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共計(jì) 1715條
子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)有三個(gè)實(shí)踐誤區(qū) 慎入
經(jīng)過這次集中性改革工程,國企各項(xiàng)管理和發(fā)展都有長足進(jìn)步,很多企業(yè)朋友回頭一望,不知不覺已經(jīng)身處半山之間,可以登高望遠(yuǎn)了。
下一步的改革向何處發(fā)力,前進(jìn)的道路在哪里?這個(gè)問題大家都很關(guān)心,需要盡快尋找到答案。
11月6-8日,第五屆中國企業(yè)論壇在山東舉行,各位代表圍繞“中國企業(yè) ……
2022年11月23日
這個(gè)時(shí)代國企人力資源管理怎么才能數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
提一下一個(gè)文件的發(fā)布,即《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動(dòng)綱要》,這個(gè)文件作出了對(duì)于人才培養(yǎng)的重要指引,其中提到了一個(gè)詞匯叫作“數(shù)字公民”。
提出了終身學(xué)習(xí)的概念,即著力拓展全民數(shù)字生活、數(shù)字學(xué)習(xí)、數(shù)字工作、數(shù)字創(chuàng)新,培養(yǎng)數(shù)字領(lǐng)域的高水平的大國工匠,明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變數(shù)字思維,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ……
2022年11月23日
讓國企沒有難做的員工持股,非標(biāo)準(zhǔn)員工持股了解一下
導(dǎo)讀
在國企改革中大家關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn),是國企員工持股或股權(quán)激勵(lì),如何設(shè)計(jì)合適的員工持股方案,是大家普遍關(guān)注的問題。
正好近期我們?cè)诜?wù)國企員工持股中再次遇到了類似問題,今天就和大家聊一聊國企非標(biāo)準(zhǔn)員工持股,聊聊如何讓國企沒有難做的員工持股。
一、標(biāo)準(zhǔn)國企員工持股
……
2022年11月21日
控制交易中的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制水平的進(jìn)一步提高
前言
鑒于國有企業(yè)主營業(yè)務(wù)特殊性,在供應(yīng)鏈貿(mào)易活動(dòng)中,若未做好其中潛在風(fēng)險(xiǎn)防控,如法律風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)以及貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等,均會(huì)讓國有企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,國有企業(yè)需要站在全局角度,重視與加強(qiáng)供應(yīng)鏈貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制,構(gòu)建符合國有企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)的供應(yīng)鏈貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制體系,同時(shí)根據(jù)常見的 ……
2022年11月21日
推進(jìn)中國式現(xiàn)代化 企業(yè)須打造核心競爭力
黨的二十大報(bào)告全面擘畫了建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的兩步走戰(zhàn)略目標(biāo)和宏偉藍(lán)圖。在報(bào)告的第四部分“加快構(gòu)建新發(fā)展格局,著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”中對(duì)企業(yè)也提出了新的更高要求,總的目標(biāo)就是要“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。這里看起來對(duì)企業(yè)發(fā)展描述的文字著墨不多,但在實(shí)現(xiàn)社會(huì) ……
2022年11月21日
國企薪酬績效突破的方向
新一輪國企改革中,很多國有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛鼻子,將薪酬績效改革加快推動(dòng),取得了很大進(jìn)展?,F(xiàn)在看來,很多國有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要、激發(fā)企業(yè)活力的薪酬績效體系,極大激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
但目前有些國有企業(yè)的薪酬績效改革進(jìn)入深水區(qū),矛盾凸顯、骨頭難啃、問題難解 ……
2022年11月21日
多年未漲的國企薪酬,如何通過改革去突破
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),常年活躍在國企改革一線,深度服務(wù)客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200
新一輪國企改革中,很多國有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛鼻子,將薪酬績效改革加快推動(dòng),取得了很大進(jìn)展?,F(xiàn)在看來,很多國有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要、 ……
2022年11月18日
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好國企思政教育的實(shí)踐探索
當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)從根本上來說,就是中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始出現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的變化,增長速度從高速轉(zhuǎn)向中高速,發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型。在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,一定會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在這個(gè)發(fā)展的過程中,經(jīng)濟(jì)一直處于不斷創(chuàng)新的狀態(tài)。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)為國有企業(yè)的發(fā)展提供 ……
2022年11月18日
我國國有企業(yè)采購性質(zhì)與法律適用情況
國資委研究中心創(chuàng)新發(fā)展研究處處長、研究員呂漢陽
一、我國國有企業(yè)采購性質(zhì)
按照《政府采購協(xié)定》(GPA)的定義和規(guī)則,政府采購是一種以非商業(yè)轉(zhuǎn)售為目的的采購行為,其目的在于非商業(yè)轉(zhuǎn)售,最終要用于消費(fèi),所以更強(qiáng)調(diào)規(guī)范性,而與之對(duì)應(yīng)的企業(yè)采購大部分是為了投入生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),故更加強(qiáng) ……
2022年11月17日
誰說國有企業(yè)就一定治理不好?
國內(nèi)有很多受西方自由主義過度洗腦的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,比如張維迎,對(duì)于中國的國有企業(yè),充滿了悲觀和失望,他們認(rèn)為,國企存在種種問題,而解決國企問題,唯一的手段就是消滅國企,把他們變?yōu)槊衿?,除此以外別無他法。資產(chǎn)只有在民企手里,才能創(chuàng)造財(cái)富,國企一定是財(cái)富的毀滅、低效、激勵(lì)扭曲。民企經(jīng)營成功,是企業(yè)家的創(chuàng)新 ……
2022年11月17日