國資文匯——百科、政策、文件
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共計(jì) 38963條
企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)體系研究
摘要：
隨著一系列財(cái)務(wù)丑聞的出現(xiàn)，人們對企業(yè)內(nèi)部控制更加關(guān)注，除了關(guān)注企業(yè)是否設(shè)立和執(zhí)行內(nèi)部控制外，對內(nèi)部控制的評價(jià)也越來越重要。因此，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營狀況建立符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的內(nèi)部控制體系是所有企業(yè)面臨的重要問題，同時(shí)對其進(jìn)行合理評價(jià)更是勢在必行。
關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；評 ……
2026年04月21日
COSO框架下企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建
當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)間競爭的加劇，企業(yè)面臨的競爭壓力與風(fēng)險(xiǎn)愈加復(fù)雜。內(nèi)部控制已經(jīng)成為一個企業(yè)必不可少的政策和程序，也已經(jīng)成為企業(yè)全體人員都要參與其中的一項(xiàng)控制活動。COSO框架從二十世紀(jì)九十年代發(fā)布以來被理論界和實(shí)務(wù)界廣泛認(rèn)可，將內(nèi)控體系的構(gòu)建與COSO框架緊密結(jié)合，可以更好的達(dá)到控制 ……
2026年04月21日
簡易判斷國有資產(chǎn)交易行為之四類主體、四類行為、三個規(guī)定
國有獨(dú)資、全資、國有控股、國有實(shí)際控制企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)讓其所持公司股權(quán)、自身增資及所持資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓都屬國有資產(chǎn)交易。
1、四類轉(zhuǎn)讓方主體：國有獨(dú)資（全資）、國有控股、國有實(shí)際控制企業(yè)，被官方確定的國有企業(yè)；
2、四類行為：轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)、轉(zhuǎn)讓其名下資產(chǎn)、自身增資擴(kuò)股及經(jīng)批準(zhǔn)的非公開協(xié)議經(jīng) ……
2026年04月21日
國企黨建中監(jiān)督權(quán)力強(qiáng)化與治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑
摘要：自改革開放以來，我國社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展，取得了令世界矚目的成就。我國國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的作用十分突出，不僅對于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)巨大，而且對社會各個方面的發(fā)展也有著重要影響。新時(shí)期下，國有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身的經(jīng)營管理，提高核心競爭力，注重高質(zhì)量發(fā)展，承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，為推動我國社 ……
2026年04月21日
國資管理必讀：國有資產(chǎn)交易中“反商業(yè)常識”的事項(xiàng)匯總
正常商業(yè)常識≠國有資產(chǎn)交易規(guī)則。
1、國資交易中“反常識”的規(guī)定，即符合正常的市場邏輯，但與國資管理規(guī)定相悖，是最容易踩雷的地方；2、過渡期間損益歸受讓方所有；3、資不抵債項(xiàng)目（凈資產(chǎn)為負(fù)1000萬）+正常項(xiàng)目（1個億）捆綁轉(zhuǎn)讓，不能合并計(jì)算定價(jià)，如打包定價(jià)9000萬；4、債權(quán)即使不確 ……
2026年04月21日
告別“一刀切”：國資委8號文如何重塑國企資產(chǎn)評估新范式？
摘要：在國資監(jiān)管從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)型的深水區(qū)，傳統(tǒng)的“逢轉(zhuǎn)必評”模式正面臨效率與成本的雙重拷問。本文深度復(fù)盤了自1991年以來國有資產(chǎn)評估制度的演進(jìn)邏輯，重點(diǎn)解讀2024年《關(guān)于優(yōu)化中央企業(yè)資產(chǎn)評估管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》（即“8號文”）背后的政策深意。我們將揭示“精準(zhǔn)評估”并非簡單的“減負(fù) ……
2026年04月21日
國企為什么會出現(xiàn)主體缺位的問題？
在前面的一篇文章中，我們討論了國企改革的核心問題：那就是四十多年來，雖然經(jīng)過了各種改革，但是，國有資產(chǎn)和國有企業(yè)“主體缺位”、“出資人不到位”的問題始終存在。這是國有企業(yè)不能形成健全有效經(jīng)營機(jī)制的根本原因，也是國有企業(yè)動力不足，缺乏活力、不能自我約束等多種問題產(chǎn)生的根源所在。
國有企業(yè) ……
2026年04月21日
智能化穿透式監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案（2026-2028）
第一章建設(shè)背景與依據(jù)
1.1建設(shè)背景
為深入貫徹國務(wù)院國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)穿透式監(jiān)管的指導(dǎo)意見（試行）》（國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2026〕2號）及《關(guān)于做好2026年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國資廳監(jiān)督〔2026〕15號）要求，全面落實(shí)穿透式監(jiān)管體系在體 ……
2026年04月21日
集團(tuán)國企工資總額確定方法與核定公式設(shè)計(jì)
集團(tuán)國企工資總額管理以國務(wù)院《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）為綱領(lǐng)，以國資委《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國資委令第39號）為落地細(xì)則，疊加2025年人社部等三部門《關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》（人社部發(fā)〔2025〕28號），構(gòu)建了＂三層政策支撐＂ ……
2026年04月21日
