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縣區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考1:總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦?核心要點(diǎn)整理
信息來源聲明:本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(2026年修訂版)及相關(guān)公開資料整理撰寫,僅供學(xué)習(xí)交流參考。
縣區(qū)屬國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)在基層的“神經(jīng)末梢”,是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障民生福祉 ……
2026年04月30日
國資委黨委署名文章:打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”全面履行“十五五”時(shí)期國資央企戰(zhàn)略使命
“十五五”時(shí)期是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時(shí)期,也是國資央企全面履行戰(zhàn)略使命、更好服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段。2025年12月20日,習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出重要指示,進(jìn)一步明確了國資央企在新征程上的歷史方位、職責(zé)使命和重點(diǎn)任務(wù),為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作提供 ……
2026年04月30日
區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考1:總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦?核心要點(diǎn)整理
信息來源聲明:本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(2026年修訂版)及相關(guān)公開資料整理撰寫,僅供學(xué)習(xí)交流參考。
縣區(qū)屬國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)在基層的“神經(jīng)末梢”,是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障民生福祉 ……
2026年04月30日
國務(wù)院國資委回復(fù):企業(yè)績效評價(jià)如何選取對標(biāo)行業(yè)?
問:請問企業(yè)在開展績效評價(jià)和申報(bào)年度考核指標(biāo)時(shí),若《企業(yè)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值》(2025)內(nèi)沒有合適的對標(biāo)行業(yè),可否按照公司各主營業(yè)務(wù)板塊的資產(chǎn)占比,在《企業(yè)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值》(2025)內(nèi)選取2到3個(gè)對標(biāo)行業(yè),按資產(chǎn)占比權(quán)重計(jì)算得到某一指標(biāo)的行業(yè)對標(biāo)值?
答:2025年版《企業(yè)績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值 ……
2026年04月30日
國辦發(fā)〔2026〕13號文落地!深化投資審批制度改革,企業(yè)、地方項(xiàng)目接下來該怎么干?
近日,國務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于深化投資審批制度改革的意見》(國辦發(fā)〔2026〕13 號),作為當(dāng)前及今后一段時(shí)期投資領(lǐng)域改革的綱領(lǐng)性文件,文件直擊項(xiàng)目審批堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn),圍繞簡化流程、壓縮時(shí)限、強(qiáng)化監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)出臺一系列硬核舉措。
投資是穩(wěn)增長、補(bǔ)短板、促發(fā)展的核心抓手,城市更新 ……
2026年04月30日
國企進(jìn)一步深化改革,要堅(jiān)定功能定位與市場化改革協(xié)同并進(jìn)
“十五五”時(shí)期是我國全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵階段,也是國有企業(yè)進(jìn)一步深化改革、提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心窗口期。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,必須牢牢把握“功能定位”與“市場化改革”兩大核心方向,通過系統(tǒng)性、深層次的改革變革,實(shí)現(xiàn)核心功 ……
2026年04月30日
您的職權(quán)范圍在哪里,風(fēng)險(xiǎn)就到哪里
最近,很多國企人員在談追責(zé)、談風(fēng)險(xiǎn);只是大家可能沒有意識到被追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn),其實(shí)就在您的職權(quán)范圍及其工作流程中。下面幾種情況請各位根據(jù)情況予以考量。
首先,內(nèi)控制度中沒有明確界定職權(quán)范圍?
很多企業(yè)管理人員認(rèn)為,內(nèi)控制度就是把多個(gè)管理制度裝訂在一起就可以了;殊不知,內(nèi)控制度是一套 ……
2026年04月30日
企業(yè)需要哪種組織架構(gòu)?
企業(yè)常見的組織架構(gòu)形成大體分為直線型、職能型、直線-參謀型、事業(yè)部型、矩陣型和模擬分權(quán)型,當(dāng)然還有網(wǎng)絡(luò)型和控股型。以上說了那么多種,歸結(jié)為三大類就是集權(quán)類、分權(quán)類和協(xié)作類。
那么哪一種才是企業(yè)需要的控制環(huán)境呢?答案是都是也都不是。
很多時(shí)候,企業(yè)喜歡參考成功樣板,所以找龍頭找 ……
2026年04月30日