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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
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聚焦“干部素質(zhì)提升年”丨干中學(xué) 學(xué)中干 鍛造國(guó)資國(guó)企生力軍
今年以來(lái),湖北國(guó)資國(guó)企以“干部素質(zhì)提升年”為抓手,通過(guò)一系列活動(dòng)和機(jī)制創(chuàng)新,加快鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的國(guó)企干部隊(duì)伍。 人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。湖北建立“國(guó)資英才”人才庫(kù),建立創(chuàng)新型企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)管理人才、科技人才、資本運(yùn)營(yíng)人才等“七支隊(duì)伍”。襄陽(yáng)金鷹重工為青年人才定制成長(zhǎng)計(jì)劃,搭建實(shí)踐平 ……
2025年06月16日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)人工智能首席架構(gòu)師特訓(xùn)班
6月10日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦的中央企業(yè)人工智能首席架構(gòu)師特訓(xùn)班通過(guò)線上線下方式開(kāi)班。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。 譚作鈞強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感,牢牢把握人工智能技術(shù)快速迭代的特點(diǎn),加快發(fā)展人工 ……
2025年06月13日
福建上市鋼鐵國(guó)企兩年換了三任董事長(zhǎng)
梨立璋退休,何天仁高升,劉梅萱接任,上市公司三鋼閩光兩年換了三任董事長(zhǎng)。這家福建鋼鐵巨頭頻繁換帥背后,兩年虧了將近20億元。 根據(jù)公開(kāi)信息,何天仁辭任三鋼閩光董事長(zhǎng)后,仍然保留著三鋼閩光母公司三鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)職務(wù),但他目前的另一重身份已經(jīng)是省屬?lài)?guó)企福建工業(yè)控股集團(tuán)副總經(jīng)理。 福 ……
2025年06月12日
這家國(guó)企這樣引領(lǐng)青年理論學(xué)習(xí)“熱”起來(lái)、“活”起來(lái)
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人,正處于學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的關(guān)鍵期和黃金期。如何引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)年輕干部修好理論學(xué)習(xí)這門(mén)課?福建中煙鑫葉公司黨委多措并舉,讓青年理論學(xué)習(xí)“熱”起來(lái)、“活”起來(lái)。 教學(xué)相長(zhǎng),讓學(xué)習(xí)“熱”起來(lái) 日前,鑫葉公司組織開(kāi)展第二季度青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí),公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、 ……
2025年06月11日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)新能源領(lǐng)域人才特訓(xùn)班
6月5日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦的中央企業(yè)新能源領(lǐng)域人才特訓(xùn)班開(kāi)班。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。 譚作鈞強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感,加快發(fā)展新能源,強(qiáng)化人才支持保障,以人才的大發(fā)展、大提升,更好支撐和促 ……
2025年06月11日
杭州首個(gè)國(guó)資人才科創(chuàng)園區(qū)匯金云創(chuàng)投用 總投資16億
6月9日,杭州市首個(gè)市屬?lài)?guó)資主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的人才科創(chuàng)綜合園區(qū)——匯金云創(chuàng)·人才科創(chuàng)綜合體,在拱墅智慧網(wǎng)谷小鎮(zhèn)順利投用。該項(xiàng)目由杭州市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司(杭州資本)所屬企業(yè)杭州市人才集團(tuán)和區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)共同出資運(yùn)營(yíng),總用地約78.2畝,總建筑面積約23.11萬(wàn)平方米,總投資約16億元人民幣,于2025 ……
2025年06月10日
山西國(guó)企麻家梁煤業(yè)公司探索“四化”培訓(xùn)模式 提升員工專(zhuān)業(yè)水平
近日,晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司大力推進(jìn)培訓(xùn)規(guī)范化建設(shè),通過(guò)實(shí)施“流程標(biāo)準(zhǔn)化、課程專(zhuān)業(yè)化、師資實(shí)戰(zhàn)化、平臺(tái)數(shù)字化”工作舉措,全方位提升培訓(xùn)質(zhì)量與管理效率。 培訓(xùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化。該公司設(shè)置了教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),完善、健全了各項(xiàng)管理制度,并與具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了委托教育培訓(xùn)協(xié)議。堅(jiān)持從業(yè) ……
2025年06月06日
國(guó)資委公布8戶(hù)中央企業(yè)8名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
6月5日,國(guó)資委公布8戶(hù)中央企業(yè)8名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免: 中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司 李煒任中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、董事,提名為中國(guó)航空油料集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選。 中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司、中國(guó)稀土集團(tuán)有限公司 覃荊文任中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記 ……
2025年06月06日
《勞動(dòng)合同法》下,合法調(diào)崗降薪的6種方法!
01 事前約定 公司和員工就調(diào)崗降薪的情形在勞動(dòng)合同中事先“合理”約定,如約定公司有權(quán)根據(jù)部門(mén)設(shè)置變動(dòng)、績(jī)效考核結(jié)果、季度營(yíng)收數(shù)據(jù)等情況調(diào)整員工崗位,且薪酬按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即薪隨崗變。 事先約定的方式操作性較強(qiáng),成為多數(shù)公司的首選。公司人力部門(mén),一般可以通過(guò) ……
2025年06月04日
人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)通知加大國(guó)有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)
日前,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加大國(guó)有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),明確了7條政策措施,指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)建立健全以技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,促進(jìn)形成提高待遇與提升技能良性互動(dòng)機(jī)制。 《通知》強(qiáng)調(diào),優(yōu)化技能崗位薪酬分配,堅(jiān)持多勞者多得,實(shí)行 ……
2025年06月03日
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