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今天帶來(lái)國(guó)家發(fā)改委的權(quán)威解答：國(guó)家發(fā)改委關(guān)于使用國(guó)有資金投資且合同價(jià)值在400萬(wàn)以下的項(xiàng)目是否必須招標(biāo)的解答。 根據(jù)《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》（國(guó)家發(fā)展改革委2018年第16號(hào)令，第二條“使用預(yù)算資金200萬(wàn)元人民幣以上，并且該資金占投資額10%以上的項(xiàng)目；”是屬于必須招標(biāo)的項(xiàng)目，而根 ……

內(nèi)容提要： 實(shí)踐中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利為他人謀取利益，收受房產(chǎn)的情形并不少見。有的收受房產(chǎn)后未實(shí)際居住，有的收受行賄人代為支付的房款，有的收受有抵押貸款的房產(chǎn)，有的收受行賄人與他人共有的房產(chǎn)，上述情形各不相同，給受賄既未遂形態(tài)和犯罪數(shù)額的認(rèn)定帶來(lái)一定的難度。如何準(zhǔn)確認(rèn)定涉房受賄的 ……

實(shí)踐中，對(duì)于有的國(guó)家工作人員收受請(qǐng)托人物品（如車輛、奢侈品等）后，又以退還實(shí)物但收取現(xiàn)金的方式實(shí)施受賄的，應(yīng)如何精準(zhǔn)認(rèn)定受賄數(shù)額，值得關(guān)注。筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)綜合把握受賄人退還的主觀意圖和客觀行為予以分析。 有這樣一起案例。秦某，A房地產(chǎn)開發(fā)公司（國(guó)有獨(dú)資公司）副總經(jīng)理，分管營(yíng)銷管理部。趙 ……

為推動(dòng)市屬企業(yè)有效抵御各類風(fēng)險(xiǎn)，以制度建設(shè)健全國(guó)資監(jiān)管體制，著力提升國(guó)資監(jiān)管效能，日前，深圳市國(guó)資委印發(fā)《深圳市屬國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法》，共10章49條，突出剛性約束，內(nèi)容全、要求高、措施實(shí)。 一是強(qiáng)化首席合規(guī)官制度，解決合規(guī)管理缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題。明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席合規(guī)官，不新增 ……

近日，湖南省國(guó)資委印發(fā)《省屬監(jiān)管企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。 《辦法》共分總則、基金募資與設(shè)立、基金投資與退出、激勵(lì)與約束、容錯(cuò)與免責(zé)、其他等6章28條?！掇k法》為解決創(chuàng)投基金募資難和投資周期長(zhǎng)等問(wèn)題，大幅提高了監(jiān)管企業(yè)發(fā)起設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金的出資比例限制（最 ……

9月4日，《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）實(shí)施滿兩年。 兩年來(lái)，圍繞獨(dú)董制度改革，監(jiān)管部門完善獨(dú)董選任、履職、監(jiān)管等各環(huán)節(jié)制度機(jī)制，構(gòu)建起獨(dú)董履職良好生態(tài)。與此同時(shí)，獨(dú)董履職能力提高，履職更加主動(dòng)積極，推動(dòng)形成權(quán)責(zé)對(duì)等、激勵(lì)相容的公司治理新生態(tài)，助力維護(hù)上市公司整體 ……

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局 強(qiáng)制注銷公司登記制度實(shí)施辦法 （2025年9月5日國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局令第105號(hào)公布自2025年10月10日起施行） 第一條為了規(guī)范強(qiáng)制注銷公司登記，完善公司退出制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公司法〉注冊(cè) ……

近期國(guó)家出臺(tái)了針對(duì)國(guó)企管理人員的重要監(jiān)管新規(guī)，這將直接影響眾多國(guó)有企業(yè)的管理實(shí)踐。作為企業(yè)管理者，需要重點(diǎn)關(guān)注以下內(nèi)容： 此次發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》作為首部專門針對(duì)國(guó)企管理人員的規(guī)范性文件，建立了完整的處分制度體系。從專業(yè)角度看，這一條例的出臺(tái)填補(bǔ)了長(zhǎng)期存在的法律空白... ……

26.公司職工是否有權(quán)提起公司決議無(wú)效之訴？ 公司職工不屬于公司內(nèi)部人員，理論上與公司之間僅是合同關(guān)系。但在某些特定情形下，職工可能與公司決議具有直接利害關(guān)系，有權(quán)提起公司決議無(wú)效之訴，這些情形主要包括：（1）決議為職工設(shè)定義務(wù)，如競(jìng)業(yè)禁止、保密義務(wù)等。此類設(shè)定職工義務(wù)的決議將導(dǎo)致職工 ……

13.導(dǎo)致公司決議無(wú)效的事由主要有哪些？ 在公司法司法實(shí)務(wù)中，導(dǎo)致公司決議無(wú)效的事由繁多，比如損害股東利益、損害公司利益、損害國(guó)家利益、損害他人利益、超越?jīng)Q策權(quán)限、違反公序良俗等，裁判尺度差異較大，相關(guān)爭(zhēng)議也較大，新《公司法》未能對(duì)此進(jìn)行類型規(guī)定，需要結(jié)合公司決議所違反的具體法律條款及 ……