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共計 387條
繼20家央企敲定凈利潤目標后 國資委將推出新考核辦法
一項關(guān)乎各大中央企業(yè)考核激勵的新辦法，正在修訂當中。
10月17日下午，經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者從國新辦就中央企業(yè)2019年前三季度經(jīng)濟運行情況舉行的新聞發(fā)布會上了解到，最近，國資委正在修訂新的考核辦法。
國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗透露，之所以修訂這些考核辦法 ……
2019年10月18日
上海優(yōu)化完善國有企業(yè)分類授權(quán)分類考核
9月19日，上海市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹上海區(qū)域性國資國企綜合改革試驗的主要內(nèi)容和推進落實情況。上海市國資委黨委書記、主任白廷輝介紹，上海已經(jīng)優(yōu)化完善國有企業(yè)分類授權(quán)分類考核。根據(jù)國資戰(zhàn)略布局調(diào)整和發(fā)展目標，立足企業(yè)主業(yè)主責和未來發(fā)展趨勢，將原來的“競爭類、功能類、公共服務類”，調(diào)整為“ ……
2019年09月23日
青島發(fā)布市屬國有企業(yè)全新考核辦法 企業(yè)負責人薪酬不再與行政級別掛鉤
本報8月11日訊11日，記者采訪獲悉，市屬企業(yè)負責人座談會召開，為推進市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、全面發(fā)起“推進國有企業(yè)改革攻勢”，本市新修訂發(fā)布《青島市市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理辦法》，探索市屬企業(yè)負責人薪酬管理的“去行政化”和市場化改革。23戶市屬企業(yè)負責人在會上簽訂了2019年度經(jīng)營 ……
2019年08月14日
國資委公開表揚56家央企 42家被評“業(yè)績優(yōu)秀”
本報訊7月29日，國資委發(fā)布關(guān)于通報表揚2016年至2018年任期業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)和突出貢獻企業(yè)的決定，公開表揚56家央企。
國資委指出，2016年至2018年任期，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢嚴峻復雜，國有企業(yè)改革發(fā)展任務艱巨繁重。中央企業(yè)認真落實國資委工作要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，大力推進供給側(cè) ……
2019年08月01日
央企考核成績單揭曉 以考核“指揮棒”促高質(zhì)量發(fā)展
國務院國資委近日通報了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果：48家企業(yè)獲得2018年度考核A級，數(shù)量比上一年度減少2家；46家企業(yè)獲得2016-2018年任期考核A級，比上一任期增加4家。
對中央企業(yè)負責人實施經(jīng)營業(yè)績考核，是國資委依法履行出資人職責，落 ……
2019年07月29日
航天科技等8家央企業(yè)績考核連續(xù)15個年度獲A級
國資委：央企質(zhì)量效益大幅提升
國務院國資委7月24日消息，近日，國務院國資委召開中央企業(yè)負責人研討班，通報了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果。自國資委對中央企業(yè)實施經(jīng)營業(yè)績考核以來，有8家企業(yè)連續(xù)15個年度和5個任期均獲得A級，分別是航天科技、兵器工 ……
2019年07月26日
國資委啟動央企經(jīng)營業(yè)績半年評估 正向激勵與考核約束并進
7月16日，經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者從國務院國資委獲悉，目前國資委正在對中央企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績完成情況進行半年評估。對目標執(zhí)行進度較好的，國資委將加大正向激勵，鼓勵企業(yè)多做貢獻，多增效益。
而對于預評估情況較差、完成全年目標存在較多不確定因素的，將強化動態(tài)監(jiān)督監(jiān)測和考核分配的約束，督導企業(yè)咬定目標不 ……
2019年07月18日
國資委考核央企突出穩(wěn)增長目標
上周，國務院國資委與中央企業(yè)簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書，將中央企業(yè)凈利潤、經(jīng)濟增加值的一檔目標設定為增長7%以上或者達到歷史最好水平。
國務院發(fā)展研究中心研究員賈濤在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時指出，業(yè)績考核定7%的目標是為了突出穩(wěn)增長，當前經(jīng)濟下行壓力大，央企利潤能不能實現(xiàn)7%以上的增長，對國 ……
2019年06月28日
經(jīng)營業(yè)績考核引導央企高質(zhì)量發(fā)展
國資委近日舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績責任書簽訂儀式。經(jīng)營業(yè)績考核突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、分功能差異化考核、可持續(xù)發(fā)展等導向，著力引導中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅持質(zhì)量第一效益優(yōu)先
新的業(yè)績考核辦法將利潤總額替換為 ……
2019年06月21日
武漢國企考核不再以規(guī)?！罢撚⑿邸薄耙黄笠徊摺迸c負責人年薪掛鉤
武漢市屬國企考核改革走在了全國前列。3日從武漢市國資委獲悉，國資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎上增設“一企一策”考核指標，通過差異化、個性化的考核辦法，讓國有企業(yè)不再單純以規(guī)?！罢撚⑿邸保P(guān)注發(fā)展質(zhì)量。
市國資委業(yè)績考核處介紹，國有企業(yè)作為市場經(jīng)營主體，盈利或減虧是基本要求 ……
2019年06月04日
網(wǎng)安備51019002001697號
