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中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（2015年8月24日）指出，“堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是深化國有企業(yè)改革必須堅(jiān)守的政治方向和政治原則”，“要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用”，“把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，明確國有企業(yè)黨組織在 ……

實(shí)踐證明，國有經(jīng)濟(jì)“分類改革”的原則不能僅停留在企業(yè)層面，還應(yīng)當(dāng)提升到資本層面。正是從這個(gè)意義上說，2018年7月《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國有資本投資、運(yùn)營公司改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱“《實(shí)施意見》”）邁出了關(guān)鍵一步，對(duì)“以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，完善國有資本投資運(yùn)營的市場(chǎng)化機(jī)制”具有重要意義 ……

改革開放以來，國有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力顯著提升。這既鞏固了國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位，也促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)布局的不斷優(yōu)化。新時(shí)代國有企業(yè)唯有貫徹落實(shí)黨的十九大精神，找準(zhǔn)黨建工作著力點(diǎn)，不斷推動(dòng)黨建工作向縱深發(fā)展，才能打好、打贏國有企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。 找準(zhǔn)新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作著力點(diǎn)，對(duì)于 ……

十八大以來，確立了“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局（全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨），制定了京津冀一體化戰(zhàn)略、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略、“一帶一路”三大經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定而重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是全面貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“三大經(jīng)濟(jì)發(fā) ……

薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排，關(guān)系企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，也關(guān)系員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和付出。建立科學(xué)合理的薪酬制度，可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，更可以提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 薪酬及薪酬激勵(lì)理論 薪酬是指勞動(dòng)者依靠勞動(dòng)所獲得的所有勞動(dòng)報(bào)酬的總和。 ……

國有企業(yè)鮮明的政治屬性決定了企業(yè)治理體系的特殊性。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。必須堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把黨的政治建設(shè)擺在首位。要從以下四個(gè)方面加強(qiáng)國有企業(yè)的政治建設(shè)。 堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代企業(yè)制度深 ……

在當(dāng)今社會(huì)下，想要充分提升國有企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性和活力，就要求企業(yè)管理者做好政工工作，改良政工工作中人員積極性不高、創(chuàng)新精神不足等問題，有效緩解當(dāng)前政工工作人員的地位矛盾，使其主體性和先進(jìn)性被有效發(fā)揮出來，提升其工作積極性的同時(shí)，滿足國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，從而為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì) ……

今年以來，風(fēng)水溝煤礦黨委把圍繞中心做工作，把爭(zhēng)創(chuàng)5A支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽作為基本思路，從健全制度、規(guī)范管理抓起，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織、黨員和員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了黨建管理工作水平的提升，營造了風(fēng)清氣正、務(wù)求實(shí)效的工作環(huán)境。 加強(qiáng)班子建設(shè)。該煤礦黨委面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)改革發(fā)展中的新 ……

基于2008年世界金融危機(jī)以來經(jīng)濟(jì)全球化的深刻影響，加之既往發(fā)展模式所帶來的轉(zhuǎn)型壓力，近年來中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)。此種新常態(tài)具有國內(nèi)和國際兩重含義，在國內(nèi)層面體現(xiàn)在人口紅利漸趨衰竭中增長(zhǎng)模式和制度體系探索和重構(gòu)，在國際層面則主要表現(xiàn)為全球主義與保護(hù)主義思潮博弈糾纏下的融合與摩擦。為應(yīng)對(duì)新常態(tài)下諸多 ……

成本管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身良好發(fā)展和持續(xù)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)，目前多數(shù)國有企業(yè)在成本管理上都有自己的管理制度和實(shí)施舉措，但依然存在著諸多弊端，如何開展降本增效工作成為每個(gè)企業(yè)謀生存、求發(fā)展特別是平穩(wěn)過渡經(jīng)營低迷期的焦點(diǎn)和必需手段，本文僅就國有企業(yè)如何充分認(rèn)識(shí)和正確把握管理效率對(duì)降本增效的積極作用 ……