎(chǔ)。 01國(guó)有企業(yè)投資并購(gòu) 企業(yè)并購(gòu)是指企業(yè) ……

為全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)國(guó)有企業(yè)原在崗人員重新競(jìng)聘已逐漸成為建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能的重要途徑之一，那么應(yīng)該如何開展操之有度、處之有方、行之有效的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘呢？ 核心模塊一、如何制定競(jìng)聘實(shí)施總則？ 0 ……

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。目前，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)在加大，不僅審計(jì)過(guò)程復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，而且很多隱患、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題極具隱蔽性，不易被發(fā)現(xiàn)，完全依靠人力已經(jīng)難以保障工作成效，必須在信息化技術(shù)的支持下，更加高效率、高質(zhì)量地開展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，切實(shí)發(fā)揮內(nèi) ……

招標(biāo)是市場(chǎng)上進(jìn)行交易的一種方式。在我國(guó)，為了規(guī)范招標(biāo)的行為，專門制定頒布了關(guān)于“招投標(biāo)”的一系列法律法規(guī)。 招標(biāo)與投標(biāo)是有組織、有程序、規(guī)范化的配置市場(chǎng)資源的重要方式之一，也是企業(yè)參與市場(chǎng)交易的主要途徑，對(duì)于維護(hù)公開公平公允的市場(chǎng)環(huán)境，合理降低交易成本，促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)、服務(wù)的質(zhì)量和效 ……

在國(guó)有企業(yè)改革中，如何解決企業(yè)效益不高一直困擾著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層。這有體制機(jī)制等因素外，如何選拔出有真才實(shí)干的經(jīng)營(yíng)決策者通過(guò)給其充分的激勵(lì)，促使其發(fā)揮領(lǐng)頭羊的帶動(dòng)作用，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人其權(quán)力又能夠受到合理的監(jiān)督制衡，則成為企業(yè)迫切需要解決的一個(gè)難題。 現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)是內(nèi)部具有權(quán)威的組 ……