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國資監(jiān)管九個典型應(yīng)用場景,激發(fā)國企改革源動能
在10月中旬國務(wù)院新聞辦公室舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,國務(wù)院國資委副主任翁杰明介紹了實施國企改革三年行動,推動國有企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)情況。他指出,“形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,著力從監(jiān)管理念、監(jiān)管重點、監(jiān)管方式、監(jiān)管導(dǎo)向等多方位實現(xiàn)轉(zhuǎn)變,進一步提高國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性、有效性?!?……
2020年10月28日
政府對國有企業(yè)管控存在的問題
政府主導(dǎo)國有經(jīng)濟往往處在兩難的地步。 國有經(jīng)濟被政府主導(dǎo)具有一定的優(yōu)勢,比如可以集中精力辦大事,行政效率高。但是也存在著很多問題,主要體現(xiàn)在5個方面: 第一是權(quán)力尋租。 尋租是所有國家官僚機器都共同具有的特點。政府管的事情越多,它的官僚機器就越龐大。國有制為主體的國 ……
2020年10月23日
國企深改須以科學(xué)與協(xié)同思維破解激勵難題
引領(lǐng)創(chuàng)新是當(dāng)前中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律。創(chuàng)建創(chuàng)新驅(qū)動型企業(yè),凝聚新的發(fā)展動力,是決定我國國有企業(yè)實現(xiàn)真正對標(biāo)世界一流、在新一輪的全球競爭中贏得主導(dǎo)權(quán)的必勝之路。在管理實踐中,激勵被視為一種最典型常用的用以規(guī)范員工行為、引導(dǎo)創(chuàng)新、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法。因此,從微觀上講,推進激勵變革,用好激勵 ……
2020年10月20日
提升國有企業(yè)新聞宣傳工作質(zhì)量的路徑研究
一、國企新聞宣傳工作的重要性分析 新聞宣傳工作是國企堅持正確發(fā)展方向的基礎(chǔ)。新聞宣傳是為國企強根、聚力以及鑄魂的重要工作,關(guān)系著改革發(fā)展以及穩(wěn)定大局。在當(dāng)前國際化發(fā)展背景下,尤其是國內(nèi)外疫情并未平息的背景下,國有企業(yè)更應(yīng)當(dāng)加大新聞宣傳力度,以此來應(yīng)對深刻變化的外部環(huán)境、陣地載體。尤其是 ……
2020年10月09日
新形勢下我國國有企業(yè)行政管理的創(chuàng)新思路研究
一、我國國有企業(yè)行政管理的作用 當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和環(huán)境多變,企業(yè)發(fā)展技術(shù)水平不斷提高,信息化、智慧化運用越來越多,這就對國有企業(yè)行政管理效率提出了更高的要求,必須實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)清晰,建立合理高效的管理體系,還要有創(chuàng)新、活力的企業(yè)文化,一個企業(yè)的文化建設(shè)可以更好地激發(fā)企業(yè)工作人員 ……
2020年09月27日
國企資產(chǎn)證券化的杠桿效應(yīng)
“潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸”。國企作為具有系統(tǒng)重要性的經(jīng)濟主體,其改革是貫穿整個改革開放歷程的核心議題,通過建立市場、創(chuàng)造經(jīng)濟主體、引入競爭、重塑激勵機制,不僅釋放了中國經(jīng)濟增長的內(nèi)生潛在動能,也改善了資源配置效率,推動了要素的有效流動。 我們認為,在中國經(jīng)濟逐步形成雙循環(huán)新格局的背景下 ……
2020年09月17日
做到四個加強 助推國有企業(yè)黨建水平
企業(yè)發(fā)展,黨建先行。加強黨的建設(shè)是企業(yè)健康高效發(fā)展的重要政治基礎(chǔ),是構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的組織保證。企業(yè)黨建工作要圍繞中心任務(wù),服務(wù)企業(yè)大局,加強黨建工作融合度,助推企業(yè)大發(fā)展,加強作風(fēng)建設(shè)緊迫度,營造務(wù)實重干氛圍,加強廉政文化教育,建塑風(fēng)清氣正環(huán)境。加強思想宣傳力度,鞏固黨建宣傳陣地。融入企業(yè)中心 ……
2020年09月08日
國有企業(yè)基層工會組織建設(shè)思路研究
國有企業(yè)要想在新時期從眾多企業(yè)中脫穎而出,就必須要加強基層工會組織建設(shè)工作,通過加強企業(yè)管理者與職工之間的溝通聯(lián)系,對職工進行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),為職工提供良好的服務(wù),從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍,增強企業(yè)凝聚力,為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件。 一。概述 國有企業(yè)基層工會組織建設(shè)是 ……
2020年08月20日
國有非上市公司中長期激勵實操
一、成果背景 中長期激勵是企業(yè)管理活動中非常重要的組織行為。在當(dāng)下國企改革背景下,在國有企業(yè)中長期激勵機制的創(chuàng)建中不能忽視人的需要的作用,要根據(jù)國有企業(yè)特點綜合運用多種方法有效激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,建立以人為本的中長期激勵機制,為國有企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟、社會效益和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值起到 ……
2020年07月24日
推進國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化
黨的十九屆四中全會對推進國有企業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)作出戰(zhàn)略安排,為做強做優(yōu)做大國有資本進一步指明了方向。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神,國有企業(yè)一定要提高政治站位,保持戰(zhàn)略定力,深入探索實踐,持續(xù)提高國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。 堅定不移貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思 ……
2020年07月22日
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