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為什么會有大量國企虧損,看完這個你就懂了
國企為什么會虧損?這是一個令人發(fā)思的好問題一直聽說民企遭受各種不公平,各方面都飽受國企排擠,但在這樣的情況下,為什么頻現(xiàn)國企虧損的消息呢? 很簡單也很黑暗:如果經(jīng)營的太好,就會有上邊人惦記老總的位置,把老總換自己的人來鍍金或者駐守。所以現(xiàn)任老總一定要把它經(jīng)營的別太好,一直茍延殘喘,死而 ……
2022年06月20日
國資委提科創(chuàng)免責(zé)清單,國企創(chuàng)新能力困在哪?
導(dǎo)讀 一、對于科技創(chuàng)新主體的企業(yè)而言,無論是科研技術(shù)人員本身,還是科技創(chuàng)新項目的推進(jìn),都需要更多地從市場需求出發(fā),通過市場需求的角度來進(jìn)行牽引。但在實際操作中,并不是所有企業(yè)都能踐行充分市場化的思維。 二、在時間周期上,科研人員甚至需要花費十年、二十年的時間去做上述事情,非常 ……
2022年06月20日
國企契約化改革進(jìn)入深水區(qū) 有簽約有解聘
國企改革三年行動即將收官,多項改革后,企業(yè)已經(jīng)形成靈活高效的選用人才市場化機(jī)制。 “三年行動所要求的市場化機(jī)制各項改革舉措,要在各創(chuàng)新主體內(nèi)部,特別是基層線深入穿透、落實到位。”國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任,國資委黨委委員、副主任翁杰明要求,鼓勵推行“賽馬制”“懸賞制”,公平 ……
2022年06月17日
國企改革三大專項工程 “管資本”助國企煥發(fā)活力
國企改革三大專項工程“雙百行動”“科改示范行動”“區(qū)域性綜改試驗”扎實開展,一大批改革基礎(chǔ)好、改革動力足的基層企業(yè)被遴選出來作為綜合施策的“示范田”,以點帶面、示范引領(lǐng),已成為國企改革三年行動中的一大亮點。 形成以“管資本”為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,是三年行動重點任務(wù)之一。作為“管資本” ……
2022年06月17日
企業(yè)文化建設(shè):國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量
國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”,也是我國維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“壓艙石”。高質(zhì)量發(fā)展同時注重發(fā)展的“量”和“質(zhì)”,要求產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理,不斷實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,持續(xù)打造一流競爭力、品牌影響力,是新時代國有企業(yè)確定發(fā)展思路和制定戰(zhàn)略政策的基本遵循。當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我 ……
2022年06月16日
國有企業(yè)董事會成員的構(gòu)成
國有企業(yè)與其他所有制企業(yè)在治理方式上有所區(qū)別,特別是企業(yè)的決策中樞董事會,國有企業(yè)有自己的特色。國有企業(yè)董事會成員的構(gòu)成主要有三種,一是股東會選舉或股東任免,二是職工代表大會選舉產(chǎn)生,三是公司聘任外部董事。 股東會選舉或股東決定任免。國有企業(yè)通常是指有限責(zé)任公司,有限責(zé)任公司董事會成員 ……
2022年06月16日
更好把握產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展趨勢 特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
產(chǎn)業(yè)融合特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,是全球經(jīng)濟(jì)增長和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要趨勢,同時也反映出新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革以及消費升級對產(chǎn)業(yè)發(fā)展演進(jìn)的深刻影響。我國高度重視推動先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,并將其作為增強(qiáng)制造業(yè)核心競爭力、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。 ……
2022年06月16日
國企三項制度改革中薪酬改革面臨的問題與對策
國企三項制度改革,指的是在國資國企領(lǐng)域內(nèi),深化三項制度改革專指深化國有企業(yè)勞動,人事,分配改革。要建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制及現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),能充分調(diào)動各類員工積極性的企業(yè)用工和分配制度,盡快形成企業(yè)“管理人員能上能下,職工能進(jìn)能出,收入能增能減”的機(jī)制。 在近幾年輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行三項 ……
2022年06月15日
在國企,有什么辦法可以升職?這6條要掌握
一、在國企,什么類型的員工最容易晉升? 小編認(rèn)為不是能力強(qiáng)的員工,也不是業(yè)績好的員工。 那么是哪種員工呢? 1、有一定的能力。 2、比較聽領(lǐng)導(dǎo)的話。 3、愿意吃虧。 4、有攻堅克難的能力。 5、有背景、有關(guān)系、有靠山。 ……
2022年06月15日
在國企,別讓“不好意思”,毀了你的前途
一、在國企,為啥吃香喝辣的沒有你的份? 我認(rèn)為,那主要還是你自己的問題。 因為,你太謙讓了,太懂得為他人著想,太理所當(dāng)然了。 其實,國企的薪資待遇跟職務(wù)息息相關(guān)。 而薪資待遇完全跟職務(wù)掛鉤,沒有一定的職務(wù),你只能領(lǐng)到微薄的薪資。 國企就是一個蘿卜 ……
2022年06月15日
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