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共計(jì) 1691條
國企里,當(dāng)聽到領(lǐng)導(dǎo)的這些話,你一定要三思而后行
1.“小×,關(guān)于這件事,你應(yīng)該從大局出發(fā)去考慮,格局要高一點(diǎn),千萬不要太狹隘”
翻譯:也許這件事你肯定要吃虧,但是我也沒辦法,總不能讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吃虧吧,所以,認(rèn)命吧;
2.“這件事,過程我就不參與了,我充分相信你們,發(fā)揮你們自己的能力,一定要考慮周全”
翻譯:這件事 ……
2022年05月13日
在國企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟
一、在國企,假如你還在混日子,就得有被“修理”的覺悟。
最近我們公司把一個(gè)外派的中層負(fù)責(zé)人搞下來了,然后回本部變成一個(gè)普通經(jīng)辦。
工資直接打了個(gè)對(duì)折,不管他怎么折騰,就是無法改變局面,頓時(shí)感覺落差很大。
說實(shí)話,國企確實(shí)也不像之前那么穩(wěn)了,不是有個(gè)位置,就能熬到退休 ……
2022年05月13日
疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下,企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情的9個(gè)復(fù)原力
今天給大家分享的話題是,怎么在疫情嚴(yán)峻的當(dāng)下做好應(yīng)對(duì)。
今年年初我們就遭遇了一場(chǎng)突如其來的疫情,本輪疫情造成的影響比2020年的疫情更大、更深遠(yuǎn)。
盡管我們很快就能看到曙光,但是仍會(huì)有非常長的時(shí)間,我們的企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都面臨著停擺,這是更大的影響。
我們看到,經(jīng) ……
2022年05月11日
初探國有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)
前言
習(xí)近平總書記指出,“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)”。李克強(qiáng)總理專門批示,“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識(shí),在經(jīng)營中遵規(guī)守法”。中共中央印發(fā)的《法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要(2020-2025年)》中,進(jìn)一步要求企業(yè)樹立合規(guī)意識(shí),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任,促進(jìn)誠實(shí)守信、合法經(jīng)營,推進(jìn)合法合規(guī)審查到位、防范化解風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)和法 ……
2022年05月11日
工作研究 關(guān)于做好國有企業(yè)人才工作的思考
國有企業(yè)要擔(dān)負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命,必須做好人才工作。要把好原則關(guān)、突出創(chuàng)新力、增強(qiáng)流動(dòng)性、畫好同心圓,讓人才在國企發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
黨的十八大以來,國有企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的重大部署,形成“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和規(guī)模 ……
2022年05月10日
縣國有企業(yè)改革三年行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)情況報(bào)告(范本)
根據(jù)安排,現(xiàn)將我縣國有企業(yè)深化改革三年行動(dòng)落實(shí)情況匯報(bào)如下。
一、推進(jìn)落實(shí)情況
XX縣XX項(xiàng)改革任務(wù)已完成XX項(xiàng),完成率XX%,剩余XX項(xiàng)正穩(wěn)步推進(jìn)。截至12月,縣屬國企實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元、同比增長%,實(shí)現(xiàn)利潤萬元、同比增長%。
(一)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,全面提 ……
2022年05月09日
對(duì)標(biāo)世界一流 看這4家國企怎么做
4月21日,國務(wù)院國資委召開了對(duì)標(biāo)世界一流采購交易管理體系推進(jìn)會(huì)。會(huì)上,國資委副主任翁杰明表示,按照國企改革三年行動(dòng)要求和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)安排,國有企業(yè)應(yīng)以采購交易為切入點(diǎn),著力提升國有企業(yè)供應(yīng)鏈管理水平。
會(huì)上,中國交通建設(shè)集團(tuán)(下稱“中交集團(tuán)”)、中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司( ……
2022年05月07日
公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、缺陷與改良
要目
一、公司目的與公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀
二、股東至上主義作為公司目的理論的缺陷
三、對(duì)缺陷的回應(yīng)與公司目的的轉(zhuǎn)變
四、余論:基于公司目的轉(zhuǎn)變的公司治理結(jié)構(gòu)的改良
被稱為股東至上主義的傳統(tǒng)公司目的理論認(rèn)為公司當(dāng)且僅當(dāng)為股東利益最大化而經(jīng)營。然而,將 ……
2022年05月07日
公司治理中的ESG屬性
面對(duì)氣候變化、公共衛(wèi)生與健康安全等復(fù)雜多變的挑戰(zhàn),企業(yè)持續(xù)完善公司治理,加強(qiáng)環(huán)境、社會(huì)等風(fēng)險(xiǎn)管理,關(guān)系到自身的可持續(xù)發(fā)展。正如良好的變革需要來自頂層的驅(qū)動(dòng)力,有效的環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)要求企業(yè)具備整合ESG要素的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力。
因而需要搭建適宜的ESG治理架構(gòu),推動(dòng)ESG監(jiān)督、 ……
2022年05月07日
信息時(shí)代,國有企業(yè)經(jīng)營管理能力該如何提升?
現(xiàn)代化經(jīng)營管理制度轉(zhuǎn)變背景下,我國企業(yè)創(chuàng)新能力逐步提升,且在國際市場(chǎng)上也占據(jù)了一席之地,然而部分國有企業(yè)受到體制因素、行業(yè)因素等方面的影響,經(jīng)營管理能力仍有待進(jìn)一步提升?;趪衅髽I(yè)內(nèi)部層面分析,其經(jīng)營管理方面激勵(lì)制度仍有所缺失,限制了員工創(chuàng)新創(chuàng)造思維的提升,并且存在部門之間、與基層單位之間溝通 ……
2022年05月06日