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在國企上班是一般管理層，要把我調為一線員工，我應該去嗎？
在國企上班是一般管理層，沒有犯錯誤，現在人事科長要把我調為一線員工，我應該去嗎？
我的答復:
我平時因為工作的關系，對于職場很多情況都比較了解，像你這樣的情況，我認為你更應該反思自己身上是否還存在其他的問題，在管理層的崗位工作，如果你沒有問題，但是你也沒有任何工作成績，其實你 ……
2023年03月24日
2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會在寧舉辦，央企國企組團南京“求才”
3月19日，2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會暨央企國企促就業(yè)專場招聘會（南京站）在南京成功舉辦。大會充分調動社會各界力量，特別是發(fā)揮國企央企、龍頭企業(yè)以及各省市人力資源服務機構的組織帶動作用，通過主旨演講、圓桌對話、集中招聘、現場面試、合作簽約等形式，為高校畢業(yè)生、各類人才與企事業(yè)單位搭建面對面 ……
2023年03月20日
國企管理層的內部鄙視鏈，有的有道理，有的很奇葩
其實國企和體制內最大的區(qū)別，還是國企是企業(yè)，歸根結底還是要效益的?，F在很多人抱著以前計劃經濟的思想，一天天地說國企沒效益、虧損領導還拿高工資，那都是扯淡。沒效益的企業(yè)不管領導還是工人，收入肯定都低。
而除了領導，很多人也把管理人員拿來和工人對比，認為管理人員收入太高，應該分點給工人。這 ……
2023年03月19日
中央黨校國資委分校2023年春季學期開班
3月14日，中央黨校國資委分校舉行2023年春季學期開班式，受國資委黨委書記、主任張玉卓委托，國資委黨委委員、副主任、中央黨校國資委分校校長譚作鈞出席并講話。
譚作鈞指出，習近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上的重要講話，深刻闡述為黨育才為黨獻策的黨校 ……
2023年03月17日
國企有編制和無編制的區(qū)別是什么？
國企有無編制的區(qū)別主要從這幾個方面來看：第一點，概念不同；第二點，福利不同；第三點，晉升途徑不同；第四點，合同不同；第四點，在單位地位不同。
一、概念不同
事業(yè)單位在編：凡是通過事業(yè)編制考試（筆試和面試）即可成為事業(yè)單位在編人員，就是已經納入了該單位的人事編制，就是正式員工。 ……
2023年03月17日
中國建筑：多措并舉 務求實效 加快推進子企業(yè)外部董事隊伍建設
中國建筑集團有限公司（以下簡稱中國建筑）堅決扛起子企業(yè)外部董事隊伍建設的主體責任，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持“從平滑進入合規(guī)運行，到信息對稱提高管控效能，再到精準授權賦能子企業(yè)”原則，聚焦建章立制、選優(yōu)配強以及支撐保障，采取一系列有力有效措施，加快建設一支數量充足、結構合理的高素質專業(yè)化外 ……
2023年03月17日
事關延遲退休！人社部最新回應來了！
作為社會熱點問題一直以來都備受大家關注，人社部工資福利司作出了回復具體如下：
工資福利司答網民關于延遲退休政策的來信
汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機關女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執(zhí)行50歲退休政策，請問機關女性工勤人員能否參 ……
2023年03月15日
什么是人力資源三支柱體系？人力資源三支柱體系建設
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出來的，大概2001、2002年引入中國。其核心思想就是把人當做“資本”而不是“資源”，將“人力資本”當成一項業(yè)務來經營，重新定位了人力資源部門，從職能導向轉向業(yè)務導向，要求HR要像業(yè)務單元一樣運作，以實現業(yè)務增值，怡安翰威特下一代人力資 ……
2023年03月16日
國有企業(yè)的職業(yè)經理人體系建設
職業(yè)經理人是企業(yè)經營管理人才隊伍的重要組成部分和骨干力量，加強職業(yè)經理人隊伍建設，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀企業(yè)經營管理者，是我國人才工作的重要任務。當前我國職業(yè)經理人隊伍建設取得了一定的進展，但是整體上看與我國經濟社會發(fā)展水平還很不適應?！吨泄仓醒?、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》正式對外公布， ……
2023年03月15日
網安備51019002001697號
