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作者：上海社會(huì)科學(xué)院法學(xué)所特聘研究員、上海市國(guó)資委政府法律顧問(wèn)李建偉 進(jìn)入新世紀(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐和國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生了一系列變化，提出了國(guó)有企業(yè)改革再出發(fā)的重大時(shí)代課題，要求從理論和實(shí)踐結(jié)合的角度上系統(tǒng)回答中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)有經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展階段、主要矛盾、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、改革方向、改 ……

[摘要]科學(xué)把握法人治理框架下加強(qiáng)和完善國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)明確黨組織在法人治理中的法定地位，彌補(bǔ)所有者缺位帶來(lái)的問(wèn)題；明確國(guó)有企業(yè)黨組織的職責(zé)范圍、履職方式和程序等；加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理，完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層選聘和激勵(lì)機(jī)制。 [關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；黨的領(lǐng)導(dǎo)；法人治理 [ ……

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督?！边@一重要論斷，為新時(shí)代完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系進(jìn)一步指明了方向。國(guó)有企業(yè)尤其是中央管理的重要骨干企業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須強(qiáng)化自我監(jiān)督，在優(yōu) ……

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)王絳/文內(nèi)部人控制是指現(xiàn)代企業(yè)中資本所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的前提下，由于出資人與經(jīng)營(yíng)者利益不完全一致和信息不對(duì)稱，出資人或股東很難對(duì)其行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，形成經(jīng)營(yíng)者控制公司，即＂內(nèi)部人控制＂的現(xiàn)象。由于權(quán)利過(guò)分集中于＂內(nèi)部人＂，出資人或股東及其它利益相關(guān)方將會(huì)受到不同程度的損害。國(guó)有資本 ……

混合所有制改革是國(guó)企改革的重要突破口。目前，混合所有制改革還處于試點(diǎn)過(guò)程中，各地在推進(jìn)混改方面實(shí)施了一系列舉措。為此，基于政策和文獻(xiàn)研究，提出關(guān)于混改的五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行分析和提出建議，分別是：第一，首要目標(biāo)是提高國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)效率；第二，要與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革緊密結(jié)合，尤其是去產(chǎn) ……

國(guó)資國(guó)企改革要解決好違規(guī)擔(dān)保問(wèn)題 ——兵團(tuán)深化改革系列談 在兵團(tuán)黨委深化國(guó)資國(guó)企改革推進(jìn)大會(huì)上，自治區(qū)黨委副書記、兵團(tuán)黨委書記、政委孫金龍強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)解決好違規(guī)擔(dān)保問(wèn)題。 打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，是十分艱巨的任務(wù)。從兵團(tuán)現(xiàn)實(shí)情況來(lái) ……

從我國(guó)歷代的經(jīng)濟(jì)變革可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)的存在是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可替代的支撐作用。因此，國(guó)有企業(yè)的存在有其歷史必然性及必要性。但是，由于存在信息不對(duì)稱、激勵(lì)不相容的痼疾，國(guó)有企業(yè)自身也存在著低效率、員工積極性低等弊端。各階段的經(jīng)濟(jì)變革也表明，國(guó)有企業(yè)的合理存在范圍及其所發(fā)揮 ……

科學(xué)的方法、積極的創(chuàng)新和有效的信息是企業(yè)文化建設(shè)中必須考慮的三個(gè)要素。方法、創(chuàng)新、信息三者之間存在著相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，認(rèn)真分析三者之間的辯證關(guān)系有利于我們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中作出科學(xué)決策。 企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是價(jià)值理念、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā) ……

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)員工思想道德教育造成了很大的沖擊。如何適應(yīng)新情況、新變化，我認(rèn)為，必須從輿論宣傳、交流渠道、文化氛圍、教育方式等方面不斷實(shí)踐，才能凝聚員工共識(shí)，使思想和道德建設(shè)成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的巨大精神支撐和強(qiáng)大精神動(dòng)力。 黨的十九大提出：“人民有信仰，國(guó)家 ……

全國(guó)政協(xié)委員、華潤(rùn)集團(tuán)董事長(zhǎng)傅育寧接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示，要用“爬坡過(guò)坎”的勇氣和努力去實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，并繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)體制機(jī)制上的變革，更有效地調(diào)動(dòng)員工積極性。 用“爬坡過(guò)坎”精神實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新 中國(guó)證券報(bào)：為什么用“爬坡過(guò)坎”來(lái)形容華潤(rùn)的關(guān)鍵期？華潤(rùn)目前發(fā)展遇到的最大問(wèn)題 ……