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國有企業(yè)“三重一大”實務問題答疑 2010年7月15日，中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（中辦發(fā)「2010」17號），明確規(guī)定，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作事項必須由領導班子集體作出決定。明晰哪些事項應 ……

2024年4月，山東省審計廳啟動省屬重點國有企業(yè)股權投資管理和績效情況審計調(diào)查，聚焦省屬企業(yè)股權投資戰(zhàn)略、合規(guī)、效益和風險等情況，發(fā)現(xiàn)和預警影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的典型性、普遍性、傾向性問題，從體制機制方面深入分析原因，研究提出針對性對策建議，促進企業(yè)提高管理決策水平、優(yōu)化投資經(jīng)營質(zhì)效，助推國有資本 ……

如今的企業(yè)正面臨著數(shù)據(jù)洪流，從IT運維的角度來看，這是一個重大挑戰(zhàn)。越來越多的情況下，只有通過AI和自動化才能在機器的速度和規(guī)模下理解這些數(shù)據(jù)。這些技術有望賦予ITOps團隊更快地解決問題、構建更可靠的服務以及消除疲勞和倦怠的能力。這就是為什么71%的企業(yè)和IT領導者表示他們正在擴展AI和機器學 ……

摘要：對于國企員工進行思想政治工作教育，可以使得基層黨的領導發(fā)揮重要作用，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)文化，顧名思義就是在企業(yè)當中，提高員工的管理理念，通過企業(yè)文化的建設可以為員工提供一個積極向上的發(fā)展環(huán)境，將兩者有效的融合可以促進企業(yè)的不斷發(fā)展。國企的快速發(fā)展，可以支持國家的經(jīng)濟建設推動國家的進步 ……

作為國有大行，交通銀行認真學習貫徹習近平總書記重要論述，持續(xù)完善中國特色國有大行公司治理，有效推動金融高質(zhì)量發(fā)展。 一、深刻把握習近平總書記重要論述，深化對中國特色國有大行公司治理的認識 （一）推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化是實現(xiàn)金融高質(zhì)量發(fā)展的保障。中央金融工作會議提出“ ……

一、國有企業(yè)工會工作存在的問題 隨著國有企業(yè)深化改革的步伐逐漸加快，國企工會的作用愈發(fā)突顯。然而，部分國企在發(fā)展中對工會工作重視程度不夠，黨政領導干部對工會工作大多為應付態(tài)度，部分領導在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，只關注經(jīng)濟效益、生產(chǎn)效率，片面地認為工會工作影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，未能充分認識到工 ……

國企和央企需采納先進合同及合規(guī)管理系統(tǒng)，應對現(xiàn)代化管理挑戰(zhàn)。道本科技智慧合同與合規(guī)管理平臺利用數(shù)字化技術提升管理效能，確保合規(guī)運營。系統(tǒng)集成實現(xiàn)資源共享和流程協(xié)同，提升管理效率。需明確目標、培訓員工、建立監(jiān)督機制、加強企業(yè)文化建設。 摘要由作者通過智能技術生成 有用 　 ……

第一，董事長、總經(jīng)理屬于國有企業(yè)法人治理結構的不同主體。 國有企業(yè)，顧名思義是以國家作為主要股東出資而建立的企業(yè)，以前有的叫工廠，有的叫公司，經(jīng)過幾十年的發(fā)展變遷后，現(xiàn)在基本上都按照公司法的要求，建立起了現(xiàn)代企業(yè)管理制度。而現(xiàn)代企業(yè)管理制度的標志，就是按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定 ……

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)輿論力量的不斷擴大，各地央企國企成為輿論監(jiān)督關注的重要對象，不時爆發(fā)的相關負面輿論，也在不斷影響甚至重塑公眾對央國企的看法與態(tài)度。面對輿論壓力，央國企該如何做好企業(yè)數(shù)字聲譽管理？ 央國企輿論風險似乎正在變大 目前，雖然我國宏觀經(jīng)濟仍在超預期發(fā)展，但公眾的個體 ……

國有企業(yè)（國企）在中國通常被認為是處于“體制內(nèi)”的組織。以下是對這一概念的詳細解釋： 1.體制內(nèi)的定義 “體制內(nèi)”一詞在中國社會中通常指的是那些直接或間接受到國家控制和管理的機構或單位，包括但不限于政府部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。這些單位的工作人員通常享有國家規(guī)定的編制、待遇 ……