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在混合所有制改革中，員工持股無疑是個熱點。無論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長期激勵的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長期以來，對國有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實際操作中屢屢出現(xiàn)不合規(guī)、不成功的案例。如何才能成功實施員工持股呢？ 其實，“員工持股”與“股權激勵 ……

日前，中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院和Well人居實驗室共同研發(fā)《低碳健康企業(yè)ESG評價指標體系》將正式公開。該指標體系依托雙方在健康建筑和綠色金融行業(yè)沉淀的研究成果，形成“雙碳”和“健康中國2030”背景下充分反應時代對“健康”和“低碳”需求的全新指標體系，旨在衡量企業(yè)日常運營階段中綠色低碳以 ……

導讀:經(jīng)過30多年的國有企業(yè)改革，我國國有企業(yè)運行質量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。 經(jīng)過30多年的國有企業(yè)改革，我國國有企業(yè)運行質量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。 2013年11月，十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深 ……

12月24日，四川省首屆區(qū)塊鏈職業(yè)技能大賽成果發(fā)布會暨鏈上數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇在都江堰舉行，本屆大賽以“鏈上天府，驅動發(fā)展”為主題，由四川省經(jīng)濟和信息化廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省總工會、都江堰市人民政府主辦。 瀘州發(fā)展智匯科技有限公司“公房管家區(qū)塊鏈創(chuàng)新隊”憑借“國有資 ……

當前，深化國有企業(yè)改革的重要突破口是推進國有企業(yè)董事會建設。南方電網(wǎng)公司在改革三年行動方案中明確提出要加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動子公司董事會監(jiān)事會規(guī)范建設。近日，隨著南方電網(wǎng)超高壓公司代管子公司廣東南方電力通信有限公司（以下簡稱“通信公司”）章程通過股東會審議批準，標志著超高壓公司代管子 ……

在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的當下，千行百業(yè)都在緊抓時代機遇轉型升級。作為國民經(jīng)濟重要支柱的國有企業(yè)，紛紛駛上數(shù)字化發(fā)展“快車道”。相關部門日前發(fā)布《國有企業(yè)數(shù)字化轉型的特點、路徑與政策選擇——分類改革視角下國有企業(yè)數(shù)字化轉型研究》指出，從2010年起，進行數(shù)字化轉型的中國國有企業(yè)數(shù)量不斷攀升，且在研發(fā)環(huán) ……

中國證券投資基金業(yè)協(xié)會（“基金業(yè)協(xié)會”）于2022年6月10日發(fā)布了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》（中基協(xié)字[2022]209號）（“《指引》”），旨在規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全公募基金行業(yè)長效激勵約束機制。 《指引》進一步細化了中國證券監(jiān)督管理委員會（“中國 ……

隨著國資監(jiān)管體制的逐步完善，國資監(jiān)管最終歸位“管資本”，2019年發(fā)布的《改革國有資本授權經(jīng)營體制方案》，標志著國資監(jiān)管授權經(jīng)營機制改革的進一步深化和細化，方案明確了國資監(jiān)管從“管人管事管資產(chǎn)”向“清單管理”轉變，堅持“按照功能定位、治理能力、管理水平等企業(yè)發(fā)展實際情況，一企一策”進行分類授權動 ……

涉及兩個主要部分：養(yǎng)老金、企業(yè)年金。 第一部分、養(yǎng)老金 養(yǎng)老金也稱退休金，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成，其中，過渡性養(yǎng)老金只涉及養(yǎng)老金個人賬戶建立以前參加工作然后退休的人員。 領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：１、達到法定退休 ……

1、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是否是為“私有化”鋪路？ 1）私有化是存量改革，混改更側重于增量改革。私有化在很大程度上是一種存量改革，其改革結果往往表現(xiàn)為國有經(jīng)濟部門的規(guī)模與范圍的明顯收縮。現(xiàn)在強調的發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，在性質上更側重于增量改革，強調的是對未來的國有經(jīng)濟結構與秩序的動態(tài)優(yōu)化與重 ……