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共計(jì) 1715
現(xiàn)代企業(yè)制度下各治理主體的功能與定位探析
全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái),國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神,在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),確立了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。 但在完善建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度中,還存在黨組織與其他治理主體之間權(quán)責(zé)不清、界限不明、體制機(jī)制不健全、各治理主體的議事決 ……
2022年07月22日
北京正略咨詢:科技型國(guó)有企業(yè)如何更好運(yùn)用OKR
為應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)發(fā)展的快速演變,國(guó)有企業(yè)通過(guò)成立科技型企業(yè),加大科技創(chuàng)新和科技人才培養(yǎng)的力度,通過(guò)科技手段賦能主營(yíng)主業(yè)和開(kāi)拓新興業(yè)務(wù),提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí),傳統(tǒng)的“胡蘿卜+大棒”的績(jī)效管理機(jī)制運(yùn)用在科技型企業(yè)和知識(shí)型員工方面出現(xiàn)一定程度上的不適用,員工希望能夠更加注重績(jī)效輔導(dǎo)與 ……
2022年07月21日
國(guó)有企業(yè)提升固定資產(chǎn)管理效率的方法
固定資產(chǎn)作為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素,為企業(yè)生存提供長(zhǎng)久的動(dòng)力支撐及活力來(lái)源。組成國(guó)有資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)、狀況及管理制度是保證企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,是否取得最大的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)于整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步影響深遠(yuǎn)。 一、國(guó)企固定資產(chǎn)信息化管理的必要性 1、高效精準(zhǔn) 隨著國(guó)企 ……
2022年07月21日
“管資本”視角下,利用混改提升國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)的經(jīng)驗(yàn),有何啟示?
基于“管資本”的視角對(duì)國(guó)有企業(yè)混合所有制的改革進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),符合中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,能有效解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)出資者“管資本”的具體監(jiān)管目標(biāo)模糊、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)考核體系落后的問(wèn)題,還能有利于挖掘混合所有制改革的新模式,建立和完善新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 我將綠地 ……
2022年07月21日
國(guó)有企業(yè)應(yīng)注重人性化管理等方式來(lái)彌補(bǔ)改革中的薄弱點(diǎn)
一、前言 在我國(guó)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)體系下,國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱類(lèi)企業(yè),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人力資源管理改革工作的重視程度,以求在發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)日益的市場(chǎng)中謀取一席之地。同時(shí),為貫徹國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案決策部署,提升國(guó)有企業(yè)人力資源管理水平,也是促進(jìn)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。 ……
2022年07月20日
提高營(yíng)運(yùn)資金的管理水平,有力保障國(guó)有企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展
前言 企業(yè)的資金預(yù)算是指企業(yè)提前預(yù)測(cè)某一項(xiàng)目或期間內(nèi)資金的流動(dòng)情況。但是,在實(shí)際生活中,國(guó)有企業(yè)的資金預(yù)算往往存在各種問(wèn)題。資金管理對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響力隨著改革的不斷深入而愈發(fā)顯著。企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)資金管理,采取內(nèi)部資金集中管理模式,努力提高完善全面預(yù)算管理體系,加大內(nèi)部管理力度。 ……
2022年07月20日
淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新 保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,國(guó)有企業(yè)改革不斷深化,人們思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。面對(duì)日益下滑的經(jīng)濟(jì)效益,傳統(tǒng)思想政治工作方式已無(wú)法滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求,只有積極探索新時(shí)期思想政治工作的新方法,才能保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。 一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀 1、國(guó)有企業(yè)思想政治工 ……
2022年07月20日
對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,全面預(yù)算管理能不斷夯實(shí)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展基礎(chǔ)
前言 在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況全面加強(qiáng)成本管控,這樣才能最大限度地節(jié)約資源并為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。全面預(yù)算管理理念近年來(lái)在國(guó)有企業(yè)實(shí)施范圍不斷擴(kuò)大,在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中加強(qiáng)全面預(yù)算管理體系建設(shè),加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)編制并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)不斷加強(qiáng)全過(guò)程成 ……
2022年07月19日
有限資源進(jìn)行合理配置 國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制優(yōu)化
一、國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制的基本概念 (一)國(guó)有企業(yè)集團(tuán) 國(guó)有企業(yè)集團(tuán)是在主權(quán)者的管理引導(dǎo)之下,將市場(chǎng)當(dāng)中的有限資源進(jìn)行合理配置的一種組織,在這種組織模式下,形成一批聲譽(yù)良好、主業(yè)突出、資產(chǎn)龐大、運(yùn)營(yíng)效率高的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán),能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮主導(dǎo)者的地位。 ( ……
2022年07月19日
國(guó)有企業(yè)人員濫用職權(quán)是犯罪嗎?
濫用職權(quán)罪是指超越職權(quán),違法決定、處理其無(wú)權(quán)決定、處理的事項(xiàng),或者違反規(guī)定處理公務(wù),致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為,國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定開(kāi)展招標(biāo)活動(dòng),給企業(yè)造成200萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失,那么這位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的行為是否屬于濫用職權(quán)罪? 律師解答: 濫用職權(quán)罪的主體 ……
2022年07月19日
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