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關(guān)于國企現(xiàn)行的工資分配制度，很多國企員工都很不滿意，總覺得領(lǐng)導(dǎo)們是在違規(guī)操作，甚至損公肥私，損害員工的利益。由此造成了很多員工不滿，但又不敢明里和領(lǐng)導(dǎo)對著干，便只有在網(wǎng)上進行控訴。 可是，現(xiàn)行的工資分配制度其實是有依據(jù)的。依據(jù)便是《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔20 ……

2017年國企改革要在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)盡快取得新的進展和突破，在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)和推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，國有企業(yè)運行質(zhì)量和效益大幅提升，核心競爭力顯著增強，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生、開拓國際市場、增強國家綜合實力做出了重大貢獻。但在國有企業(yè)在發(fā)揮重要作用的同時，國有企業(yè)動力 ……

近年來，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)通過試點，積極推進“自我革命”式改革，成效初顯。其中，國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬改革是推行職業(yè)經(jīng)理人制度“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”四個主要環(huán)節(jié)中最受關(guān)注、最具難度的環(huán)節(jié)之一。推行國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人差異化薪酬，需要自上而下的管理變革、觀念革新和創(chuàng)新 ……

個人情況和工資待遇情況 坐標直轄市重慶市，就職于重慶市一家國企二級單位，211大學(xué)機械專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生學(xué)歷，參加工作不到2年時間。 工資待遇情況如下： 一個月打卡工資一共9000左右，一個月雙邊公積金共計2200。 另外，還有一些補助，年終會發(fā)年終獎， ……

分析國有企業(yè)職工薪酬管理和員工激勵制度的科學(xué)性和長效性，提出了通過不斷提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)、建立企業(yè)員工激勵體系、多元化手段完善國有企業(yè)職工薪酬的有效管理。只有根據(jù)一個企業(yè)的實際發(fā)展情況，通過公平合理的職工人才薪酬管理，有效的企業(yè)員工激勵體系，才能確保國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 一、外國國 ……

01 中長期激勵是什么？ 激勵就是組織及其個人通過設(shè)計適當?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，以及一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發(fā)、引導(dǎo)、保持和規(guī)范組織及其個人的行為，以有效地實現(xiàn)組織及其個人目標。企業(yè)中長期激勵是指將經(jīng)營者的利益與企業(yè)長遠（一般為3—5年）發(fā)展相聯(lián)系，對經(jīng) ……

如果倒過去20年說國企員工的工資不高，這我完全相信，但現(xiàn)在你還在說國企職工工資不高，可能就是你的想象了，但是這種想象和現(xiàn)實是完全不同的。其實現(xiàn)在國企職工的工資水平已經(jīng)不低，至少要高于大多數(shù)的民營企業(yè)。 我以前所在的企業(yè)，是一個化工企業(yè)，公司從開始組建時，國企的股份比較低的，占了49%， ……

目前薪酬績效改革已經(jīng)進行了兩輪，同時薪酬、績效是關(guān)系三項制度改革成功與否的關(guān)鍵內(nèi)容，其重要性不言而喻。 第一輪國企薪酬績效改革從央企高管開始，并未深入到基層職工層面，主要強調(diào)了“業(yè)績升則薪酬升，業(yè)績降則薪酬降”的聯(lián)動機制。其直接結(jié)果是，央企負責(zé)人薪酬下降，高層紛紛離職，高層骨干人才大量 ……

國企改革三年行動計劃，提出了國企改革高標準新要求，必須進一步持續(xù)提升人力效率，以不竭動力促進國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮人才優(yōu)勢，釋放人才潛力，需要進一步創(chuàng)新薪酬管理工具，更好地發(fā)揮薪酬政策的總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)優(yōu)化雙重功能。 隨著國企改革的深化，著力優(yōu)化國有企業(yè)的人力資本，是提高國有企業(yè)發(fā) ……

近日，國家電網(wǎng)、中國華能、華電集團等多家電力央企陸續(xù)披露2021年度企業(yè)負責(zé)人薪酬。其中，薪酬最高的是國家電網(wǎng)有限公司董事長、黨組書記辛保安，其年薪90.69萬元。緊接著，“三桶油”也分別公布了其2021年度企業(yè)負責(zé)人薪酬。其中，薪酬最高的是中海油董事長汪東進，其年薪92.14萬元。 ……