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新公司法對期貨經(jīng)營機構(gòu)的影響及應(yīng)對措施
2023年12月29日,經(jīng)過4次審議、5年討論,第十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過了新修訂的公司法(下稱新公司法),并將于2024年7月1日開始施行。新公司法不僅在結(jié)構(gòu)上增加了2章,刪去現(xiàn)行公司法16個條文,新增和修改了228個條文,其中實質(zhì)性修改112條,而且其內(nèi)容更加豐富,創(chuàng)新處頗多, ……
2024年01月16日
加大宏觀調(diào)控力度 扎實推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
2023年底召開的中央經(jīng)濟工作會議,深刻分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢,系統(tǒng)部署2024年經(jīng)濟工作,強調(diào)堅持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”,明確“五個必須”和九項重點任務(wù),為做好2024年經(jīng)濟工作,鞏固和增強經(jīng)濟回升向好態(tài)勢,實現(xiàn)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠提供了行動指南。一分部署,九分落實。我們必須以更加積極的工作基調(diào)提 ……
2024年01月16日
盈利能力六大指標(biāo)
盈利能力是衡量一家公司賺錢能力和持續(xù)經(jīng)營能力的重要指標(biāo)。以下是六個常用的盈利能力指標(biāo),本文詳細展開敘述。 一、毛利率: 毛利率是公司銷售商品或提供服務(wù)所獲得的收入減去銷售成本后,占銷售收入的比例。毛利率越高,說明公司的盈利能力越強,因為這意味著公司能夠從銷售商品或提供服務(wù)中獲 ……
2024年01月15日
以新發(fā)展理念引領(lǐng)國企ESG建設(shè)
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次強調(diào)了企業(yè)社會責(zé)任的重要意義,“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念與企業(yè)社會責(zé)任理念相融合,科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、“一帶一路”倡議等重大政策與企業(yè)社會責(zé)任事業(yè)相輔相成。尤其是近年來,社會責(zé)任在資本市場引起高度關(guān)注,衍生出ESG投資概念,成為全球可持續(xù)發(fā)展的新 ……
2024年01月15日
國有企業(yè)深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革實施方案
為深入貫徹落實國資委三項制度改革專項行動的要求,按照集團公司全面深化改革的工作部署,進一步推動公司及系統(tǒng)單位企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配三項制度改革,根據(jù)集團公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革指導(dǎo)意見》,結(jié)合公司實際,制定本實施方案。 一、充分認識深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革的重要性和緊迫性 ……
2024年01月12日
董事會如何防風(fēng)險?—四項核心任務(wù)
定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險是董事會的三大基本職責(zé),董事會防風(fēng)險的職責(zé)應(yīng)當(dāng)如何落實呢?知本咨詢認為董事會落實防風(fēng)險職責(zé)的重點是,根據(jù)相關(guān)風(fēng)控監(jiān)管規(guī)定,結(jié)合自身實際情況,建立健全以內(nèi)控為抓手的大風(fēng)控體系,并確保大風(fēng)控體系的有效運作和持續(xù)改進,通過體系防范化解重大風(fēng)險。 一、防風(fēng)險在國企董事會的 ……
2024年01月12日
國企董事會如何“定戰(zhàn)略”
國企董事會有三大功能: 定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險 這九個字,既是建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,又是完善董事會結(jié)構(gòu)、落實董事會職權(quán)的目標(biāo)。 文 知本咨詢國企治理與管控研究院 定戰(zhàn)略,擺在第一位,也是董事會首要職責(zé)。 國企董事會“定戰(zhàn)略”的 ……
2024年01月12日
必須堅持依靠改革開放增強發(fā)展內(nèi)生動力
核心閱讀 全面深化改革開放不斷向廣度和深度進軍,為中國式現(xiàn)代化注入不竭動力,推動全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家邁出堅實步伐。要以改革到底的堅強決心,統(tǒng)籌推進深層次改革和高水平開放,堅決破除一切制約中國式現(xiàn)代化順利推進的體制機制障礙,不斷拓展中國式現(xiàn)代化的發(fā)展空間。 去年底召開的中 ……
2024年01月11日
國有企業(yè)工資總額管控過程監(jiān)督解析
國有企業(yè)工資總額管控,作為人力資源管理費用預(yù)算中舉足輕重的一部分,在三項制度改革過程中由國資委對其管理原則、框架與大致流程進行了明確。對于競爭類(商業(yè)類)國有企業(yè)而言肩上肩負著國企社會責(zé)任的同時,也扛著國有資產(chǎn)保值增值的重任,因此從某種程度上講,工資總額管控不僅僅是對國有企業(yè)成本與效益進行強關(guān)聯(lián) ……
2024年01月10日
合規(guī)時代的公司治理:怎么看、怎么辦
我們的任務(wù)是讓中國商業(yè)精英更正確地決策。動蕩時代,從國家、社會到企業(yè),穩(wěn)健運行需要堅實的管理底盤。這個底盤的設(shè)計者,我們定義為底層設(shè)計師,這是我們管理與創(chuàng)新案例研究院的代表符號。 合規(guī)的成本不菲,但合規(guī)是否有效卻未能得到實證研究的支持。 導(dǎo)讀 壹 合規(guī)已經(jīng) ……
2024年01月10日
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