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要在激勵機制上求變革，從按職級平均分配、變形大鍋飯的低效式激勵，向符合市場機制和多勞多得要求的有效激勵機制轉(zhuǎn)變。 （一）打破平均主義分配慣性 要打破按職級平均主義大鍋飯的分配慣性，實現(xiàn)同職級不同薪，高職級低薪與低職級高薪并存的分配結(jié)構(gòu)，真正將按勞分配、多勞多得的原則貫徹下去； ……

在國企改革深化提升行動收官之年與新一輪改革交匯的關(guān)鍵節(jié)點，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（下稱《意見》）。 《意見》從堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、健全企業(yè)激勵創(chuàng)新制度、建立健全企業(yè)社會責任與企業(yè)文化體系、優(yōu)化企 ……

2025年5月25日，第九屆中國品牌博鰲峰會暨2025博鰲金融品牌論壇在海南隆重舉行，本次會議以“獻禮510中國品牌日共筑品牌發(fā)展新未來”為主題，部委領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟專家、各領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)家共聚一堂共同交流探討，北京順創(chuàng)產(chǎn)投管理合伙人楊陽受邀參加此次會議并接受媒體專訪。 以下為采訪要 ……

5月31日，中央紀委國家監(jiān)委官網(wǎng)顯示，北京市紀委監(jiān)委公開通報四起違規(guī)吃喝典型問題。其中，最先通報的即“北京城建集團有限責任公司原黨委書記、董事長常永春在私人會所接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請問題”。 通報指出，2021年至2024年，常永春多次在私人會所內(nèi)接受私營企業(yè)主安排的宴請，飲用 ……

習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)三項制度改革工作，要求國有企業(yè)在破解“能上不能下”積極探索，實現(xiàn)管理人員能上能下、人員能進能出、收入能增能減。 中國兵器裝備 認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照《國有企業(yè)改革深化提升行動方案（2023-2025年）》 ……

產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學(xué) 完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度（政策解讀） 5月26日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳公開《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（以下簡稱《意見》）。 中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵和特征是什么？如何完善？國家發(fā)展改革委、國務(wù)院國資委、中 ……

01 事前約定 公司和員工就調(diào)崗降薪的情形在勞動合同中事先“合理”約定，如約定公司有權(quán)根據(jù)部門設(shè)置變動、績效考核結(jié)果、季度營收數(shù)據(jù)等情況調(diào)整員工崗位，且薪酬按調(diào)整后的崗位標準執(zhí)行，即薪隨崗變。 事先約定的方式操作性較強，成為多數(shù)公司的首選。公司人力部門，一般可以通過 ……

3月3日，國務(wù)院國資委在對2025年2月官網(wǎng)政務(wù)咨詢欄目部分網(wǎng)友提出的咨詢初步作出了回應(yīng)的基礎(chǔ)上，選取了5條關(guān)注度高、點擊量高的問題，再次推薦分享。 1、關(guān)于國有有限合伙企業(yè)的CS標識問題的咨詢 問題：根據(jù)《上市公司國有股權(quán)監(jiān)督管理辦法》（國資委、財政部、證監(jiān)會令第36號，以 ……

6月3日訊 近日，菏澤市國資委組織召開市屬國資國企第一季度雙向述職考評會，總結(jié)一季度工作情況，分析當前形勢，部署二季度重點任務(wù)，為實現(xiàn)上半年任務(wù)目標“雙過半”打好基礎(chǔ)。會議由市國資委黨委書記、主任曹剛主持。 會上，13戶市屬企業(yè)、4戶委管企業(yè)主要負責人依次現(xiàn)場述職，市國資委機關(guān)5個科室 ……

上海汽車集團股份有限公司（以下簡稱“上汽集團”）于2025年5月30日召開第八屆董事會第二十九次會議，審議通過了《獨立董事專門會議工作細則》（以下簡稱《細則》），旨在進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，強化獨立董事職能，保護中小股東權(quán)益。 《細則》明確了獨立董事專門會議的職責權(quán)限，要求關(guān)聯(lián)交易、承 ……