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共計 38963條
智慧黨建平臺在國有企業(yè)基層黨組織的應(yīng)用策略
摘要：國有企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和規(guī)模?；鶎狱h建工作作為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容，需要受到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)黨建人員的高度重視?；鶎狱h建工作的良性發(fā)展不僅對增強(qiáng)國家基層黨建組織建設(shè)的核心凝聚力有重要作用，還有利于促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，必須將當(dāng)前國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形 ……
2026年04月27日
企業(yè)職工食堂安全風(fēng)險管控要點(diǎn)
職工食堂作為企業(yè)人員密集就餐場所，作業(yè)環(huán)節(jié)繁雜，安全管理稍有疏漏，便易發(fā)生火災(zāi)、觸電、食物中毒等群體性安全事故。本文結(jié)合ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系要求，系統(tǒng)梳理食堂全維度安全隱患，梳理可落地的風(fēng)險管控措施，為企業(yè)后勤安全精細(xì)化管理提供參考。
一、職工食堂主要安全風(fēng)險 ……
2026年04月27日
績效考核，如何解決國企全員績效考核"輪流坐莊""滿分主義"問題？
國企全員績效考核流于形式是三項制度改革中最頑固的＂中梗阻＂問題，本質(zhì)上不是技術(shù)問題，而是體制機(jī)制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。＂輪流坐莊＂是平均主義的變種，＂滿分主義＂是管理者避責(zé)的產(chǎn)物，強(qiáng)制分布失效則是傳統(tǒng)國企＂和為貴＂文化與現(xiàn)代績效管理剛性要求碰撞的必然結(jié)果。若不能從根源上破解，三項制度改 ……
2026年04月24日
重慶部署30項重點(diǎn)任務(wù) 全力以赴做好國資國企改革“后半篇文章”
近日，重慶市國資委部署2026年深化國資國企改革重點(diǎn)任務(wù)，圍繞“1個新突破，4個新提升”工作目標(biāo)，聚焦鞏固止損瘦身盤活成果、有效投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)治理、國資監(jiān)管、激勵約束、黨建統(tǒng)領(lǐng)八個方面30項重點(diǎn)任務(wù)，為重慶經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
鞏固改革成果構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展長效 ……
2026年04月24日
黑龍江省國資委創(chuàng)新出臺出資企業(yè)深化細(xì)化三項制度改革工作指引
勞動、人事、分配三項制度改革是全面深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是激發(fā)國企內(nèi)生動力、提升核心競爭力的關(guān)鍵抓手。近日，黑龍江省國資委創(chuàng)新出臺《黑龍江省國資委出資企業(yè)深化細(xì)化三項制度改革工作指引》，以先行先試的擔(dān)當(dāng)、系統(tǒng)集成的思路、務(wù)實(shí)管用的舉措，為監(jiān)管企業(yè)深化細(xì)化三項制度改革立標(biāo)尺、明路徑、定規(guī)范， ……
2026年04月24日
老舊廠房、閑置校舍……龐大的“次優(yōu)資產(chǎn)”如何盤活重構(gòu)？
在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵期，城市發(fā)展邏輯正從“增量擴(kuò)張”向“存量挖潛”深刻轉(zhuǎn)型。大量老舊廠房、閑置校舍、低效商業(yè)體乃至“半死不活”的文旅項目，構(gòu)成了龐大的“次優(yōu)資產(chǎn)”矩陣。
這些資產(chǎn)或因產(chǎn)業(yè)變遷而廢棄，或因定位失準(zhǔn)而冷清，或因權(quán)屬復(fù)雜而困頓，成為城市發(fā)展亟待破解的“痛點(diǎn)”。然而， ……
2026年04月24日
縣區(qū)屬國企組織架構(gòu)優(yōu)化4：矩陣式架構(gòu)
項目驅(qū)動型縣區(qū)國企的“靈活協(xié)同”方案
在縣區(qū)屬國企服務(wù)區(qū)域發(fā)展的進(jìn)程中，承接舊改、光伏建設(shè)等重大項目已成為重要使命。此類項目往往涉及多領(lǐng)域資源整合、跨主體協(xié)同推進(jìn)，傳統(tǒng)直線職能制架構(gòu)在跨部門協(xié)同方面存在一定局限性，難以充分適應(yīng)動態(tài)多變的項目需求。矩陣式架構(gòu)以“職能部門+項目組”的雙重管 ……
2026年04月24日
合同合規(guī)16個“避坑”要點(diǎn)
一、交易主體合規(guī)：看清“對方是誰”
1.資質(zhì)造假風(fēng)險。
核實(shí)對方是否為虛構(gòu)主體，是否存在“掛靠”或“皮包公司”情形。
2.行為能力和特殊資質(zhì)風(fēng)險。
確認(rèn)簽約方具備完全民事行為能力；涉及醫(yī)療、教育、金融等特殊行業(yè)時，核查其專項資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)。
3.授 ……
2026年04月24日
警惕！這5類項目即使“依法必須招標(biāo)”，也可不走公開招標(biāo)
不是所有達(dá)到金額標(biāo)準(zhǔn)的項目都必須公開招標(biāo)——用錯采購方式，等于主動埋雷。
上周，某市審計局通報一起典型案例：一個98萬元的軟件開發(fā)項目，因采購人直接委托單一來源，被認(rèn)定“程序違法”，合同無效，相關(guān)責(zé)任人被問責(zé)。而令人意外的是，該項目其實(shí)完全符合競爭性磋商的適用條件，只需走簡易流程即可合 ……
2026年04月24日
縣區(qū)屬國企組織架構(gòu)優(yōu)化3：事業(yè)部制架構(gòu)
多元業(yè)務(wù)縣區(qū)國企的適配方案探討
在縣區(qū)屬國企發(fā)展進(jìn)程中，不少企業(yè)基于區(qū)域發(fā)展需求涉足2-3類關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，如“農(nóng)旅+商貿(mào)”“城建+物業(yè)”等組合模式。如何通過組織架構(gòu)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)多元業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展，成為許多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。本文圍繞事業(yè)部制架構(gòu)，從定位、適配場景、架構(gòu)設(shè)計等方面進(jìn)行系統(tǒng)梳理，結(jié)合示 ……
2026年04月24日
