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今年以來，濱海區(qū)切實發(fā)揮好人力資源服務“國企品牌”作用，堅持集聚國有企業(yè)力量助力青年人才成長，著力構建完善人才成長與企業(yè)發(fā)展互補互助、雙輪驅動的良性機制，形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的發(fā)展局面。 注重理論學習，提升綜合素質。堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，該區(qū)在國有企業(yè)大力實 ……

科技人力資源管理范文1 論文摘要：民營科技企業(yè)已經成為提升我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要力量，成為高新技術產業(yè)發(fā)展的主力軍和區(qū)域經濟新的重要增長點。民營科技企業(yè)人力資源管理存在的問題，構建有效的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，完善人力資本激勵機制、打造優(yōu)秀的企業(yè)文化顯得尤為重要，造就一個人才競爭 ……

11月13日，由青海省委組織部主辦，省國資委和省委黨校承辦的青海省國有企業(yè)領導人員能力提升培訓班在省委黨校開班。青海省屬企業(yè)正職、部分班子成員和省國資委相關部門負責人及市（州）縣（市區(qū)）兩級政府分管國有資產管理工作的分管負責同志、國有資產管理部門主要負責同志和當?shù)厮鶎賴衅髽I(yè)領導班子成員共322 ……

日前，市國資委在重慶城市職業(yè)管理學院舉辦了2023年度市屬國資國企宣傳思想文化工作培訓班。 培訓班圍繞理論武裝、國企改革、企業(yè)文化、新聞寫作和新聞攝影等方面的理論與實務，邀請新華社重慶分社副社長、總編輯王金濤，市委宣傳部理論處、市國資委研究室、新華社重慶分社攝影部相關負責人進行了專題授 ……

經過上一輪國企改革三年行動，寧夏國有企業(yè)三項制度改革穩(wěn)步扎實推進，基本建立起“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”機制。截至2022年末，區(qū)屬企業(yè)已實現(xiàn)經理層成員任期制和契約化管理全覆蓋；管理人員開展競爭上崗人數(shù)累計1741人，占比98.3%；管理人員末位調整和不勝任退出累計272人， ……

11月10日，包頭鋼鐵（集團）有限責任公司（以下簡稱包鋼集團）旗下兩家上市公司——包鋼股份（SH600010，股價1.59元，市值721.94億元）和北方稀土（SH600111，股價21.19元，市值766.03億元）同日發(fā)布公告，宣布了公司董事會和高級管理層的重大變動，分別涉及兩家公司的總經理 ……

10月22日-11月5日，2023年劍橋中國企業(yè)領導力高級研修班在英國舉辦。國務院國資委黨委委員、副主任譚作鈞在開班式上致辭，并與部分參與授課的跨國企業(yè)負責人和知名專家學者進行交流。 譚作鈞表示，習近平主席在第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇上提出“建設開放包容、互聯(lián)互通、共同發(fā)展的世 ……

一、文員類工作內容簡介 文員類工作是一種常見的職務，工作內容主要包括文件資料的整理、歸檔、復制和打印，以及協(xié)助上級主管完成日常事務性工作等。 二、國企文員的職責和工作內容 國企文員除了常規(guī)的文員職責外，還需要處理日常行政工作，包括會議安排、宴請接待、文件傳遞等，同時 ……

根據(jù)國資委企業(yè)干部二局發(fā)布的公告，5家央企有7名領導人員的職務進行了任免調整。具體包括中國誠通控股集團有限公司、礦冶科技集團有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司、中國保利集團有限公司和新興際華集團有限公司。這些調整是由國資委進行任命。 那么，央企干部中組部任命和國資委任命有何區(qū)別呢？ ……

近日，為深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，鼓勵吸引技術技能人才到職業(yè)學校兼職任教，加強職業(yè)學校高素質“雙師型”教師隊伍建設，教育部會同財政部、人力資源社會保障部、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會，修訂印發(fā)《職業(yè)學校兼職教師管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。 ……