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共計 1587條
陜西這4位大型國企“一把手”的去向,值得關(guān)注!
2022年6月26日,陜西省委組織部發(fā)布《干部任職公示》,陜西4家大型國企的董事長和總經(jīng)理將發(fā)生職務變動。
陜汽控股集團:黨委書記、董事長袁宏明(1965年8月出生)擬任省屬大型企業(yè)正職。
法士特集團:黨委書記、董事長嚴鑒鉑(1962年9月出生)擬任省屬大型企業(yè)正職;黨委副書 ……
2022年06月29日
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司選聘信息總監(jiān)公告
一、企業(yè)簡介
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司(簡稱能源集團),是遼寧省委、省政府實施省屬能源類企業(yè)戰(zhàn)略性重組的國有資本投資公司,于2018年11月8日正式掛牌成立,是省直管國有重要骨干企業(yè)。注冊資本200億元,下轄鐵法能源公司、沈煤集團、撫礦集團、能源投資集團、遼能股份、阜礦集團、 ……
2022年06月29日
如何判斷在國企工作是否有編制?這個刻板印象需要糾正
有學員問我:自己收到了一家國企的OFFER,但他不知道這個崗位是否有編制。
這個問題是很多學員的疑惑,但這個疑惑其實是一種錯誤的刻板印象。因為大多數(shù)國企現(xiàn)在已經(jīng)不存在傳統(tǒng)意義上的編制一說了。
第一,廣義上講,“編制”是指機構(gòu)、人員、領(lǐng)導的數(shù)量限制,但狹義上的理解,“編制”是指 ……
2022年06月29日
福建省三明市國資委積極做好興企強企人才文章
為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,全面推進三明市“2+3+N”人才專項行動,進一步優(yōu)化完善福建省三明市國資國企人才服務保障體系,福建省三明市國資委緊跟全市人才工作部署要求,立足企業(yè)實際,有力推進國企人才工作、細化人才工作配套政策,優(yōu)化人才來企工作軟環(huán)境,全力種樹筑巢、引鳳來棲。
一是人才政 ……
2022年06月29日
石油企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2020年的新冠疫情“黑天鵝”拉開了動蕩而復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境的大幕,它改變了每個人的生活方式,對企業(yè)、經(jīng)濟乃至全球的政治格局都產(chǎn)生了重大影響。在所有的不確定性和諸多變化中,唯有數(shù)字化的趨勢越來越明顯,對個人和企業(yè)的影響也越來越大。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略,有數(shù)據(jù)顯示,全球1000強企業(yè)中 ……
2022年06月28日
堅持習近平法治思想,筑牢國企紀檢干部政治忠誠
習近平法治思想內(nèi)涵豐富、論述深刻、邏輯嚴密、系統(tǒng)完備,具有很強的政治性、思想性、理論性,是馬克思主義法治理論中國化最新成果,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是全面依法治國的根本遵循和行動指南。作為一名國有企業(yè)紀檢干部,要始終堅持在習近平法治思想引領(lǐng)下,強化法治思維,運用法治方式 ……
2022年06月27日
入職設計院 國企設計院值得熬下去么?
今天分享一位22屆畢業(yè)生小明的故事,一位性格本就不適合在設計院工作卻心存僥幸,最終被工作折磨得身心俱疲的年輕人。
1、入職設計院
小明是22屆畢業(yè)生,3月份入職了西南地區(qū)某國企勘測設計院,面試的時候問了出差情況,當時講的是大概每個月一兩次,每次幾天。
小明覺得還可以 ……
2022年06月27日
國企領(lǐng)導真言:不懂這 10 個晉升密碼,干得再多也沒用
國企中層以上領(lǐng)導,目前普遍實行中層55周歲、高管57周歲"到齡免職、退居二線"政策,執(zhí)行同級在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨立辦公室,回家承擔"調(diào)研"任務。老張作為大型國企的中層正職,本來可以延長至57周歲再退二線,但是他看透了職場潛規(guī)則,主動申請55周歲退出實職,回家照顧老伴 ……
2022年06月27日