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企業(yè)文化作為一種有意識的企業(yè)管理活動，起始于日本，而作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于美國。20世紀80年代中期，西方現(xiàn)代企業(yè)文化理論進入我國，伴隨著我國國有企業(yè)的改革與發(fā)展，國有企業(yè)文化建設也經歷了一定的探索和實踐。但當前國有企業(yè)文化實質是以西方企業(yè)文化理論為基礎，是資本邏輯下的產物，其追求的 ……

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創(chuàng)新體系”。12月12日結束的中央經濟工作會議也要求：“發(fā)揮國有企業(yè)在技術創(chuàng)新中的積極作用”。在紛繁復雜的國內外形勢下，國有企業(yè)領導人要敢于擔當，勇于作為，聚焦實體經濟發(fā)展，主動加大研發(fā)投入，進行供給側產品的 ……

每逢年底，都是上班族忙著進行工作總結的時候，同時，也是領導們員工進行績效評估的時刻。身為領導，你該如何有效給員工做績效評估？本文作者對這一問題進行了闡述，供大家參考。 很多管理者在年終總結時，試圖做出合理的績效評估。但是好的績效評估的目的更應該是幫助你的員工重新認識自已，并不斷進行改進 ……

在經濟體制改革進一步深化的背景下，以“質量至上、效率優(yōu)先”為原則的市場形勢更是加劇了國有企業(yè)的競爭壓力，當前國有企業(yè)普遍存在管理決策機構過多，導致決策程序過長、風險增加因素不斷激增、企業(yè)資產流失等問題，加強對資產管理風險的管控是國有企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的前提條件。本文首先闡述了當前國有企業(yè)所面臨的資產管 ……

一、歷史沿革 （一）政策梳理 1、國家層面政策 2013年11月15日，中共中央《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出要積極發(fā)展混合所有制經濟，強調國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟，是基本經濟制度的重要實現(xiàn)形式，鼓勵非公有制企 ……

習近平總書記近期在中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》時強調，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。各級黨委（黨組）要切實履行全面從嚴治黨主體責任，以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。 堅持黨的領導、加強 ……

摘要：中國經濟社會發(fā)展取得世人矚目績效的重要原因之一，是中國特色黨政治理結構的有效運行。與西方國家依托于韋伯式科層制的治理結構相比，中國國家治理的體制機制，具有獨特的結構構成和運行功能：在治權構成方面，呈現(xiàn)為執(zhí)政黨通過政治領導，在組織和意識形態(tài)層面深刻塑造并融入中國特色的政府體系而成的集中統(tǒng)一的 ……

摘要：國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱，國企創(chuàng)新與發(fā)展離不開任何一個部門。辦公室人員存在創(chuàng)新是研發(fā)部門的事情，這種錯誤的認識影響著企業(yè)的發(fā)展。對于國有企業(yè)的辦公室管理工作的創(chuàng)新，要建立完善創(chuàng)新工作機制，技術創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，通過系統(tǒng)的管理創(chuàng)新，來提升整個辦公室管理水平，推動企業(yè)的發(fā)展。 ……

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。國有企業(yè)是黨領導的國家治理體系中的重要組成部分，是國民經濟骨干中堅力量，處在意識形態(tài)工作的最前線。意識形態(tài)工作事關國有企業(yè)的前途命運，一段時間以來，社會上出現(xiàn)了不少針對國有企業(yè)的奇談怪論，大談“國有企業(yè)壟斷論”，宣傳“國有企業(yè)與民爭利”“國進民退”，應對不好 ……

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經營活動的“統(tǒng)帥”，是企業(yè)行動的“指南”。企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展過程中具有無法替代的核心作用?？梢哉f，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)文化是關系企業(yè)前途命運的大事，企業(yè)文化的發(fā)展狀況很大程度上決定著企業(yè)的發(fā)展狀況。在新時代背景下，國際國內形勢都要求國有企業(yè)加快轉型 ……