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一、央企領導層的基本構成與職責概述 1.董事會與董事長 董事會是央企的最高決策機構，負責制定企業(yè)戰(zhàn)略、審議重大事項等。董事長是董事會的主持人，具有一定的決策權和影響力。董事長需要組織召集董事會會議，主持會議，確保董事會決策得以有效執(zhí)行。 2.總經(jīng)理 總經(jīng)理 ……

公開信息顯示，夏文勇出生于1972年11月，江西吉水人，1996年8月參加工作，在職博士研究生學歷。 夏文勇曾長期任職新余鋼鐵集團，2016年任集團總經(jīng)理，2017年任黨委書記、董事長。2021年3月，他任撫州市代市長，兩個月后當選市長。2021年8月，他任撫州市委書記。 今 ……

招商局集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整 2023年4月6日，招商局集團有限公司召開領導班子會議。會上，宣布了中央關于招商局集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：按照中央企業(yè)領導人員任職年齡有關規(guī)定，免去胡建華同志的招商局集團有限公司董事、總經(jīng)理職務。相關免職按有關法律和章程的規(guī)定辦理。 ……

一、在國企，干部能上能下，是大趨勢。 但能上的人，大概率是有背景跟有關系的，能下的人，更多的是沒有關系、沒有背景的，也可能是得罪領導，被領導以光明正大的理由弄下來的。 這一點小編在國企近20年，真心見識得多了。 下面的對策，永遠比你想得到的多，而且會通過陽謀的形式去 ……

P集團為某國家級開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，按照開發(fā)區(qū)“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略和決策部署，結合國家省市對于完善現(xiàn)代企業(yè)制度和深化國有企業(yè)用人制度改革的要求，通過全員聘用制改革和競聘上崗的方式，優(yōu)化集團存量人力資源配置，激發(fā)員工的干事積極性，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的支撐。 一、P集團人員聘用制 ……

掌舵東風汽車8年后，東風汽車集團有限公司董事長、黨委書記竺延風，即將告別東風，正式退休?，F(xiàn)任東風公司董事、黨委副書記、總經(jīng)理楊青主持東風工作。 竺延風，1961年3月生，現(xiàn)年62歲，1982年5月加入中國共產(chǎn)黨，浙江大學化工系化工自動化及儀表專業(yè)畢業(yè)，大學學歷，哈爾濱工業(yè)大學控制工程專 ……

昨日，疑似“中國電科清明節(jié)強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網(wǎng)絡上傳播。聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領導安排清明加班而暴怒，將自己和同事在過去一段時間加班的怨氣一并發(fā)出，言辭犀利。這引起了部門同事的共鳴，集體聲援要求辭職。成都市勞動保障監(jiān)察隊 ……

黨的二十大報告指出人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性和戰(zhàn)略性支撐，必須堅持人才是第一資源、深入實施人才強國戰(zhàn)略、不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。在當前國際國內(nèi)新形勢下，國有企業(yè)面臨著新的重大發(fā)展機遇與嚴峻挑戰(zhàn)。探索如何創(chuàng)新建設國有企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)模式與機制，精心打造一支素質過硬的人才隊伍，促進國 ……

近期和好友在吃飯的時候聊天，發(fā)現(xiàn)他最近無精打采，仔細詢問后發(fā)現(xiàn)是受到工資待遇下降和部門被冷落的“不公”現(xiàn)象，他也打算躺平，干好本職工作就行。在體制內(nèi)的工作（公務員和事業(yè)單位）及國企工作的職工，越往上機會越少，對于普通職工沒背景和關系，又找不到辦法送禮等特殊手段，僅僅憑借個人的努力和能力提升想獲得 ……

中國航空工業(yè)集團有限公司主要領導調(diào)整 2023年3月1日上午，中國航空工業(yè)集團有限公司召開領導班子會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于中國航空工業(yè)集團有限公司董事長、黨組書記免職的決定：根據(jù)工作需要，按照中央企業(yè)領導人員任職年齡有關規(guī)定，免去譚瑞松同志 ……