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岳陽市國資系統(tǒng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升班在道縣開班
今日永州訊（通訊員尹俊和周艷娟）7月9日，岳陽市國資系統(tǒng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升班在道縣陳樹湘黨性教育基地開班，共計(jì)90人參加培訓(xùn)。岳陽市國資委黨委副書記、副主任賴毅出席開班式并作動員講話，道縣縣委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、黨校校長蔣燕飛出席并致辭。
道州之“道”，是文明古道、是文化大道、是忠誠 ……
2023年07月11日
國有企業(yè)單位的合同工，是否被視為正式員工？
合同工員工在國有企業(yè)單位和央企中是否被視為正式員工，這是一個(gè)復(fù)雜且具有爭議的問題。在介紹合同工和正式員工的定義以及問題的復(fù)雜性和爭議性之前，我們先來了解一下合同工與正式員工在勞動關(guān)系方面的區(qū)別。
合同工的雇傭性質(zhì)
合同工與正式員工在合同期限上存在明顯的區(qū)別。正式員工通常是擁有 ……
2023年07月10日
國企人力資源管理（HR）如何破局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型
二十大以來，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化背景下，以更大的力度、更切實(shí)的措施推動國資國企改革，推動世界一流企業(yè)由“培育”轉(zhuǎn)入“加快建設(shè)”階段。歷經(jīng)三年行動，國有企業(yè)改革已經(jīng)取得了令人矚目的成就。
今年以來，國務(wù)院國資委推動新一輪國有企業(yè)改革行動方案，強(qiáng)調(diào)加快打造“四新”現(xiàn)代新國企，即發(fā)展方式 ……
2023年07月10日
李蔚履新青島城投集團(tuán)黨委書記、董事長此前任市國資委黨委書記
7月5日，青島城投官方發(fā)布消息稱，7月3日至4日，青島城投集團(tuán)黨委舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育第四專題讀書班，圍繞“正確理解和大力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化”這一主題，以及習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和交流研討，推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。
7月4 ……
2023年07月06日
國資委黨委2023年第一輪巡視培訓(xùn)班開班
7月4日，國資委黨委2023年第一輪巡視培訓(xùn)班開班。駐國資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長、國資委黨委委員龔堂華出席開班儀式并作輔導(dǎo)報(bào)告。
龔堂華強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神和全國國企黨建工作會議精神，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于新時(shí)代新征程巡視工作新部署新要求，推動黨中央重大決策部署在委管企業(yè) ……
2023年07月06日
深圳市退役軍人事務(wù)局關(guān)于公布2023年待選國有企業(yè)崗位的通知
各區(qū)（新區(qū)）退役軍人事務(wù)局，深汕特別合作區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會建設(shè)局：
為充分做好2023年安排工作退役士兵和退出消防員移交安置工作，根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)研究，現(xiàn)將深圳市2023年待選國有企業(yè)崗位予以公布。
請各區(qū)局結(jié)合歸集區(qū)屬國有企業(yè)崗位，同各企業(yè)對接，進(jìn)一步了解崗位待遇等具體情況， ……
2023年07月05日
為什么國企只招應(yīng)屆生？
國企普遍都傾向于只招應(yīng)屆生，我在國企打工這么多年，當(dāng)年也是校招進(jìn)來的，這么多年就沒招過一次社招，職小點(diǎn)總結(jié)了一下，基本就是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)原因。
一、為什么國企只招應(yīng)屆生
1.效率高
每年畢業(yè)的應(yīng)屆生很多，2022年應(yīng)屆生人數(shù)有1076萬人，在這么龐大的待就業(yè)人口中挑選 ……
2023年07月05日
保利重建人力資源體系，央企組織變革又雙叒叕開始了？
五一前，保利集團(tuán)在上海舉辦了人才工作大會暨人力資源管理體系建設(shè)成果發(fā)布會。該體系宣稱以“人力資本”為對象，以“經(jīng)營”為手段，建立“I-P-O（Input-Process-Output，投入-運(yùn)行-產(chǎn)出）人力資本經(jīng)營框架”。其中，人力資本投入（I）包括規(guī)劃、招募、配置；人力資本運(yùn)行（P）包括賦能、 ……
2023年07月05日
人才梯隊(duì)培養(yǎng)：國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路
國有企業(yè)如何做好內(nèi)部人才梯隊(duì)培養(yǎng)？
隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，人才梯隊(duì)培養(yǎng)已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。人才梯隊(duì)培養(yǎng)不僅有助于提升企業(yè)員工整體素質(zhì)和專業(yè)技能，還有助于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。本文將探討國有企業(yè)如何做好內(nèi)部人才梯隊(duì)培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前市場環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
當(dāng)前，國 ……
2023年07月05日
國有企業(yè)的合同工與正式員工的區(qū)別
合同工與正式員工的區(qū)別
在探討國有企業(yè)的合同工是否為正式員工之前，我們首先需要了解合同工與正式員工的區(qū)別。合同工通常是指通過簽訂勞動合同與企業(yè)建立勞動關(guān)系的雇員，而正式員工則是企業(yè)的內(nèi)部員工，享有更多的權(quán)益和保障。下面將從勞動關(guān)系穩(wěn)定性、福利待遇以及發(fā)展機(jī)會三個(gè)方面來比較合同工和正式員 ……
2023年07月04日
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