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四家險企償付能力亮紅燈,公司治理痼疾何解?
國家金融監(jiān)督管理總局近期披露的數(shù)據(jù)顯示,2025年三季度末,保險公司和保險資產(chǎn)管理公司總資產(chǎn)達40.4萬億元,較年初增長12.5%,保險業(yè)綜合償付能力充足率為186.3%,整體保持充足。 然而,在這片向好的形勢下,部分險企的償付能力問題依然突出。截至三季度末,在156家產(chǎn)險、壽險公司中 ……
2025年11月21日
企業(yè)采購必備:招投標關鍵流程與合規(guī)要點解析
在企業(yè)經(jīng)營中,規(guī)范的采購流程是保障項目質(zhì)量、控制成本和防范風險的關鍵。招標投標作為一種成熟的競爭性采購方式,被廣泛應用于各類企業(yè)的采購活動中。為了幫助企業(yè)更好地理解和運用招投標,我們梳理了以下幾個核心要點。 一、招標與采購是什么關系? 招標是企業(yè)采購的一種重要方式,但并非所有 ……
2025年11月19日
邁向新征程:XX集團展望“十五五”高質(zhì)量發(fā)展藍圖(范本)
展望2026至2030年,這將是XX集團在完成“十四五”目標后,邁向更高質(zhì)量發(fā)展、全力沖擊世界一流企業(yè)目標的關鍵五年。面對全球格局的深刻變化與科技產(chǎn)業(yè)的飛速變革,我們深感責任重大。為此,我們立足新階段,以創(chuàng)新與改革為雙翼,精心繪制了這份引領未來的發(fā)展藍圖,期待與全體員工、合作伙伴及社會各界攜手共 ……
2025年11月18日
規(guī)范“三會”運作:提升區(qū)縣國企治理效能的實踐路徑
2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動的關鍵之年,也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年。國務院國資委最新會議強調(diào),要形成新的國有企業(yè)治理和經(jīng)營機制,推動公司治理更加科學規(guī)范。對于區(qū)縣國企而言,黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會(以下簡稱“三會”)的規(guī)范高效運作,是衡量其治理能力現(xiàn)代化的重要標尺。 一、 ……
2025年11月17日
規(guī)范決策流程:深入理解與踐行“三重一大”制度
在國有企業(yè)治理中,“三重一大”決策制度是貫徹民主集中制、加強監(jiān)督制約、保障科學決策的核心機制。為幫助全體員工深化理解、規(guī)范執(zhí)行,本期將對“三重一大”制度的核心要點、常見風險及規(guī)范流程進行系統(tǒng)梳理。 一、“三重一大”制度的內(nèi)涵與演進 “三重一大”即重大事項決策、重要人事任免、重 ……
2025年11月17日
企業(yè)內(nèi)控體系建設的“三板斧”——揪錯、整改、建制
企業(yè)在發(fā)展進程中面臨的風險版圖正隨時代演變不斷擴容。除傳統(tǒng)的決策管理風險、政策法規(guī)風險、制度缺陷風險、市場風險外,數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生的數(shù)據(jù)安全風險、遠程辦公帶來的授權管控風險、ESG(環(huán)境、社會、治理)合規(guī)風險等新挑戰(zhàn),正成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中需要高度關注的領域。完善的內(nèi)控體系通常被視為防范化解風險的“ ……
2025年11月13日
國資央企加快ESG體系建設,共建ESG良好生態(tài)
作為關注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效而非財務績效的投資理念,ESG已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的新標尺。在此背景下,國資央企正加速建立健全ESG生態(tài)體系。今年6月,國務院國資委制定印發(fā)的《關于新時代中央企業(yè)高標準履行社會責任的指導意見》提出,要切實加強環(huán)境、社會和公司治理(ESG)工作,將ESG工作 ……
2025年11月10日
國有企業(yè)“三重一大”決策制度:內(nèi)涵解析與實踐要點
“三重一大”決策制度是國有企業(yè)治理體系的重要組成部分。深入理解這一制度的內(nèi)涵與實踐要求,對推動國有企業(yè)規(guī)范運作、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。 一、“三重一大”決策制度的內(nèi)涵與價值 (一)基本內(nèi)涵 “三重一大”是指國有企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金 ……
2025年11月10日
完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構的建設性思考
國有企業(yè)改革是經(jīng)濟體制改革的重要內(nèi)容。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中,不斷完善法人治理結(jié)構,對推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。本文旨在探討如何進一步優(yōu)化國有企業(yè)治理體系。 一、優(yōu)化國有企業(yè)治理機制的建設路徑 (一)進一步明晰出資人職責 在現(xiàn)行國有資產(chǎn)管理體制下,需要繼 ……
2025年11月10日
聚焦三項制度改革:激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)生活力的核心引擎
深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革,是推進國資國企改革的關鍵環(huán)節(jié),對于增強企業(yè)活力、提升市場競爭力具有重要意義。其核心在于堅持市場化方向,構建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人力資源管理機制。 一、深化勞動用工制度改革,構建市場化用工機制 目標是建立員工能進能出的良性流動機制,關 ……
2025年11月07日
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