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首頁國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
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北京市國(guó)資委組織市管企業(yè)攬才,為應(yīng)屆畢業(yè)生提供2000余個(gè)崗位
近期,北京市國(guó)資委組織87家市管企業(yè)及所屬單位舉辦“京企直聘”北京市管企業(yè)2026屆畢業(yè)生秋季校園專場(chǎng)招聘會(huì),為高校畢業(yè)生提供就業(yè)“直通車”。 10月23日,在北京高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心,記者看到來自不同高校的2026屆畢業(yè)生在招聘展臺(tái)前排隊(duì)等待咨詢。本次專場(chǎng)招聘會(huì)匯集了首鋼集團(tuán)、公交集團(tuán)、 ……
2025年10月27日
張正紅已任四川省國(guó)資委黨委書記、主任
10月24日,川觀新聞?dòng)浾邚乃拇ㄊ?guó)資委網(wǎng)站獲悉,張正紅已任省國(guó)資委黨委書記、主任,主持省國(guó)資委全面工作。 公開資料顯示,張正紅,男,漢族,1970年9月生,研究生學(xué)歷,工學(xué)碩士,中共黨員。 ……
2025年10月27日
新時(shí)代國(guó)有軍工企業(yè)中層干部培養(yǎng)實(shí)踐探索
干部隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的核心力量。近年來,國(guó)營(yíng)蕪湖機(jī)械廠黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,把“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”擺在重要位置上,探索了一條“廣選、精育、善用”的路子,全力鍛造了一支“姓軍為戰(zhàn)、保障打贏”的干部隊(duì)伍,為較好完成各項(xiàng)任務(wù)提供了有力的組織保證。 一、著眼后繼有人,建好干部“ ……
2025年10月24日
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘公告(2025)
本批次公開招聘的單位為國(guó)務(wù)院國(guó)資委機(jī)關(guān)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱用人單位)。用人單位基本情況請(qǐng)參見《國(guó)務(wù)院國(guó)資委委屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開招聘崗位需求表》(附件1)。 一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件 (一)招聘對(duì)象 符合報(bào)名條件的社會(huì)在職人員。 (二)報(bào)名條件 ……
2025年10月22日
聚焦國(guó)企高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員“業(yè)務(wù)提能” 天府高級(jí)經(jīng)理學(xué)院揭牌成立
10月15日,由省委組織部、省國(guó)資委黨委聯(lián)合主辦、四川發(fā)展(控股)公司黨委承辦的“國(guó)企心向黨·書記講黨課”示范帶學(xué)活動(dòng)暨天府高級(jí)經(jīng)理學(xué)院揭牌儀式在成都舉行。 當(dāng)天揭牌運(yùn)行的天府高級(jí)經(jīng)理學(xué)院,既是持續(xù)深化四川省國(guó)資國(guó)企與中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院戰(zhàn)略合作的一項(xiàng)重要舉措,也是落實(shí)省委加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì) ……
2025年10月17日
2025年平陽縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘 工作人員公告
根據(jù)《平陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)平陽縣縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘管理辦法的通知》(平政辦〔2023〕110號(hào))文件精神,經(jīng)研究,平陽縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司、平陽縣坡南文旅發(fā)展有限公司、平陽縣興陽控股集團(tuán)有限公司及其子公司、平陽縣臨港控股有限公司及其子公司、平陽縣交通投資集團(tuán)有限公司、平陽縣水利發(fā) ……
2025年10月15日
國(guó)企人事檔案托管幫你破解管理困局!
人事檔案既要保安全又要符合規(guī)范,可辦公場(chǎng)地有限、兼職管檔精力不足,稍不留意就可能在合規(guī)檢查中出問題,那國(guó)企的人事檔案管理工作該怎么做好?其實(shí),國(guó)企人事檔案托管早就成了不少同行的減負(fù)利器。 先說最頭疼的存儲(chǔ)和規(guī)范問題:紙質(zhì)檔案怕潮怕蟲,員工調(diào)崗晉升時(shí)材料總跟不上,三齡兩歷審核???。國(guó)企 ……
2025年10月15日
國(guó)有企業(yè)管理人員末位調(diào)整與不勝任退出機(jī)制內(nèi)涵、意義、實(shí)施難點(diǎn)與對(duì)策
一、制度內(nèi)涵 末位調(diào)整以績(jī)效考核為依據(jù),對(duì)年度評(píng)估排名末等的管理人員進(jìn)行崗位、職級(jí)或薪酬等方面的調(diào)整,具體方式包括調(diào)崗、降級(jí)、待崗等。該機(jī)制側(cè)重“調(diào)整”而非“淘汰”,旨在通過動(dòng)態(tài)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)人崗匹配,激發(fā)組織活力。不勝任退出是指對(duì)經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法達(dá)到任職要求的管理人員,依法解除勞 ……
2025年10月09日
政策解讀:國(guó)企管理人員末等調(diào)整與不勝任退出制度詳解
2024年12月,國(guó)資委提出,國(guó)有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度,并指出還將出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見,著力解決“有制度、沒動(dòng)作”和覆蓋廣度、深度不夠的問題。從此,這項(xiàng)改革成為國(guó)企改革的熱門話題。 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制僵化、效率低,一直廣受詬病。為了增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的活力動(dòng)力,新一 ……
2025年10月09日
蚌埠市財(cái)政局(國(guó)資委)關(guān)于公開選聘蚌埠投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理的公告
為加快推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革,深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略,經(jīng)市委市政府同意,結(jié)合蚌埠投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蚌投集團(tuán)”)發(fā)展需要,擬公開選聘蚌投集團(tuán)總經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、公司概況 蚌投集團(tuán)成立于1994年5月,注冊(cè)資本30億元,為蚌埠市政府 ……
2025年09月29日
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