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國(guó)資委：央企質(zhì)量效益大幅提升 國(guó)務(wù)院國(guó)資委7月24日消息，近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班，通報(bào)了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果。自國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以來(lái)，有8家企業(yè)連續(xù)15個(gè)年度和5個(gè)任期均獲得A級(jí)，分別是航天科技、兵器工 ……

7月16日，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者從國(guó)務(wù)院國(guó)資委獲悉，目前國(guó)資委正在對(duì)中央企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行半年評(píng)估。對(duì)目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度較好的，國(guó)資委將加大正向激勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)多做貢獻(xiàn)，多增效益。 而對(duì)于預(yù)評(píng)估情況較差、完成全年目標(biāo)存在較多不確定因素的，將強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督監(jiān)測(cè)和考核分配的約束，督導(dǎo)企業(yè)咬定目標(biāo)不 ……

上周，國(guó)務(wù)院國(guó)資委與中央企業(yè)簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，將中央企業(yè)凈利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)增加值的一檔目標(biāo)設(shè)定為增長(zhǎng)7%以上或者達(dá)到歷史最好水平。 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員賈濤在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)指出，業(yè)績(jī)考核定7%的目標(biāo)是為了突出穩(wěn)增長(zhǎng)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大，央企利潤(rùn)能不能實(shí)現(xiàn)7%以上的增長(zhǎng)，對(duì)國(guó) ……

國(guó)資委近日舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書簽訂儀式。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、分功能差異化考核、可持續(xù)發(fā)展等導(dǎo)向，著力引導(dǎo)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 堅(jiān)持質(zhì)量第一效益優(yōu)先 新的業(yè)績(jī)考核辦法將利潤(rùn)總額替換為 ……

武漢市屬國(guó)企考核改革走在了全國(guó)前列。3日從武漢市國(guó)資委獲悉，國(guó)資委18家出資企業(yè)在過(guò)去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標(biāo)，通過(guò)差異化、個(gè)性化的考核辦法，讓國(guó)有企業(yè)不再單純以規(guī)?！罢撚⑿邸?，更要關(guān)注發(fā)展質(zhì)量。 市國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處介紹，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，盈利或減虧是基本要求 ……

銀川5月30日電（記者許晉豫）為充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，確保國(guó)有資本保值增值，寧夏自治區(qū)國(guó)資委創(chuàng)新考核辦法，通過(guò)分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個(gè)性化等考核措施，提高區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的精準(zhǔn)性和有效性，助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。 據(jù)寧夏 ……

3月19日，根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省國(guó)資委第一考核組到軍工集團(tuán)開展2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核，并召開考核工作會(huì)議?？己私M組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委委員、副主任陳方作動(dòng)員講話。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王本河主持會(huì)議并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度工作總結(jié)報(bào)告。考核組副組長(zhǎng)、省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處處長(zhǎng)王近元 ……

國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》。這是2003年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度建立以來(lái)，國(guó)資委對(duì)央企業(yè)績(jī)考核體系進(jìn)行的第5次調(diào)整和完善。 業(yè)績(jī)考核被視為央企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”。新辦法具體改了什么、有何亮點(diǎn)？體現(xiàn)出當(dāng)前推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的哪些新信號(hào)？記者就此采訪了 ……

國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問(wèn)。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首，國(guó)資委如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新考核？有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度，主要包括以下四個(gè)方面：一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對(duì)工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè)，原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……

3月7日訊據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站消息，近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》（國(guó)資委令第40號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》）?！犊己宿k法》出臺(tái)后，國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人接受了記者采訪。 問(wèn)：請(qǐng)介紹一下《考核辦法》修訂背景。 答：對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核是國(guó)資委依法 ……