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加強(qiáng)國有企業(yè)干部人事檔案工作的思考
隨著國企改革三年行動(dòng)進(jìn)入改革攻堅(jiān)期,建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,對(duì)于改革而言至關(guān)重要?!陡刹咳耸聶n案工作條例》的印發(fā),對(duì)國有企業(yè)干部人事檔案工作提出了更高的要求。目前國有企業(yè)在干部人事檔案管理上,還存在著諸多薄弱環(huán)節(jié),需要有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),切實(shí)發(fā)揮好干部人事檔案管理的作用。 ……
2022年05月16日
中央企業(yè)如何做好重大政治活動(dòng)宣傳
一年一度的全國兩會(huì)是我國人民政治生活中的一件大事,也是政府、企業(yè)及其他各類組織開展公共傳播的最權(quán)威的高端平臺(tái)。中央企業(yè)利用好全國兩會(huì)平臺(tái),彰顯央企實(shí)力擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任,塑造企業(yè)良好品牌形象,為迎接黨的二十大營造良好輿論氛圍,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 為積極穩(wěn)妥做好全國兩會(huì)期間宣傳報(bào)道工作,中 ……
2022年05月16日
國有企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)要點(diǎn)解析
引言 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)不斷發(fā)展,社會(huì)改革逐步深化進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)水平不斷的提高,很多國有企業(yè)、集體企業(yè)都在改制中消失了,私營企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增加,企業(yè)的用工性質(zhì)也有了很大的變化,勞動(dòng)工作范圍不斷的擴(kuò)大,這樣就使得很多工作存在難度與問題,讓統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督管理的工作無法繼續(xù)的進(jìn)行,給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大造成不 ……
2022年05月13日
國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)狀分析及解決建議
2022年是《國企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》的最后一年,作為這一輪改革的重點(diǎn)之一,三項(xiàng)制度的改革自開始就成為了關(guān)注的焦點(diǎn),如何建立“人員能進(jìn)能出,干部能上能下,薪酬能增能減”的三項(xiàng)制度體系,也成了各大咨詢機(jī)構(gòu)和科研院所研究的重點(diǎn),然而面對(duì)國企生長(zhǎng)的特殊環(huán)境,完成這個(gè)改革并不容易, ……
2022年05月13日
國企里,當(dāng)聽到領(lǐng)導(dǎo)的這些話,你一定要三思而后行
1.“小×,關(guān)于這件事,你應(yīng)該從大局出發(fā)去考慮,格局要高一點(diǎn),千萬不要太狹隘” 翻譯:也許這件事你肯定要吃虧,但是我也沒辦法,總不能讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吃虧吧,所以,認(rèn)命吧; 2.“這件事,過程我就不參與了,我充分相信你們,發(fā)揮你們自己的能力,一定要考慮周全” 翻譯:這件事 ……
2022年05月13日
在國企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟
一、在國企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟。 最近我們公司把一個(gè)外派的中層負(fù)責(zé)人搞下來了,然后回本部變成一個(gè)普通經(jīng)辦。 工資直接打了個(gè)對(duì)折,不管他怎么折騰,就是無法改變局面,頓時(shí)感覺落差很大。 說實(shí)話,國企確實(shí)也不像之前那么穩(wěn)了,不是有個(gè)位置,就能熬到退休 ……
2022年05月13日
疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下,企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情的9個(gè)復(fù)原力
今天給大家分享的話題是,怎么在疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下做好應(yīng)對(duì)。 今年年初我們就遭遇了一場(chǎng)突如其來的疫情,本輪疫情造成的影響比2020年的疫情更大、更深遠(yuǎn)。 盡管我們很快就能看到曙光,但是仍會(huì)有非常長(zhǎng)的時(shí)間,我們的企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都面臨著停擺,這是更大的影響。 我們看到,經(jīng) ……
2022年05月11日
初探國有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)
前言 習(xí)近平總書記指出,“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)”。李克強(qiáng)總理專門批示,“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識(shí),在經(jīng)營中遵規(guī)守法”。中共中央印發(fā)的《法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2025年)》中,進(jìn)一步要求企業(yè)樹立合規(guī)意識(shí),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任,促進(jìn)誠實(shí)守信、合法經(jīng)營,推進(jìn)合法合規(guī)審查到位、防范化解風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)和法 ……
2022年05月11日
工作研究 關(guān)于做好國有企業(yè)人才工作的思考
國有企業(yè)要擔(dān)負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命,必須做好人才工作。要把好原則關(guān)、突出創(chuàng)新力、增強(qiáng)流動(dòng)性、畫好同心圓,讓人才在國企發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 黨的十八大以來,國有企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的重大部署,形成“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和規(guī)模 ……
2022年05月10日
縣國有企業(yè)改革三年行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況報(bào)告(范本)
根據(jù)安排,現(xiàn)將我縣國有企業(yè)深化改革三年行動(dòng)落實(shí)情況匯報(bào)如下。 一、推進(jìn)落實(shí)情況 XX縣XX項(xiàng)改革任務(wù)已完成XX項(xiàng),完成率XX%,剩余XX項(xiàng)正穩(wěn)步推進(jìn)。截至12月,縣屬國企實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元、同比增長(zhǎng)%,實(shí)現(xiàn)利潤萬元、同比增長(zhǎng)%。 (一)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,全面提 ……
2022年05月09日
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