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01、創(chuàng)新成果評價 準(zhǔn)確衡量科技成果價值，為成果轉(zhuǎn)化與激勵實施提供依據(jù) 科技成果評估將為后續(xù)科技成果轉(zhuǎn)化方式與激勵方案的確定提供依據(jù)，企業(yè)通常從科學(xué)價值、技術(shù)價值、經(jīng)濟價值、文化價值、社會價值等角度進行成果價值衡量，不同類別科技成果的評價重點和評價方式均有差異。 通 ……

一、制度修訂的背景 為適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)制度要根據(jù)環(huán)境的變化做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。影響企業(yè)制度需要修訂的原因主要分為三類： 1.外部環(huán)境的變化，要求制度必須進行更新。 一方面，技術(shù)創(chuàng)新與社會進步必然帶來企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，社會、經(jīng)濟方面的進步如分期付款等，會使 ……

隨著國企改革三年行動圓滿收官，作為國企改革三年行動的“必選項”、三項制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實現(xiàn)了國企范圍的全覆蓋，從形式來看，各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方案、管理制度，簽訂了相應(yīng)的協(xié)議文件，在傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力方面也起到一定的效果。 在即將開啟 ……

公司吸收合并的流程是比較復(fù)雜的，涉及到財務(wù)、稅務(wù)以及債務(wù)等問題，建議由專門的會計、律師配合完成公司的吸收合并工作。公司吸收合并的流程是怎樣的?辦理過程中需要提供哪些材料?企業(yè)吸收合并后賬務(wù)如何處理?需要注意哪些事項?接下來，企常青為您整理介紹： 企業(yè)吸收合并 一、公司吸收合并 ……

摘要：本文旨在探討在國有企業(yè)中加強黨員隊伍政工培養(yǎng)的重要性及其意義。在國有企業(yè)改革與發(fā)展的背景下，分析了國有企業(yè)基層黨建的關(guān)鍵作用及現(xiàn)實困境，繼而提出了強化基層組織建設(shè)、改進黨建政工建設(shè)、加強黨員隊伍培養(yǎng)的策略，以提高黨員隊伍的政治覺悟。 國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要組成部分，承擔(dān)著推動 ……

01、合規(guī)管理知多少之體系建構(gòu) 目前，中央企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)已有一定成果。從年初會議披露信息可知，中央企業(yè)合規(guī)管理已經(jīng)進入到深化發(fā)展階段，合規(guī)制度更完善，運行機制更順暢，責(zé)任體系更健全，工作基礎(chǔ)更扎實。 那么，在這樣的背景下，是否還有需要探討合規(guī)管理體系建構(gòu)呢？ 筆者 ……

7月12日，由中國物流與采購聯(lián)合會主辦、北京筑龍承辦的“第四屆國有企業(yè)數(shù)智化采購與智慧供應(yīng)鏈論壇”在北京市盛大舉行。本屆論壇以“數(shù)智賦能·創(chuàng)新發(fā)展”為主題，立足于國有企業(yè)采購領(lǐng)域發(fā)展前沿，深度聚焦國有企業(yè)如何在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用、提升國有企業(yè)供應(yīng)鏈管理水平、推動國企采購與供應(yīng)鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn) ……

2023年3月1日，國資委官網(wǎng)權(quán)威發(fā)布了關(guān)于《融資性貿(mào)易的具體界定標(biāo)準(zhǔn)是什么？》的政務(wù)咨詢回復(fù)意見，「1」引發(fā)了實務(wù)界的熱議。而近年來，隨著保理行業(yè)的逐漸成熟和保理公司的金融行政監(jiān)管要求越來越高，風(fēng)險較低的涉央企、國企和上市公司類保理業(yè)務(wù)規(guī)模也逐漸占據(jù)相當(dāng)大的市場。因此，如何識別、防范和應(yīng)對此類 ……

本文結(jié)合對融資性貿(mào)易的監(jiān)管政策背景和對央企辦保理初衷的理解，從分析國資委并非禁止正常貿(mào)易業(yè)務(wù)保理、區(qū)分正常貿(mào)易業(yè)務(wù)保理與融資性貿(mào)易保理、融資性貿(mào)易風(fēng)險的防范措施等角度，淺析央企保理公司如何防范融資性貿(mào)易風(fēng)險、提升合規(guī)管理水平。 自2013年以來，國資委多次發(fā)文，要求中央企業(yè)禁止開展融資 ……

一、財務(wù)激勵機制的內(nèi)容形式 目前，我國的財務(wù)激勵機制的主要形式有正面經(jīng)營者財務(wù)激勵機制和反面經(jīng)營者財務(wù)激勵機制。正面經(jīng)營者財務(wù)激勵機制又叫經(jīng)營者財務(wù)誘導(dǎo)機制，主要表現(xiàn)為物質(zhì)利益激勵和精神激勵兩個方面。物質(zhì)利益激勵是指“利用財務(wù)手段通過分配關(guān)系加以激勵，使物質(zhì)動力成為經(jīng)營者財務(wù)活動的現(xiàn)實 ……