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上市公司跨入“兩會一層”治理新時代
導(dǎo)語
章程指引修訂意味著上市公司“兩會一層”時代的到來，上市公司董事會審計委員會將全面替代監(jiān)事會，更注重獨董職能與內(nèi)審機構(gòu)支持作用的發(fā)揮，職工董事這一角色在董事會及審計委員會中的重要性提升；同時，股東會職權(quán)剛性化和授權(quán)規(guī)則的明確，使得股東會和董事會的權(quán)責(zé)邊界更為清晰，股東權(quán)益和公司正常 ……
2025年02月19日
三大央企，“一把手”聯(lián)動調(diào)整
近日，國家能源投資集團董事長、中國大唐集團董事長、中糧集團董事長，聯(lián)動調(diào)整。
中國大唐集團董事長、黨組書記鄒磊，已任國家能源投資集團黨組書記、董事長
國家能源投資集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站“集團領(lǐng)導(dǎo)”一欄最新信息顯示，鄒磊已任國家能源投資集團有限責(zé)任公司黨組書記、董事長。
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2025年02月19日
李紀(jì)珍：國有企業(yè)數(shù)字治理變革的主要挑戰(zhàn)（清華經(jīng)管說）
《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志是國家發(fā)展改革委主管、中國經(jīng)濟體制改革研究會主辦的智庫型月刊，刊載最新理論研究和實踐成果，促進企業(yè)改革創(chuàng)新，弘揚企業(yè)家精神，助力構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制。
近日，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授李紀(jì)珍在《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志發(fā)表文章《國有企業(yè)數(shù)字治理 ……
2025年02月19日
擴大有效投資 地方國資國企明確2025年重點任務(wù)
近日，多地召開省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，對2025年重點任務(wù)進行研究部署。上海證券報記者注意到，穩(wěn)增長、擴大有效投資、深化重組整合成為多地國資國企2025年的重點工作。與此同時，多地國資委還圍繞實現(xiàn)一季度“開門紅”進行了部署。
擴大有效投資
全力推動經(jīng)濟回升向好
2025 ……
2025年02月19日
全國檢察機關(guān)去年起訴貪污賄賂犯罪2.2萬余人 同比上升36.8%
2月18日，記者從最高人民檢察院舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，2024年全國檢察機關(guān)起訴貪污賄賂犯罪2.2萬余人，同比上升36.8%，起訴濫用職權(quán)、玩忽職守等瀆職犯罪1800余人。參與深化重點領(lǐng)域腐敗治理，起訴國企職務(wù)犯罪3000余人，金融領(lǐng)域職務(wù)犯罪1200余人，能源領(lǐng)域職務(wù)犯罪500余人，基建工程 ……
2025年02月19日
國資委再發(fā)文加強市值管理 多公司積極表態(tài)
2月17日，國務(wù)院國資委黨委發(fā)表文章表示，持續(xù)提升中央企業(yè)控股上市公司質(zhì)量，不斷改進和加強市值管理，支持價值投資、理性投資、長期投資，更好維護資本市場穩(wěn)定。此外，大力實施國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動計劃和“AI+”專項行動，加速智改數(shù)轉(zhuǎn)。
對此，近日，多家上市公司最新表態(tài)未來將加強市值管理工 ……
2025年02月19日
“內(nèi)推”“直簽”能進央企國企？一線法官提醒畢業(yè)生警惕招聘陷阱
隨著新學(xué)期的開啟，“春招”成為準(zhǔn)畢業(yè)生們關(guān)注的熱點話題，利用學(xué)生急于求職的心理，網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)不少虛假招聘信息，誤導(dǎo)和欺騙求職者。日前，包括中國雄安集團有限公司、中國融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會、國網(wǎng)甘肅省電力公司等均發(fā)布聲明，稱有不法分子以企業(yè)招聘名義收取費用，提醒應(yīng)聘者從企業(yè)官方公開渠道投遞簡歷。
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2025年02月19日
重點方向正逐漸明晰 國資央企重組整合或?qū)⑦M一步提速
新華財經(jīng)北京2月18日電 開年以來，A股市場掀起了一輪國資央企重組的熱潮。多家國資央企在資產(chǎn)整合方面頻頻出手，引發(fā)業(yè)內(nèi)外廣泛關(guān)注。
業(yè)內(nèi)人士指出，當(dāng)前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加速，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)需要轉(zhuǎn)型升級，新興產(chǎn)業(yè)需要加速布局。近期國資央企的重組預(yù)示著新一輪的國資整合潮，在多方面因素的共同推動下，國資 ……
2025年02月19日
合規(guī)視角下的國企“三重一大”
本文旨在從合規(guī)視角出發(fā)，探討國有企業(yè)（以下簡稱“國企”）在落實“三重一大”決策制度（即重大問題決策、重要人事任免、重大項目投資決策、大額資金使用）中的實踐與挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對策建議。通過深入分析“三重一大”決策制度的內(nèi)涵、規(guī)則、意義及當(dāng)前存在的問題，旨在為國企構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效的決策機制提供 ……
2025年02月19日
綜合績效考核暫行辦法范本（附考核表）
一、考核目的
為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)，建立獎懲分明、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的績效考核機制，進一步調(diào)動和提高公司員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。
二、考核原則
1、堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，評出準(zhǔn)確的考核 ……
2025年02月19日
網(wǎng)安備51019002001697號
