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10月9日，《國務院關于進一步提高上市公司質量的意見》（簡稱《意見》）發(fā)布五周年。五年來，監(jiān)管部門以貫徹落實《意見》為抓手，優(yōu)化完善一系列制度機制，夯實上市公司高質量發(fā)展的基礎。 同時，上市公司“量”“質”齊升，結構不斷優(yōu)化。據滬深北交易所數據統(tǒng)計，截至今年9月底，上市公司合計5444 ……

在當前優(yōu)化營商環(huán)境的大背景下，企業(yè)對分公司與子公司的法律區(qū)分以及買賣合同中的注意事項愈加關注。 今天，我們帶大家簡要了解下二者之間的區(qū)別，并從法律角度提醒企業(yè)在訂立買賣合同時應注意的事項。 一、分公司與子公司的區(qū)別 1.法律地位不同：子公司具有獨立法人地位，依法獨立 ……

01溯源 中國公司法人治理結構這種組織形式，是在黨的十一屆三中全會以后，國家實行改革開放政策，逐漸建立起具有中國特色的社會主義市場經濟公司制下才得以誕生。 在中國，部分公司的法人治理結構流于形式，尤其是在國有獨資公司中。首先，沒有股東大會，其董事會成員和經理層人員都是由行政部 ……

摘要：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同作為市場經濟條件下交易雙方意思表示的具體載體，是雙方后續(xù)交易以及合作的法律依據，也是監(jiān)督雙方各項經濟行為開展的法律文件。企業(yè)合同管理作為國有企業(yè)法律工作的重要工作內容之一，如何認識和做好合同管理的合規(guī)管理 ……

《意見》為國有企業(yè)健全民主管理制度、創(chuàng)新民主形式、提升管理效能提供了政策支持。在落實《意見》過程中，要完善制度體系與工作流程，加強能力建設與資源保障，建立評估激勵與持續(xù)改進機制。 企事業(yè)單位民主管理是我國基層民主政治建設的重要組成部分，也是全過程人民民主在經濟社會領域的具體體現。近年來 ……

聚焦企業(yè)規(guī)章制度體系建設的核心痛點——傳統(tǒng)制度管理中存在的“上下沖突、分類混亂、定位模糊”問題，通過結構化方法，讓企業(yè)規(guī)章制度形成“有邏輯、可追溯、易管理”的體系，支撐制度化管理落地?！胺謱?、分類、分級”方法是企業(yè)規(guī)章制度體系建設的結構化解思路： ▲分層定“重要性與從屬”，解決“上下沖 ……

作為我國能源裝備體系的重要支撐，國有煤機制造企業(yè)肩負著保障煤炭安全生產、推動行業(yè)技術升級的重要使命。思想政治工作猶如企業(yè)的“生命線”與“潤滑劑”，對于凝聚人心、引領方向、促進發(fā)展具有不可替代的作用。面對新形勢新任務，不斷加強和改進思想政治工作，對于保障國有煤機制造企業(yè)正確發(fā)展方向、激發(fā)干部職工內 ……

在當下全面從嚴治黨與國有企業(yè)改革不斷深化的形勢下，對退休返聘人員的規(guī)范管理已成為國有企業(yè)不可或缺的治理環(huán)節(jié)。這一舉措不僅有助于防范廉潔風險，如腐敗現象的滋生，更是維護國有資產安全、確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關鍵。近年來，中央層面針對國有企業(yè)領導人員及特定崗位人員的退休返聘行為，已制定并實施了一系列嚴格的 ……

隨著構建現代企業(yè)治理體系工作的推進，存在一些國有二級企業(yè)，董事長是黨委副書記，總經理是黨委書記，在此背景下，從業(yè)務實際角度出發(fā)在執(zhí)行過程中可能存在一些問題，從業(yè)務實際角度，這種“書記在經營層、副書記在決策層”的結構確實容易產生決策重心偏移、執(zhí)行權威不足、監(jiān)督效能下降和溝通成本增加等問題。需要具體 ……

一、背景：政策驅動與發(fā)展需求的雙重邏輯 國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設是新時代深化國資國企改革、推動高質量發(fā)展的必然要求。從政策層面看，黨中央、國務院高度重視法治央企建設，《法治中國建設規(guī)劃（2020—2025年）》明確要求企業(yè)依法合規(guī)經營，國務院國資委2022年發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法 ……