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延遲退休的幾個未明確問題
延遲退休,政策細節(jié)待敲定。高層女干部退休年齡?企業(yè)“退二線”,名不正言不順。公務員和事業(yè)單位退休政策差異大。專家延退標準模糊。特殊工種?退休年齡怎么算?問題不少。
國企干部“退二線”,這說法聽著就有點繞。跟公務員事業(yè)單位那套不一樣。公務員好歹有明確的年限,三十年或者二十五年,走人。事業(yè) ……
2025年01月13日
中國醫(yī)藥集團有限公司總會計師楊珊華接受審查調查
中紀委官網顯示,據中央紀委國家監(jiān)委駐國務院國資委紀檢監(jiān)察組、江西省紀委監(jiān)委消息:中國醫(yī)藥集團有限公司總會計師楊珊華涉嫌嚴重違紀違法,目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐國務院國資委紀檢監(jiān)察組和江西省九江市監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調查。 ……
2025年01月13日
人社部:研究設立養(yǎng)老服務專業(yè)技術類新職業(yè)
人社部職業(yè)能力建設司司長吳禮舵9日表示,下一步,人社部將認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,重點在兩個方面發(fā)力。一是會同民政部研究設立養(yǎng)老服務專業(yè)技術類的新職業(yè),研究建立養(yǎng)老服務專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度,進一步暢通其職業(yè)發(fā)展通道。二是會同民政部,在摸清養(yǎng)老領域用工需求、崗位缺工情況的基礎上,推行 ……
2025年01月13日
什么是大征期和小征期有什么區(qū)別?
在稅務系統中,大征期和小征期是兩個重要的概念,它們用于區(qū)分不同時間段內稅務申報和繳納的工作量。這種區(qū)分主要源于各個稅種的征收時間不同,導致征收頻率和工作量存在差異。理解這兩個概念對于企業(yè)的財務管理和稅務合規(guī)至關重要。
首先,我們需要明確大征期和小征期的定義。大征期通常指的是每年中工作量 ……
2025年01月13日
科技創(chuàng)新考核權重提升至30% 山東省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入
2024年,山東省國資委推動省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入,推進核心技術攻關,加快提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力。
建立研發(fā)投入剛性約束機制是關鍵舉措。目前,山東省國資委已將科技創(chuàng)新納入省屬企業(yè)經營績效考核,根據企業(yè)創(chuàng)新基礎不同分層分類設置考核目標,并提高省屬企業(yè)研發(fā)費用支出在考核時視同利潤的比例。
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2025年01月13日
國務院國資委向委機關離退休干部通報國資央企2024年主要工作情況
2025年1月10日,國務院國資委舉行工作情況通報會,國務院國資委黨委書記、主任張玉卓向國資委機關離退休干部通報2024年國資央企工作情況、2025年工作思路安排,代表國務院國資委黨委向老部長、離退休干部致以節(jié)日的問候和新春的祝福。國務院國資委黨委委員、管理局黨委書記肖宗輝主持通報會。
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2025年01月13日
準確把握我國經濟運行總體態(tài)勢
在去年底舉行的中央經濟工作會議上,習近平總書記發(fā)表重要講話,全面總結2024年經濟工作,深刻分析經濟形勢,系統部署2025年經濟工作,為扎實做好經濟工作指明了方向、提供了遵循。會議對我國經濟運行總體態(tài)勢作出深刻論述,指出面對外部壓力加大、內部困難增多的復雜嚴峻形勢,以習近平同志為核心的黨中央團結 ……
2025年01月13日
綜合施策 選優(yōu)配強 系統提升外部董事隊伍履職能力
中國南方航空集團有限公司(以下簡稱南航集團)堅持綜合施策、選優(yōu)配強,聚焦“優(yōu)化”“支撐”“驅動”三大主線,高質量建設專業(yè)經驗多元性、能力結構互補性的外部董事隊伍,切實推動子企業(yè)董事會建設形神兼?zhèn)?,有效支撐南航集團高質量發(fā)展。
聚焦“優(yōu)化”主線,精心選優(yōu)配強外部董事隊伍
一是優(yōu) ……
2025年01月13日
地方政策加碼布局腦機接口 相關投融資快速增長有望
伴隨技術成熟度的不斷提升,腦機接口的應用范圍正不斷拓展,展現出巨大市場潛力。近日,重慶、上海、北京等地搶抓發(fā)展機遇,圍繞腦機接口籌劃或發(fā)布新的政策舉措。
以北京為例,1月8日,北京市科學技術委員會、中關村科技園區(qū)管理委員會、北京市經濟和信息化局聯合印發(fā)《加快北京市腦機接口創(chuàng)新發(fā)展行動方 ……
2025年01月13日