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4月8日下午，國務院國資委以一場直擊資本市場核心的政策宣示，為央企市值管理錨定新航向。在A股市場估值筑底的關鍵節(jié)點，國資委明確表示將“全力支持央企及控股上市公司加大增持回購力度，打造負責任、有實績、可持續(xù)、守規(guī)矩的價值投資標的”，標志著中國特色市值管理體系從概念落地轉入實操深耕階段。這場以“股東 ……

“新時代，國企改革邁入深水區(qū)，我們以考核‘指揮棒’破局，通過構建差異化指標體系、強化激勵約束、推動三項制度改革等舉措，驅動國資國企發(fā)展質效雙升?！?月18日，寧夏回族自治區(qū)國資委相關負責人介紹，通過優(yōu)化考核體系、創(chuàng)新考核方式以及深化三項制度改革等工作，2024年，全區(qū)國有企業(yè)利潤總額達121億元 ……

“去年我們以國資委‘一利五率’為導向，進一步修訂完善《企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》，通過完善指標內容體系，引導企業(yè)抓市場開拓、抓發(fā)展瓶頸、抓經營短板，全區(qū)國有企業(yè)實現利潤總額兩位數增長……” 2024年，寧夏建投集團經營業(yè)績考核成績喜人：突出不同考核重點，不斷強化對科技創(chuàng)新、資產負債率 ……

求是雜志刊發(fā)國務院國資委黨委署名文章《堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)》。其中提出，持續(xù)深化國資國企改革。堅持市場化改革方向，更深層次融入高水平社會主義市場經濟，促進改革和發(fā)展高效聯動。進一步推動中國特色現代企業(yè)制度落深落實，完善公司治理體系，加快建設科學、理性、高效的董事會，深化三項制度 ……

國家電力投資集團有限公司（以下簡稱國家電投）將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動緊密銜接、統(tǒng)籌推進、一體落實，著力深化市場化機制改革，做精做深全員績效考核，率先探索構建并持續(xù)深化國家電投領導班子副職業(yè)績考核機制，牽引領導班子副職積極履職、擔當作為，有效促進集團整體經 ……

中國企業(yè)改革研究會研究員周麗莎表示，“加快建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”是深化國資國企改革的重要舉措，旨在進一步完善國有企業(yè)分類考核評價體系，推動國有企業(yè)在增強核心功能、提升功能價值等方面取得實質性突破。 本文源自：金融界AI電報 ……

2月25日，上海市國資委黨委書記、主任賀青帶隊赴上海國投公司調研并主持召開座談會，聽取公司工作匯報和意見建議。賀青表示，上海市國資委將加大在考核評價、盡職免責、資源配置等方面的政策供給，為上海國投公司高質量發(fā)展提供制度保障。 賀青同時要求，上海國投公司要堅守初心使命，強化政府引導基金基 ……

2月19日，市委常委、常務副市長嚴志平在德興大廈18樓會議室主持召開全市國有資產運營管理績效評價部署會議。市人大常委會副主任李學英，市政協(xié)副主席、市財政局局長王軍出席會議。 嚴志平要求，各單位要提高政治站位，深刻認識到國有資產運營管理績效評價工作的重要性與必要性，積極配合調度，秉持釘釘 ……

一、考核目的 為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調職和離職提供依據，建立獎懲分明、責權利相統(tǒng)一的績效考核機制，進一步調動和提高公司員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。 二、考核原則 1、堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照考核標準，評出準確的考核 ……

中國交通建設集團有限公司把持續(xù)深化“四能”改革（干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低、機構能增能減）作為企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵一招，深層次激發(fā)企業(yè)內生活力動能。2023年，中交集團營業(yè)收入、利潤總額等經營指標再創(chuàng)新高，連續(xù)19年獲中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級，全員勞動生產率、人工成本利潤率穩(wěn) ……