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共計 1554條
中央企業(yè)團工委召開青年精神素養(yǎng)提升工程試點工作推進會
3月9日,中央企業(yè)團工委在京召開中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程試點工作推進會,總結(jié)階段性工作成效,交流工作經(jīng)驗,對進一步推進中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程試點工作作出部署安排。
國務(wù)院國資委相關(guān)負責(zé)人出席會議并講話,試點企業(yè)集團團委書記、在京試點單位基層團支部書記和團員青年代表參加會議。
……
2022年03月14日
國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考
本文以國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考為題,從國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的重要意義、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)存在的問題、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的有效策略三方面展開論述,深度思考國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)問題。
之所以要建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度,天下之事,不難于立法,而難于法之必行 ……
2022年03月10日
打造高素質(zhì)國有企業(yè)人才隊伍
人才是第一資源,是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,在為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅實物質(zhì)基礎(chǔ)方面具有不可替代的重要作用。人才工作是國有企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效的重要保障,是貫徹落實省委關(guān)于國有企業(yè)工作的“32 ……
2022年03月10日
國資委公布最新央企人事變動
中國航天科技集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整
2022年2月28日上午,中國航天科技集團有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子(擴大)會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托,中央組織部有關(guān)干部局負責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國航天科技集團有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定:張忠陽同志任中國航天科技集團有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記;免去徐 ……
2022年03月09日
國資委2022年度考試錄用公務(wù)員面試公告
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就國資委2022年考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事宜通知如下:
一、進入面試人員
根據(jù)國家公務(wù)員考試公共科目筆試成績和部分考生放棄面試情況,確定參加面試人員名單(見附件1)。
二、面試安排
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2022年03月09日
正略咨詢:國有企業(yè)人員安置操作指南
三項制度改革“干部能上能下、員工能進能出、工資能增能減”中的“能下”、“能出”、“能減”因影響面廣、易產(chǎn)生負面結(jié)果,成為目前國有企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型順利推進所必須要面臨的問題。另外國企所有制結(jié)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)體制改革、專業(yè)化重組等方面也步入新階段,對于人力資源和人員素質(zhì)進一步提出更高的要求。因此越來越多的國 ……
2022年03月09日
劉淼任瀘州老窖集團黨委書記、董事長
3月8日,記者從瀘州老窖官網(wǎng)獲悉,劉淼已任瀘州老窖集團黨委書記、董事長,并繼續(xù)任瀘州老窖股份有限公司黨委書記、董事長,成為川酒“六朵金花”中第二家集團、股份“雙料”黨委書記、董事長。
在瀘州老窖官網(wǎng)“集團高層”介紹里面,瀘州老窖集團黨委書記、董事長已顯示為劉淼,這意味著原瀘州老窖集團黨 ……
2022年03月09日
廣州人才集團面向全球公開選聘總經(jīng)理
3月7日,廣州市國資委發(fā)布公告,為進一步提升廣州人才集團有限公司(下稱“廣州人才集團”)經(jīng)營管理水平,建設(shè)高素質(zhì)、市場化、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊,激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能,經(jīng)廣州市國資委黨委研究決定,現(xiàn)面向全球公開選聘廣州人才集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
這是廣州市國資委首家直接監(jiān)管企業(yè)面向全球公開 ……
2022年03月08日
國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度的必要性
人力資源在企業(yè)未來競爭中越來越發(fā)揮戰(zhàn)略性決定作用。如何建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的人力資源配置體系,打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍已成為我國國有企業(yè)推進選人用人制度改革的重要內(nèi)容。
建立職業(yè)經(jīng)理人制度有哪些必要性?
1.建立職業(yè)經(jīng)理人制度符合國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā) ……
2022年03月08日
市場化選聘國有企業(yè)管理人員,到位!
近日,在市國資的領(lǐng)導(dǎo)和部署下,市交通集團舉辦市場化選聘國有企業(yè)管理人員崗前培訓(xùn)班、集體廉政談話暨座談會。培訓(xùn)班由集團人力資源部部長陳見華主持,紀委書記李敏權(quán)授課。集團董事長韓斌、總經(jīng)理黃少龍參加座談會并作講話。
培訓(xùn)班為參訓(xùn)人員講解了市交通集團發(fā)展歷史、基本概況、組織架構(gòu)以及企業(yè)文化, ……
2022年03月04日