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一、國有企業(yè)開展“十四五”企業(yè)文化規(guī)劃的意義 《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》全文主體內(nèi)容63501個字，文化出現(xiàn)112個字，占比約為0.18%；文化的內(nèi)容在19篇中單成一篇，為“發(fā)展社會主義先進文化提升國家文化軟實力”，2614個字，占比約 ……

4月21日，國務院國資委召開了對標世界一流采購交易管理體系推進會。會上，國資委副主任翁杰明表示，按照國企改革三年行動要求和對標世界一流管理提升行動安排，國有企業(yè)應以采購交易為切入點，著力提升國有企業(yè)供應鏈管理水平。 會上，中國交通建設集團（下稱“中交集團”）、中國移動通信集團有限公司（ ……

要目 一、公司目的與公司治理結構的現(xiàn)狀 二、股東至上主義作為公司目的理論的缺陷 三、對缺陷的回應與公司目的的轉變 四、余論：基于公司目的轉變的公司治理結構的改良 被稱為股東至上主義的傳統(tǒng)公司目的理論認為公司當且僅當為股東利益最大化而經(jīng)營。然而，將 ……

面對氣候變化、公共衛(wèi)生與健康安全等復雜多變的挑戰(zhàn)，企業(yè)持續(xù)完善公司治理，加強環(huán)境、社會等風險管理，關系到自身的可持續(xù)發(fā)展。正如良好的變革需要來自頂層的驅(qū)動力，有效的環(huán)境、社會和公司治理（ESG）要求企業(yè)具備整合ESG要素的強大領導力。 因而需要搭建適宜的ESG治理架構，推動ESG監(jiān)督、 ……

現(xiàn)代化經(jīng)營管理制度轉變背景下，我國企業(yè)創(chuàng)新能力逐步提升，且在國際市場上也占據(jù)了一席之地，然而部分國有企業(yè)受到體制因素、行業(yè)因素等方面的影響，經(jīng)營管理能力仍有待進一步提升。基于國有企業(yè)內(nèi)部層面分析，其經(jīng)營管理方面激勵制度仍有所缺失，限制了員工創(chuàng)新創(chuàng)造思維的提升，并且存在部門之間、與基層單位之間溝通 ……

數(shù)字經(jīng)濟背景下的自主創(chuàng)新，已經(jīng)不再是簡單的軟件國產(chǎn)替代，不僅僅是把ERP、CRM等軟件換成國內(nèi)的，而是要以新的思路、新的應用將數(shù)智化與信創(chuàng)化相結合，形成中國企業(yè)真正的價值替代。 為了滿足新時代、新市場的需要，國有企業(yè)在搭建開放、創(chuàng)新、智能、安全的平臺基礎上，建立了多渠道的扁平銷售網(wǎng)絡、 ……

這一輪深化國資國企改革，對集團總部提出了一些具體的改革要求。比如總部去機關化、總部精簡，以及國發(fā)〔2018〕23號文提出總部的七個功能定位（即戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設、資源配置、資本運營、財務監(jiān)管、風險管控、績效評價）。有很多企業(yè)按政策要求實施了改革，也取得了一定成效。 總部功能定位和能力構 ……

資產(chǎn)是什么？是學校長期積累的家當；資產(chǎn)有什么用？是學校乘勢而上的基石。 如何進一步優(yōu)化資源配置，加強資產(chǎn)安全管理，確保資產(chǎn)高效運行，向管理要效益，向資產(chǎn)要增益，成了國資人長期思考與實踐的課題。近日，一場關于資產(chǎn)目標管理的誓師會議在湖南科技大學召開。會議聚焦“353”戰(zhàn)略，圍繞湖南科技大 ……

日前，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室公布了最新的“科改示范企業(yè)”名單，河北省的河鋼數(shù)字技術股份有限公司、華北制藥集團新藥研究開發(fā)有限責任公司、青島河鋼新材料科技股份有限公司、華北制藥金坦生物技術股份有限公司榜上有名。這4家企業(yè)在加強黨對國有企業(yè)的全面領導、堅決防止國有資產(chǎn)流失的前提下，按照高質(zhì) ……

礪石導言：沒有了“任正非”這個極具企業(yè)家精神的卓越領導人，沒有了華為技術魚池的眾多技術積淀，也沒有了激勵團隊持續(xù)保持活力的全員持股計劃，華為留在榮耀身上的烙印勢必會逐漸衰退。那么在國有資本控股的背景下，榮耀盡快建立一個能夠激勵員工持續(xù)奮斗的頂層治理結構機制就變得極為重要。 1、從華為獨 ……