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共計 1587條
在國企,混日子的員工,早晚會后悔
一、在國企,混日子的員工早晚會后悔。
大V孫洪鶴講了一句話,分享給大家:
“在這個世界上就記住一句話,你的人生你負(fù)責(zé),你的人生你買單?!?
小編深感認(rèn)同。
混日子,也許短期讓你很舒適,但長期來看,必將讓你陷入危機(jī)。
也許你目前有資格有底氣混日子,反 ……
2022年04月20日
十問國有企業(yè)中長期激勵:怎么激勵?有何方式?如何設(shè)計?
國務(wù)院國資委要求國有企業(yè)要不斷深化收入分配制度改革,積極探索資本、管理、技術(shù)等要素參與分配的方式和途徑,加快實(shí)施股權(quán)激勵和員工持股等中長期激勵方式,鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人,科研、管理和技術(shù)骨干等通過參與股權(quán)激勵計劃,將個人利益與企業(yè)長期業(yè)績提升緊密結(jié)合,牽引企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做大。
國企改革三 ……
2022年04月19日
國企內(nèi)部四種身份的員工
小王入職國企,發(fā)現(xiàn)自己的薪酬待遇比同事少很多。家里人也不是很明白的,就問小王在國企有沒有編制?小王糊涂了,到底自己算不算國企員工,到底有沒有國企員工身份?
國企目前存在四種員工,小王是哪一種呢?
以前經(jīng)常聽老一輩人說誰誰在國企當(dāng)干部,誰誰在國企是工人,那么現(xiàn)在國企還有沒有干部 ……
2022年04月19日
利津開啟縣屬國有企業(yè)選人用人新模式
本報利津訊近日,利津縣勝瑞城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、利津縣財金投資集團(tuán)有限公司等6家縣屬國有企業(yè)有關(guān)工作人員齊聚利津縣委編辦機(jī)構(gòu)編制室。編辦工作人員對6家企業(yè)制訂的用工控制總量核定方案進(jìn)行審核,經(jīng)詳細(xì)測算,核定國企的用工控制總量,今后三年,6家企業(yè)將在利津縣委編辦與縣國資委核定的用工控制總量內(nèi)招聘人 ……
2022年04月18日
淺談國有企業(yè)人力資源管理對策與研究
人力資源管理是國有企業(yè)改革中重要一環(huán),企業(yè)管理者只有轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合自身情況完善分配制度、考核制度,健全人力資源管理系統(tǒng),才能更好的為企業(yè)服務(wù)。
一是轉(zhuǎn)變觀念,完善人才競爭機(jī)制。國有企業(yè)的招職要建立利學(xué)合理的機(jī)制,避免徇私舞弊的現(xiàn)象,為人才招聘提供一個公平的平臺,尋找真正適合企業(yè)崗位,有 ……
2022年04月18日
中央決定:吳富林任中國進(jìn)出口銀行黨委書記
據(jù)中國進(jìn)出口銀行官網(wǎng)消息,4月15日下午,中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席中國進(jìn)出口銀行領(lǐng)導(dǎo)干部會議,宣布中央決定:吳富林同志任中國進(jìn)出口銀行黨委書記,免去胡曉煉同志的中國進(jìn)出口銀行黨委書記職務(wù)。
吳富林長期任職金融系統(tǒng),2020年調(diào)任中國進(jìn)出口銀行工作。此番履新前,他任中國進(jìn)出口銀行黨委副 ……
2022年04月18日
濱州市國資委舉辦“國資學(xué)堂”資本運(yùn)作專題培訓(xùn)班
為深入開展“山東走在前,濱州怎么辦”解放思想大討論和“在知愛建”主題實(shí)踐活動,加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,4月12日下午,市國資委舉辦了“國資學(xué)堂”資本運(yùn)作專題培訓(xùn)班,濱州市財金投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理蘇德民作了題為《資本運(yùn)作框架下的公司治理》的講座,市國資委、市屬企業(yè)有關(guān)人員、市屬企業(yè)國資總監(jiān)參加了培訓(xùn) ……
2022年04月15日
中央黨校國資委分校2022年春季直屬青年干部培訓(xùn)班開班
中央黨校國資委分校2022年春季直屬青年干部培訓(xùn)班4月12日開班。開班前,國資委黨委書記、主任郝鵬對國資委分校和全體學(xué)員提出明確要求,強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作重要論述,大力培養(yǎng)國資央企系統(tǒng)德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供有力 ……
2022年04月15日
國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊任期制和契約化管理的難點(diǎn)與解決之道
到今年年底,國有企業(yè)要全面推行職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊任期制和契約化管理。作為一項國企改革的舉措,這項管理在推行過程中,不可避免會存在各種困難。
今天,烽火獵聘的管理顧問就來談?wù)勈跈?quán)落實(shí)、薪酬管理、績效考核和配套改革這四個方面的難點(diǎn)與解決之道。
首先是授權(quán)落實(shí)的難點(diǎn)。因?yàn)槁鋵?shí)職業(yè)經(jīng)理人 ……
2022年04月14日
國務(wù)院國資委公布3家能源央企人事調(diào)動
據(jù)國資委近期中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免消息:
中國煤炭地質(zhì)總局
任命馬剛為中國煤炭地質(zhì)總局局長、黨委副書記;
任命趙平為中國煤炭地質(zhì)總局副局長,免去其中國煤炭地質(zhì)總局局長職務(wù)。
中國中煤能源集團(tuán)有限公司
聘任呂波、羅建川為中國中煤能源集團(tuán)有限公司外 ……
2022年04月14日