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弘揚(yáng)企業(yè)家精神是時(shí)代課題。習(xí)近平總書記7月21日主持召開企業(yè)家座談會(huì)時(shí)指出，改革開放以來(lái)，一大批有膽識(shí)、勇創(chuàng)新的企業(yè)家茁壯成長(zhǎng)，形成了具有鮮明時(shí)代特征、民族特色、世界水準(zhǔn)的中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍。企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來(lái)，就要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在愛國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野 ……

隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)各行各業(yè)都在作出相應(yīng)轉(zhuǎn)變和調(diào)整，以跟緊時(shí)代發(fā)展步伐。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。國(guó)有企業(yè)宣傳工作代表著企業(yè)外在形象，新時(shí)期，國(guó)企宣傳工作面臨著全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，提高工作效率，圍繞中心、把控方向、服務(wù)大局，為國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造 ……

作者：中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦 中央政治局會(huì)議提出，加快形成以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。新發(fā)展格局的提出，主要基于百年未有之大變局疊加百年一遇之大疫情正在深刻改變世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等方面的格局。深層次原因是我國(guó)籌劃以更深層次的改革、更高水平的開放 ……

今天老吳和大家一起來(lái)談一談國(guó)企的社會(huì)責(zé)任。一說(shuō)到“社會(huì)責(zé)任”，很多人就聯(lián)想到捐款啊，扶貧啊，搞希望工程啊，他們認(rèn)為國(guó)企多做這方面的事情，就是履行社會(huì)責(zé)任。還有很多人說(shuō)，國(guó)企存在的目的并不是為了賺錢，而是履行社會(huì)責(zé)任?，F(xiàn)實(shí)中，社會(huì)上很多人對(duì)什么是社會(huì)責(zé)任，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該如何履行社會(huì)職責(zé)，存在很多片面 ……

5月23日，習(xí)近平總書記看望參加全國(guó)政協(xié)十三屆三次會(huì)議的經(jīng)濟(jì)界委員時(shí)發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。 6月30日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮好改革的突破和 ……

新中國(guó)一彈指，70年過(guò)去了，再一彈指，40年改革開放，也過(guò)去了。 中國(guó)經(jīng)濟(jì)的二元化運(yùn)轉(zhuǎn)模式，可以說(shuō)由來(lái)已久，就是國(guó)有經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)兩條線。 一直以來(lái)，作為共和國(guó)的脊梁，共和國(guó)的長(zhǎng)子，國(guó)有背景企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)絕對(duì)支配地位的，享有無(wú)限的權(quán)力和資源。 當(dāng)然，我國(guó)國(guó)有企 ……

作者：周健奇 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所研究員 能源國(guó)企改革是中國(guó)能源管理體制變革中的重要一環(huán)。本輪改革是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速換擋、環(huán)保壓力加大、能源革命的大背景下，以及國(guó)企改革總體思路的大框架下進(jìn)行的。改革的核心是要優(yōu)化布局、提升效率、激發(fā)活力，改革的重點(diǎn)是建立起新時(shí)期能源領(lǐng)域的國(guó)有資本 ……

經(jīng)過(guò)40多年的艱苦探索，國(guó)有企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了翻天覆地的變化，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制不斷完善，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體意識(shí)明顯增強(qiáng)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行質(zhì)量有了顯著提高，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中更好地發(fā)揮了主導(dǎo)作用。但同時(shí)，國(guó)資國(guó)企改革尚未到位，國(guó)有企業(yè)治理機(jī)制需要進(jìn)一步完善，經(jīng)營(yíng)效率 ……

由于新冠肺炎疫情、逆全球化以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)爬坡過(guò)坎、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、消費(fèi)升級(jí)等因素影響，我國(guó)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展既面臨著百年未有之大變局的沖擊，也面臨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須勇?lián)鷦?chuàng)新重任，強(qiáng)化自主創(chuàng)新，以創(chuàng)新力的提升帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的增強(qiáng)，從而 ……

隨著國(guó)有企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)開始引進(jìn)人才，培養(yǎng)員工開始出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)全球化給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，人才成為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)發(fā)覺人才是發(fā)展的動(dòng)力和創(chuàng)新的源泉。只有提高人才引進(jìn)力度，管理和開發(fā)現(xiàn)有人才資源，人才可以使用，企業(yè)才能創(chuàng)造更高的社會(huì)價(jià)值。 專業(yè) ……