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共計(jì) 283條
人社部副部長邱小平解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》
央廣網(wǎng)北京5月28日消息（記者何源）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。近日，人社部副部長邱小平對(duì)此進(jìn)行了解讀。
《意見》 ……
2018年05月30日
國務(wù)院印發(fā)意見 將進(jìn)一步健全國有企業(yè)工資決定機(jī)制
北京5月29日消息（記者何源）據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道，國務(wù)院日前印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》。此次國有企業(yè)改革的內(nèi)容主要包括哪些方面？改革的亮點(diǎn)在哪里？人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人就此接受采訪。2018-5-29新聞和報(bào)紙摘要全文>>>
《意見》明確，改革國 ……
2018年05月30日
國務(wù)院：國企查處違規(guī)發(fā)放工資、濫發(fā)工資外收入等
中新網(wǎng)5月25日電據(jù)中國政府網(wǎng)消息，近日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，意見要求健全工資分配監(jiān)管體制機(jī)制，及時(shí)查處違規(guī)發(fā)放工資、濫發(fā)工資外收入等行為。
意見稱，要加強(qiáng)和改進(jìn)政府對(duì)國有企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度 ……
2018年05月28日
國企薪酬改革啟動(dòng) 工資能增能減,打破“大鍋飯”
近日國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，對(duì)國有企業(yè)工資分配管理辦法進(jìn)行重大改革。涉及國有企業(yè)員工“錢袋子”的頂層設(shè)計(jì)終于出爐，這意味著國企改革正朝著市場(chǎng)化方向進(jìn)一步接軌。
國企工資總額
進(jìn)行分類管理
《意見》要求，要以增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率 ……
2018年05月28日
國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。改革開放以來，國家對(duì)國有大中型企業(yè)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦 ……
2018年05月25日
國務(wù)院國資委：充分競(jìng)爭行業(yè)央企工資總額將實(shí)行備案制
一季度中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入64萬億元，同比增長8.7%。
4月16日上午，國務(wù)院國資委舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹今年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。國務(wù)院國資委副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，一季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入6.4萬億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額3770.6億元，分別同比增長8.7%、增長20.9%。 ……
2018年04月20日
國資委:將分類管理央企工資總額
2018年4月16日，國務(wù)院新聞辦舉行一季度央企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。國務(wù)院國資委副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗（右）答記者問。（南方周末記者賀佳雯/圖）
“下一步國資委將會(huì)對(duì)工資總額進(jìn)行分類管理?！?月16日，國務(wù)院國資委副秘書長彭華崗在一季度央企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)上宣布了這一決定 ……
2018年04月18日
央企薪酬改革會(huì)否因效益提升提高員工薪酬？國資委回應(yīng)
中新網(wǎng)4月16日電國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗今日介紹，一季度中央企業(yè)保持穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局良好，實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。針對(duì)“今年進(jìn)行的中央企業(yè)薪酬制度改革會(huì)不會(huì)因?yàn)樾б嫣嵘毡樘岣邌T工的薪酬”的問題，彭華崗給出回應(yīng)。
國務(wù)院新聞辦公室今日舉行新聞 ……
2018年04月17日
薪酬制度改革促國企高質(zhì)量發(fā)展
建立健全同勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，提高了職工的主體地位，也有利于推進(jìn)國有企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量，瘦身健體、提質(zhì)增效。下一步應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)的功能定位和分類，分別實(shí)施改革，充分調(diào)動(dòng)國有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
日前，中央全面深化改革 ……
2018年04月12日
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