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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國(guó)企工作一年,談?wù)勎业母形?/a>
昨天和一個(gè)朋友聊起來(lái),工作一年我學(xué)到了什么?如果只能說(shuō)一條的話,那就是盡職免責(zé)。這是我工作以來(lái)聽(tīng)過(guò)的最多次數(shù)的一句話,一個(gè)工作結(jié)果可能是由很多因素決定的,你唯一能做到的就是做好自己的本職工作,做好舊痕記錄,對(duì)得起自己的良心,也能防止日后出問(wèn)題后明確責(zé)任。工作意味著責(zé)任,你需要為做的事說(shuō)的話而負(fù)責(zé) ……
2022年11月16日
中央任命,98家央企掌舵人!
01 中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司 余劍鋒,男,漢族,1965年10月生,甘肅省天水市人,大學(xué)本科學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士,教授級(jí)高級(jí)工程師。1988年8月參加工作,1997年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。 現(xiàn)任二十屆中央候補(bǔ)委員,中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記。 02 ……
2022年11月15日
國(guó)企思政工作與企業(yè)發(fā)展“六維融合”路徑探析——以中國(guó)船舶集團(tuán)為例
《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》指出,“加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作,把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)”。新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,必須推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展全面深度融合,才能更好發(fā)揮作用。從國(guó)有企業(yè)“國(guó)有”二字的特殊屬性以 ……
2022年11月15日
要?jiǎng)?chuàng)新先引才,這家上海國(guó)企發(fā)布人才新政
2022年是上海電氣成立120周年。10月28日,上海電氣召開(kāi)2022年科技大會(huì)暨人才工作會(huì)議,進(jìn)行了科創(chuàng)成果展示和創(chuàng)新合作項(xiàng)目簽約等活動(dòng),并發(fā)布了人才新政。 “科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、新賽道是新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的第一戰(zhàn)場(chǎng)”已成為上海電氣近年的發(fā)展理念。上海電氣集團(tuán) ……
2022年11月15日
要想獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重,必須要學(xué)會(huì)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
我有一位侄子今年24歲,前兩年考上市某處公務(wù)員,兩年來(lái)在單位一直兢兢業(yè)業(yè),深得單位上下一致好評(píng),但他提拔的事卻只見(jiàn)刮風(fēng)、不見(jiàn)打雷,所以侄子讓我?guī)兔Ψ治鲆幌略颉? 侄子說(shuō):細(xì)爸,我參加工作也兩年多了,和我一起考進(jìn)來(lái)的人有的上級(jí)借調(diào)了、有的提拔了、有的重用了,我這兩年來(lái)一直原地踏步,你在機(jī) ……
2022年11月15日
靳宏榮任中國(guó)電子黨組副書(shū)記
據(jù)中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方微信公眾號(hào)消息,11月12日,中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司召開(kāi)黨組會(huì)議,通報(bào)了中共中央組織部關(guān)于中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任職的決定:靳宏榮同志任中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司黨組副書(shū)記、董事,免去其中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免 ……
2022年11月14日
國(guó)企現(xiàn)在也是實(shí)行的勞動(dòng)合同制 為什么還有那么多人想進(jìn)去!
國(guó)有企業(yè)的用工制度改革,開(kāi)始于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》,從1986年10月1日開(kāi)始正式實(shí)施,從此國(guó)有企業(yè)告別鐵飯碗時(shí)代,和其他企業(yè)一樣,凡是新進(jìn)入國(guó)有的職工,都屬于勞動(dòng)合同制職工,需要按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。 國(guó)有企業(yè) ……
2022年11月14日
東方市國(guó)資委干部職工能力提升專題培訓(xùn)班舉行 提高人員綜合業(yè)務(wù)能力
9日上午,2022年?yáng)|方市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)干部職工能力提升專題培訓(xùn)班在東方市支付局中心舉行,旨在提升東方市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平及經(jīng)營(yíng)能力,為下一步的項(xiàng)目打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 培訓(xùn)班由東方市財(cái)政局主辦,海南南海網(wǎng)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司承辦,為期三天;邀請(qǐng)了海南大學(xué)教授就《公司法、國(guó) ……
2022年11月10日
工作安排不下去怎么辦?7個(gè)方法助你打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
第一個(gè):給目標(biāo) 沒(méi)有目標(biāo),就沒(méi)有方向,員工勢(shì)必容易迷茫。自己不知道該做什么,也不知道該怎么去做,沒(méi)有人指引,只能原地徘徊。 若是碰上主動(dòng)的員工,可能還會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一問(wèn);若是碰上被動(dòng)的員工,只要你不安排,他能一直等下去。 目標(biāo)不僅能夠給員工指明方向,更能起到相應(yīng)的監(jiān)督、 ……
2022年11月09日
員工執(zhí)行力為什么這么弱?因?yàn)槟銢](méi)做好這7點(diǎn),難怪士氣低迷
第一點(diǎn):作指導(dǎo) 很多客戶布置任務(wù),往往就一句話:“去把這個(gè)客戶處理一下。” 可是員工卻一頭霧水,處理什么?因?yàn)槭裁丛蛞幚???yīng)該怎樣操作?需不需要賠款?一概不知,從何下手? 所以,要想提高員工執(zhí)行力,就必須在交代任務(wù)時(shí)做出指導(dǎo)。員工遇到問(wèn)題,向你求助,要伸出援手幫 ……
2022年11月09日
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