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國有資產(chǎn)評估，是指國有資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)根據(jù)國家政策和特定目的，遵循一定的原則和法定程序，采用科學(xué)的方法，對國有資產(chǎn)現(xiàn)時價格進(jìn)行評定和估算。那么國有資產(chǎn)評估程序包括哪些步驟呢？ 根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》的規(guī)定，國有資產(chǎn)評估程序如下： 1、申請立項 凡是占有國有資產(chǎn)的單 ……

作為企業(yè)工作重要組成部分的黨建工作，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用發(fā)揮。用好黨史宣傳教育對凝聚人心、助推企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。如何高質(zhì)量地開展黨史教育就顯得尤為重要，可從黨史教育的宣傳方式和載體等方面進(jìn)行創(chuàng)新突破，使黨史宣傳教育工作真正地融入到國有企業(yè)思想政治工作中，充分發(fā)揮其強(qiáng)大精神作用，助力國 ……

4月28日，國務(wù)院國資委以視頻會議方式召開深化國有企業(yè)分類改革專題推進(jìn)會，通報截至2021年一季度末國企改革三年行動重點改革任務(wù)完成情況，并就進(jìn)一步深化國有企業(yè)分類改革，推動國有企業(yè)更好適應(yīng)市場化、法治化、國際化的新形勢新要求作出部署安排，確保國企改革三年行動各項改革任務(wù)精準(zhǔn)推進(jìn)、落實到位。 ……

新華社北京4月28日電（記者王希）國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委副主任翁杰明28日表示，要強(qiáng)化國企功能分類意識、深化功能分類內(nèi)涵、細(xì)化功能分類要求，進(jìn)一步明確不同類型國企改革發(fā)展的主攻方向，確保國企改革三年行動各項任務(wù)精準(zhǔn)推進(jìn)、落實到位。 國資委28日以視頻會議方 ……

員工持股是內(nèi)部員工持有本企業(yè)股份、分享企業(yè)剩余，并參與企業(yè)經(jīng)營管理，從而使員工利益與股東利益一致的一種長期性的股權(quán)激勵制度。西方國家的員工持股計劃主要是在私有制的大背景下進(jìn)行，員工持股激勵不產(chǎn)生對資本的侵蝕，而是進(jìn)一步壯大資本。 因此，員工持股也廣泛地運用于資本、特別是風(fēng)險投資資本的退 ……

在企業(yè)發(fā)展過程中，工會組織是必不可缺的職能部門，企業(yè)工會不僅是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，更是會員和職工利益的代表，它的基本職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益。但是，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)的勞資關(guān)系、組織架構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)等都變得更加的多樣化、復(fù)雜化。因此，我們必須創(chuàng)新思路，制定出一套符合新時 ……

小新說 堅持“兩個毫不動搖”，深入實施國企改革三年行動，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，深化國有企業(yè)混合所有制改革……2021年政府工作報告釋放多重信號，為國資國企改革指明重點和方向。 國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬在國企改革發(fā)展情況新聞發(fā)布會上指出，2020年國企改革再掀新 ……

《國企改革三年行動方案》實施，意味著國企改革的目標(biāo)、時間表、路線圖進(jìn)一步明確，將進(jìn)一步加速國企改革，從規(guī)模到質(zhì)量上將進(jìn)入一個新的階段，進(jìn)入“深化版”。 國企改革三年行動橫跨“十三五”收官與“十四五”開局，著眼疫情之后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇與全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應(yīng)變，有 ……

在中國，有些員工會在節(jié)假日或者下班時間拜訪領(lǐng)導(dǎo)，或者在領(lǐng)導(dǎo)過生日時送他/她禮物，是什么導(dǎo)致了這些“關(guān)系”行為呢？這些行為在什么性質(zhì)的企業(yè)中更普遍呢？在過去的四十年里，中國從計劃經(jīng)濟(jì)過渡到社會主義市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)和法律制度不斷發(fā)展完善。隨著這些制度的建立，“關(guān)系”行為會繼續(xù)存在還是逐步減弱呢？從文化 ……

國有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入了深化階段，國有企業(yè)三項制度改革也已經(jīng)提出了很長時間，而作為國有企業(yè)改革的核心之一，也是企業(yè)管理的核心之一，分配制度的改革卻始終存在這樣那樣的問題。經(jīng)歷數(shù)十個國有企業(yè)管理咨詢項目，每到一個項目，負(fù)責(zé)的人力資源部同事幾乎都會問我同一個問題，在國家大力推動工資總額預(yù)算機(jī)制的前提下 ……