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安省國(guó)資委黨委對(duì)軍工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展2018年度綜合考核
3月19日,根據(jù)省委統(tǒng)一部署,省國(guó)資委第一考核組到軍工集團(tuán)開展2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核,并召開考核工作會(huì)議。考核組組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委委員、副主任陳方作動(dòng)員講話。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王本河主持會(huì)議并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度工作總結(jié)報(bào)告??己私M副組長(zhǎng)、省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處處長(zhǎng)王近元 ……
2019年03月26日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》
國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》。這是2003年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度建立以來(lái),國(guó)資委對(duì)央企業(yè)績(jī)考核體系進(jìn)行的第5次調(diào)整和完善。 業(yè)績(jī)考核被視為央企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”。新辦法具體改了什么、有何亮點(diǎn)?體現(xiàn)出當(dāng)前推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的哪些新信號(hào)?記者就此采訪了 ……
2019年03月11日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委:新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首,國(guó)資委如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新考核?有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度,主要包括以下四個(gè)方面:一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對(duì)工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè),原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問
3月7日訊據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站消息,近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(國(guó)資委令第40號(hào),以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)。《考核辦法》出臺(tái)后,國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人接受了記者采訪。 問:請(qǐng)介紹一下《考核辦法》修訂背景。 答:對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核是國(guó)資委依法 ……
2019年03月08日
干部管理考核辦法(德、能、勤、績(jī))
一、考核內(nèi)容 干部年度考核以德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行,采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。 1、工作態(tài)度(德):(標(biāo)準(zhǔn)分滿分為25分) (1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極宣傳黨和國(guó)家及上級(jí)管理部門的各項(xiàng)路線、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行; (2)擁護(hù)和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
國(guó)有企業(yè)民主評(píng)價(jià)和深度考察常態(tài)化的實(shí)踐探索
習(xí)近平總書記指出:“把好干部選用起來(lái),需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié),深入研究,不斷改進(jìn),努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制?!敝袖X國(guó)際工程股份有限公司黨委按照習(xí)近平總書記指示要求,著眼于把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),注重抓好成員企業(yè)領(lǐng) ……
2019年01月22日
央企緣何收入利潤(rùn)連創(chuàng)新高?新考核指標(biāo)“指揮棒”生效
過去國(guó)企只講速度與規(guī)模,如今國(guó)企要講質(zhì)量與效率。 1月17日,在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上,國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗介紹,2018年中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng),營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)10.1%,凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15.7%,收入利潤(rùn)創(chuàng)歷年最好水平。 “好成績(jī)的背后, ……
2019年01月21日
濟(jì)南市國(guó)資委出臺(tái)市屬國(guó)企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法
為切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資本出資人職責(zé),維護(hù)所有者權(quán)益,落實(shí)國(guó)有資本保值增值責(zé)任,客觀公正考核企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī),建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管實(shí)際,濟(jì)南市國(guó)資委研究出臺(tái)《濟(jì)南市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法》。 一是遵循三項(xiàng)考核原則 ……
2018年11月20日
重構(gòu)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系
通過深化國(guó)資國(guó)企改革,把國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)職能從國(guó)有企業(yè)剝離,由國(guó)有資本投資公司和運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行國(guó)有資本的專業(yè)化運(yùn)營(yíng),國(guó)有企業(yè)回歸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各司其責(zé)。與國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)職能從國(guó)有企業(yè)剝離相適應(yīng),要重新構(gòu)建國(guó)有資本專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。國(guó)有資產(chǎn)資本化率、國(guó)有資產(chǎn)總額年平 ……
2018年10月24日
30余央企新增減負(fù)債考核 部分國(guó)企債務(wù)融資或受限
30多家央企新增減負(fù)債約束性指標(biāo)考核 國(guó)企控負(fù)債祭出組合拳,多項(xiàng)降杠桿、減負(fù)債舉措正加快落地。中國(guó)證券報(bào)記者18日從知情人士處了解到,30多家高負(fù)債央企2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書新增降杠桿、減負(fù)債約束性指標(biāo)。專家認(rèn)為,分類、限期和市場(chǎng)化已成為本輪央企處置債務(wù)重要思路,減負(fù)債硬性約束將切 ……
2018年09月20日
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