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共計(jì) 1554條
紹興市舉辦國(guó)有企業(yè)盤(pán)活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實(shí)務(wù)培訓(xùn)班
11月24日,市國(guó)資委、市財(cái)政局聯(lián)合舉辦全市國(guó)有企業(yè)盤(pán)活存量資產(chǎn)擴(kuò)大有效投資政策解讀暨金融實(shí)務(wù)培訓(xùn)班,市國(guó)資委黨委委員、副主任朱志祥作動(dòng)員講話。
在當(dāng)前穩(wěn)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的大背景下,國(guó)有企業(yè)有效盤(pán)活存量資產(chǎn),形成存量資產(chǎn)和新增投資的良性循環(huán),對(duì)于解決國(guó)有企業(yè)新建項(xiàng)目投資資金不足,降低資產(chǎn)負(fù) ……
2022年12月05日
這種HR,活該他在經(jīng)濟(jì)寒冬里掙錢(qián)!
“穆老師,你們研究院2022年的人效研報(bào)什么時(shí)候出呀?”
上周,一位聽(tīng)過(guò)我課的企業(yè)HRD來(lái)詢(xún)問(wèn),這已經(jīng)是他近兩個(gè)月的第三次催更了。除了催更,他也關(guān)心本年的研報(bào)會(huì)增加哪些內(nèi)容。這讓我有點(diǎn)好奇——年末的人力資源部要忙的事情很多,為什么他持續(xù)花心思來(lái)關(guān)注這份報(bào)告呢?
經(jīng)過(guò)溝通我發(fā)現(xiàn) ……
2022年12月05日
制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃,幫助商品企業(yè)夯實(shí)人力資源
前言
在商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)中,應(yīng)當(dāng)制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃,并依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)環(huán)節(jié),在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)以考核評(píng)價(jià)的形式考察新員工是否具備崗位要求,以此幫助商品混凝土企業(yè)夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)。
1.轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。
為真正發(fā)揮商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)價(jià)值,應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的培訓(xùn) ……
2022年12月05日
優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍,提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力
前言
人力資源培訓(xùn)體系的建立對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有重要意義,因此企業(yè)管理人員需要充分意識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性,組建專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)部門(mén),結(jié)合崗位任職條件以及員工個(gè)人能力合理制定培訓(xùn)課程,進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍,進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一、合理的人員配置 ……
2022年12月05日
企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化人力資源管理模式,讓企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展
前言
國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響,關(guān)系國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。在新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)必須不斷接受各種挑戰(zhàn),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中優(yōu)化人力資源配置,提高企業(yè)生產(chǎn)能力。通過(guò)一套行之有效的管理措施來(lái)推動(dòng)企業(yè)增效,從而發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的價(jià)值。但需要明白國(guó)有企業(yè)人力資源管理的改革 ……
2022年12月05日
在國(guó)企,跟領(lǐng)導(dǎo)打交道,要懂得的5條真相
在國(guó)企,跟領(lǐng)導(dǎo)打交道,要懂得的5條真相:
1、打內(nèi)心里面尊重領(lǐng)導(dǎo),才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的真誠(chéng)。
如果你是靠演技做好表面工作,總有一天你會(huì)露出馬腳,那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你秋后算賬。
2、有能力的員工反而會(huì)看不起領(lǐng)導(dǎo),心里不服氣,以為領(lǐng)導(dǎo)是靠背景關(guān)系上位的,所以有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出 ……
2022年12月05日
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》的通知
人社廳發(fā)〔2022〕54號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局),黨中央有關(guān)部門(mén)辦公廳(室),國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)辦公廳(室),全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政協(xié)辦公廳秘書(shū)局,國(guó)家監(jiān)委、最高人民法院、最高人民檢察院辦公廳,有關(guān)民主黨派中央辦公廳(室),有關(guān)人民 ……
2022年11月30日
在國(guó)企,當(dāng)你沒(méi)有背景時(shí),最好低調(diào)做事
一、在國(guó)企,當(dāng)你沒(méi)有背景時(shí),最好低調(diào)做事。
很多普通員工敗就敗在太高調(diào),以為工作盡心盡力最重要,以為只要從有利于公司角度出發(fā),就沒(méi)問(wèn)題了。
殊不知,這樣做,很容易得罪人。
你做得好,就凸顯別人的不盡心,凸顯別人的不作為,更會(huì)搶占對(duì)方的資源,搶了對(duì)方的利益蛋糕。
……
2022年11月30日
在國(guó)企,混日子到底該不該?
小編之前寫(xiě)過(guò)不少文章,就是關(guān)于在國(guó)企混日子的。
當(dāng)時(shí)的觀點(diǎn)是,不要浪費(fèi)大好年華,不要去混日子,混日子就是對(duì)自己最大的不負(fù)責(zé)。
這樣的觀點(diǎn)應(yīng)該是比較正能量的,本來(lái)以為會(huì)受到一堆讀者的認(rèn)同,贏得他們的共鳴。
可是誰(shuí)知,評(píng)論區(qū)一堆讀者卻持相反態(tài)度,認(rèn)為在國(guó)企,不就是應(yīng)該混 ……
2022年11月30日
中央人事:國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任郝鵬任遼寧省委書(shū)記
據(jù)新華網(wǎng)沈陽(yáng)11月28日電 日前,中央對(duì)遼寧省委主要負(fù)責(zé)同志職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。張國(guó)清同志不再兼任遼寧省委書(shū)記、常委、委員職務(wù),郝鵬同志任遼寧省委委員、常委、書(shū)記。
11月28日,遼寧省召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,中央組織部部長(zhǎng)陳希同志在會(huì)上宣布了中央決定,稱(chēng)這次調(diào)整是中央從大局出發(fā),根據(jù)工作需要和 ……
2022年11月28日