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績效工資怎么算？ 最簡單粗暴的回答，就是按照績效考核方案算。 所以，我們知道，其實(shí)并不存在一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的所謂績效工資的統(tǒng)一的、正確的算法。而是在任何單位和組織，要核算績效工資，首先的前提，是得有對應(yīng)的績效考核方案，按照實(shí)際的業(yè)績，結(jié)合績效考核方案里面制定的核算規(guī)則，最終 ……

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場環(huán)境變化速度越來越快，使得國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作難度有了明顯提升。近幾年，納稅籌劃這種財(cái)務(wù)管理手段逐漸受到諸多企業(yè)管理人員的重視，并在財(cái)務(wù)管理工作中取得了一定成效。目前，國有企業(yè)開始將納稅籌劃引入企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法當(dāng)中，并將其作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中的重要內(nèi)容。為了促 ……

2021年，中國特色社會(huì)主義事業(yè)開啟了新征程。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要政治任務(wù)，必須要把加強(qiáng)黨建工作作為一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)抓緊抓好、抓出成效，以高質(zhì)量黨建更好引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。 因此，要深入學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議會(huì)議精神，切實(shí)提高 ……

以CPTPP所代表的國企規(guī)制方式和路徑正在接受深刻審視。首先，盡管CPTPP旨在彌補(bǔ)WTO制度關(guān)于競爭政策的規(guī)則缺失，但CPTPP以所有制結(jié)構(gòu)推定損害市場競爭或侵害非商業(yè)利益的隱含邏輯，不僅存在理論缺環(huán)瑖瑤，而且侵蝕了國企實(shí)施公共政策、應(yīng)對市場失靈、補(bǔ)充私營經(jīng)濟(jì)等功能，長期來看可能產(chǎn)生各種社會(huì) ……

所謂不良資產(chǎn)是指處于呆滯狀態(tài)、缺乏流動(dòng)性、使用效能差，雖以資產(chǎn)形式存在但不能帶來預(yù)期收益的經(jīng)濟(jì)資源。妥善管理與處置不良資產(chǎn)是當(dāng)前國企改革和國有資產(chǎn)管理一項(xiàng)重大課題，具有現(xiàn)實(shí)意義。 不良資產(chǎn)的大量存在，掩蓋了國有企業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)的真實(shí)狀況，直接誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策。剝離國有企業(yè)不良資產(chǎn)并進(jìn)行重 ……

既然員工持股是國企混改的重要實(shí)現(xiàn)方式，應(yīng)該允許混合所有制企業(yè)探索員工持股新的實(shí)現(xiàn)方式，支持對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)骨干持股。 背景 在新一輪國企改革中，混合所有制改革是突破口，混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式。國有企業(yè)通 ……

12月31日訊 2021央企法治與合規(guī)線上論壇于12月29日召開。論壇由北京大學(xué)法學(xué)院主辦，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)政策法規(guī)局指導(dǎo)，北京大學(xué)中國企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理研究中心、北京大學(xué)法律人工智能研究中心和北大法寶共同協(xié)辦。來自北京大學(xué)法學(xué)院、國務(wù)院國資委政策法規(guī)局，以及70余家央企、國企的法務(wù)合 ……

在混合所有制改革中，員工持股無疑是個(gè)熱點(diǎn)。無論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長期激勵(lì)的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長期以來，對國有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實(shí)際操作中屢屢出現(xiàn)不合規(guī)、不成功的案例。如何才能成功實(shí)施員工持股呢？ 其實(shí)，“員工持股”與“股權(quán)激勵(lì) ……

日前，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院和Well人居實(shí)驗(yàn)室共同研發(fā)《低碳健康企業(yè)ESG評價(jià)指標(biāo)體系》將正式公開。該指標(biāo)體系依托雙方在健康建筑和綠色金融行業(yè)沉淀的研究成果，形成“雙碳”和“健康中國2030”背景下充分反應(yīng)時(shí)代對“健康”和“低碳”需求的全新指標(biāo)體系，旨在衡量企業(yè)日常運(yùn)營階段中綠色低碳以 ……

導(dǎo)讀:經(jīng)過30多年的國有企業(yè)改革，我國國有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。 經(jīng)過30多年的國有企業(yè)改革，我國國有企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。 2013年11月，十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深 ……