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共計(jì) 1715條
財(cái)務(wù)人員要站在公司的角度看待財(cái)務(wù)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)思維
前言
大數(shù)據(jù)時(shí)代為“規(guī)劃未來、引導(dǎo)價(jià)值、超前盈利、創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造”的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)模式提供了歷史前提。標(biāo)準(zhǔn)化和信息化是最重要的問題，而大數(shù)據(jù)時(shí)代促使企業(yè)發(fā)展發(fā)生變化，迫使財(cái)務(wù)人員站在公司的角度看待財(cái)務(wù)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)思維，制定戰(zhàn)略概覽，培養(yǎng)組織過程規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力，對行業(yè)發(fā)展以及系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè) ……
2022年11月25日
我國銀行主導(dǎo)型金融結(jié)構(gòu)有什么特點(diǎn)，其對企業(yè)金融服務(wù)有何影響？
引言
我國銀行主導(dǎo)型金融結(jié)構(gòu)有什么特點(diǎn)，其對企業(yè)金融服務(wù)有何影響？首先，在回答這個(gè)問題前，我們需要知道，漸進(jìn)式改革深刻改變了我國的銀行業(yè)結(jié)構(gòu)，銀行類型的增加顯著降低了行業(yè)集中度，初步形成了多元化銀行業(yè)服務(wù)體系，但國有大型商業(yè)銀行仍保持著主導(dǎo)地位。
銀行業(yè)結(jié)構(gòu)
從銀行 ……
2022年11月24日
國有企業(yè)取得法拍不動(dòng)產(chǎn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
邁入二十一世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)形勢疊彩紛呈，隨著法制的不斷健全，通過法院解決經(jīng)濟(jì)糾紛的案件也不斷增多，國有企業(yè)因?yàn)樽龃髧匈Y產(chǎn)、解決政府問題而參與法院強(qiáng)制拍賣不動(dòng)產(chǎn)的競拍也日益增多，在法院拍賣環(huán)節(jié)中約定俗成的載明“一切稅、費(fèi)由買受人承擔(dān)”所引發(fā)的涉稅問題也不斷引發(fā)爭議，背后巨額的稅收負(fù)擔(dān)甚至引發(fā)流拍、 ……
2022年11月24日
國企薪酬績效突破的方向！
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200
新一輪國企改革中，很多國有企業(yè)抓住三項(xiàng)制度改革的牛鼻子，將薪酬績效改革加快推動(dòng)，取得了很大進(jìn)展?，F(xiàn)在看來，很多國有企業(yè)已經(jīng)建立了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要、 ……
2022年11月24日
國企績效考核到底有沒有用？
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200
國企績效考核到底有沒有用？績效考核能不能取消？每到考核的時(shí)候，企業(yè)里各層管理者和員工都會(huì)陷入到績效考核的焦慮和煩惱中。
被考核的主體—員工怨 ……
2022年11月24日
從IT到OT，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為什么需要彈性安全？
進(jìn)入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，當(dāng)一臺(tái)臺(tái)OT設(shè)備逐步“上網(wǎng)”，即打破了傳統(tǒng)工業(yè)相對封閉的環(huán)境。
企業(yè)內(nèi)部工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、管理網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)打通，導(dǎo)致大量網(wǎng)絡(luò)安全威脅從外網(wǎng)向工業(yè)內(nèi)網(wǎng)延伸，這意味著網(wǎng)絡(luò)攻擊可直達(dá)生產(chǎn)一線。
試想一下，如果企業(yè)的“柔性生產(chǎn)線”一旦遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊，導(dǎo)致生產(chǎn)參數(shù)篡改甚至產(chǎn)線 ……
2022年11月24日
國企開啟“需求側(cè)改革”新模式，怎么理解，如何執(zhí)行？
知本咨詢之前思考討論了關(guān)于國企改革下階段的六大任務(wù)，對于國企改革的具體工作進(jìn)行拆解。今天，有必要從另一個(gè)核心問題入手，來一起說說國企改革發(fā)展的整體方向，那就是——
需求側(cè)改革！
什么是需求側(cè)？為什么國企需要需求側(cè)改革？
仔細(xì)閱讀黨的大會(huì)報(bào)告，有一段重要論述：
……
2022年11月23日
注意啦！采購文件這些條款涉嫌歧視中小企業(yè)！
“扶持中小企業(yè)，至少要確保中小企業(yè)與大型企業(yè)站在同一起跑線上，采購人和代理機(jī)構(gòu)不歧視中小企業(yè)，這也是財(cái)政部優(yōu)化政府采購營商環(huán)境的重點(diǎn)方向?！币晃徊辉妇呙臉I(yè)界資深專家如是說?！墩少徯畔ⅰ穲?bào)記者查閱財(cái)政部2020年2月迄今的700多則公告，發(fā)現(xiàn)多家采購單位和代理機(jī)構(gòu)因?yàn)椴少徫募嫦悠缫曋行∑髽I(yè) ……
2022年11月23日
探索！工資總額預(yù)算周期制管理如何開展？4個(gè)指南
但是，其中所提到的“工資總額預(yù)算周期制管理”仍處于探索階段，應(yīng)用的企業(yè)并不多。在與很多企業(yè)交流的過程中，我們發(fā)現(xiàn)大家并不是不想探索，而是不知道應(yīng)該如何開展并落地?；旄娘L(fēng)云公眾號(hào)出品
而今年，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)很多地方國資委發(fā)布了本省或本市的工資總額周期制管理政策，將《意見》中一段話的要求進(jìn) ……
2022年11月23日
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)
