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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，逐漸出現(xiàn)能源短缺的情況，為了有效緩解國家能源短缺問題的出現(xiàn)，我們現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急就是去開發(fā)新能源，確保所開發(fā)的出的新能源能夠滿足人們的需求，不會對周圍的環(huán)境造成影響，有效地緩解能源短缺的問題，進(jìn)而滿足我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。 一、光伏發(fā)電 1.光伏發(fā)電技術(shù) ……

摘要：隨著社會快速發(fā)展，企業(yè)的市場環(huán)境逐漸復(fù)雜，企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性更加突出。在現(xiàn)階段中，企業(yè)文化成為各個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵建設(shè)內(nèi)容，其不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要因素，同時(shí)還是提高企業(yè)精神面貌的主要途徑之一，因此企業(yè)必須要重視文化宣傳工作，以此更好的推動企業(yè)文化建設(shè)?；诖耍疚膰@文化宣傳工作 ……

成本費(fèi)用的改變量與業(yè)務(wù)量的改變量之間的關(guān)系沒有完全按照傳統(tǒng)成本理論模式發(fā)生變化，反而呈現(xiàn)出的是一種非線性的、不成比例的變動。 成本粘性的研究現(xiàn)狀 學(xué)者們將成本在業(yè)務(wù)量上升時(shí)變動幅度大于業(yè)務(wù)量下降時(shí)變動幅度的現(xiàn)象定義為成本粘性。 成本粘性廣泛存在于制造業(yè)、銷售業(yè)、服務(wù) ……

國企治理問題一直備受關(guān)注。企業(yè)治理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，也是提高國企競爭力的重要途徑。思想政治教育是國企治理中的一項(xiàng)重要工作，也是加強(qiáng)國企治理的必要手段。因此，探討國企思想政治教育與企業(yè)治理的關(guān)系，對提高國企治理水平、促進(jìn)國企發(fā)展具有重要意義。本文旨在探討國企思想政治教育與企業(yè)治理間的關(guān)系，從國 ……

一、中國三大建筑央企的核心競爭力 中國三大建筑央企指的是中國建筑集團(tuán)、中國中鐵集團(tuán)和中國鐵建集團(tuán)。它們都是中國國有獨(dú)資企業(yè)，擁有強(qiáng)大的資金實(shí)力、技術(shù)儲備和市場規(guī)模優(yōu)勢，具有以下核心競爭力： 1.資源整合能力：作為國有企業(yè)，這三大建筑央企可以借助政府資源整合能力，獲取更多的項(xiàng)目 ……

本文旨在研究國企思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的適應(yīng)性。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為一個(gè)重要的管理工具。然而，在國有企業(yè)中，思想政治教育也是一項(xiàng)重要的任務(wù)。本文通過對國企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的定義、特點(diǎn)、目標(biāo)等方面進(jìn)行探討，分析了兩者之間的適應(yīng)性關(guān)系，并提出了加強(qiáng)國企文化建設(shè)的一些建 ……

融資平臺和地方國企債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解，目前市場上并沒有一種完美的解決路徑，但是路是走出來的，想要解決問題，就要通過不同的方法來嘗試。 我們可以看到，在2022年有兩個(gè)模式成為市場討論的熱點(diǎn)：一個(gè)是云南康旅模式，另外一個(gè)是遵義道橋模式。 這兩種國企平臺債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、特別是公開市場債券風(fēng)險(xiǎn) ……

一、股權(quán)激勵迎來熱潮 為研究2022年央企控股上市公司股權(quán)激勵的表現(xiàn)特征，正略咨詢以股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)案公告日為基準(zhǔn)，選取2022年1月1日至12月31日以來已公告的上市公司名錄。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年新增27家央企控股上市公司已發(fā)布股權(quán)激勵計(jì)劃預(yù)案，而在2020年和2021年分別有25家和29家發(fā) ……

國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團(tuán)投融資工作的現(xiàn)代化就是要通過國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團(tuán)的市場化運(yùn)作，匯聚、優(yōu)選國內(nèi)外資金，支撐保證地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過市場化發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，不斷涌流利潤，生生不息實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施投融資的還本付息和可持續(xù)發(fā)展。 如何推進(jìn)國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團(tuán)投融資工作的現(xiàn)代化？筆者認(rèn)為，可 ……

摘要 國有企業(yè)特別是中央企業(yè)特殊功能和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要人才隊(duì)伍保障。從新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的新視角，研究總結(jié)過往、破解尚存問題，可吸收借鑒國外人才管理和我國一些民企的成功經(jīng)驗(yàn)，按照分類管理、因類施策原則，建設(shè)好以“四支隊(duì)伍”為重點(diǎn)的高素質(zhì)國企人才隊(duì)伍。應(yīng)采取市場化聘任、契約考核經(jīng)營管理 ……