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近日，青島19家市屬企業(yè)陸續(xù)披露了2022年度工資總額及職工平均工資情況，青島市國資委官網(wǎng)也對此進(jìn)行了集中披露。 泰山財(cái)經(jīng)記者注意到，上述企業(yè)中，4家企業(yè)發(fā)放工資總額超過10億元，14家企業(yè)職工平均工資超10萬元，有企業(yè)平均年薪近30萬。 根據(jù)信息，此次披露包括青啤集團(tuán)、青島 ……

國有企業(yè)工資總額管控，作為人力資源管理費(fèi)用預(yù)算中舉足輕重的一部分，在三項(xiàng)制度改革過程中由國資委對其管理原則、框架與大致流程進(jìn)行了明確。對于競爭類（商業(yè)類）國有企業(yè)而言肩上肩負(fù)著國企社會責(zé)任的同時(shí)，也扛著國有資產(chǎn)保值增值的重任，因此從某種程度上講，工資總額管控不僅僅是對國有企業(yè)成本與效益進(jìn)行強(qiáng)關(guān)聯(lián) ……

國有企業(yè)工資總額管理制度改革歷經(jīng)三十余年不斷探索與摸索，經(jīng)歷了從微觀到宏觀、從“一刀切”到“分類分級”、突出行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)、兼顧效率和公平的轉(zhuǎn)變。 近期，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者詢問了數(shù)位來自不同行業(yè)、不同層級的國央企員工，多位人士表示2023年四季度薪酬和年終獎降低了，特別是公司的管理層和行政 ……

2023年，在某一線城市國企工作的沈策，出現(xiàn)了入職以來最大的薪資降幅。 90后的沈策從名校畢業(yè)后，進(jìn)入某一線城市國企從事技術(shù)崗，此后又進(jìn)入集團(tuán)總部擔(dān)任部門主管。2023年12月，沈策到手的工資滿打滿算剛過一萬元，對比2022年，全年工資降幅接近30%。 沈策并未獨(dú)行。記者了解 ……

近日，國資委披露了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2022年度薪酬信息，96家央企分別公布了相關(guān)負(fù)責(zé)人年薪收入情況。 據(jù)了解，央企高管薪酬收入由三個(gè)部分組成： 稅前薪酬=應(yīng)付薪酬+社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣收入 其中，應(yīng)付薪酬由國資委核定。 ……

國有企業(yè)薪酬改革，是國有企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革的核心內(nèi)容之一。今年以來，婁底市國資委聚焦企業(yè)薪酬分配中存在的平均主義“大鍋飯”、掛鉤指標(biāo)比較單一、企業(yè)功能定位體現(xiàn)不夠、工資分配市場化程度不高等突出問題，力推市場化薪酬分配“三個(gè)三”改革舉措，全面推進(jìn)國資國企市場化薪酬分配改革，實(shí)現(xiàn)薪酬改革從“粗放化 ……

根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會保障部審核、四川省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)布四川省2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線： 企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為6% 企業(yè)貨幣工資增長上線為9% 企業(yè)貨幣工資增長下線為3% 上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。 ……

近年來，高管與員工收入差距的不斷擴(kuò)大，成為一個(gè)備受關(guān)注的社會問題。特別是在國有企業(yè)中，這種差距更加顯著。不僅引發(fā)了員工的不滿和社會的不平等感，同時(shí)也正在撕裂國企的根基。本文將從公平公正、企業(yè)文化和社會穩(wěn)定等多個(gè)角度探討高管與員工收入差距太大的問題，并提出相應(yīng)的解決方法。 首先，收入差距 ……

隨著國企改革的持續(xù)深化，股權(quán)類中長期激勵工具的應(yīng)用也愈發(fā)深入。 諸多擬實(shí)施股權(quán)類激勵的企業(yè)在實(shí)施過程中遇到了一些具體問題和具體困惑。筆者對部分典型性的問題進(jìn)行了整理，根據(jù)實(shí)施的不同階段匯總?cè)缦拢? 擬上市企業(yè)究竟能否實(shí)施股權(quán)激勵？ 員工的入股價(jià)格如何才能保證合理？ ……

國有企業(yè)工資總額管控，作為人力資源管理費(fèi)用預(yù)算中舉足輕重的一部分，在三項(xiàng)制度改革過程中由國資委對其管理原則、框架與大致流程進(jìn)行了明確。對于競爭類（商業(yè)類）國有企業(yè)而言肩上肩負(fù)著國企社會責(zé)任的同時(shí)，也扛著國有資產(chǎn)保值增值的重任，因此從某種程度上講，工資總額管控不僅僅是對國有企業(yè)成本與效益進(jìn)行強(qiáng)關(guān)聯(lián) ……