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聚焦硬核科技、培育未來產(chǎn)業(yè)，是國有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、搶占未來發(fā)展制高點的“先手棋”。硬核科技指向前沿技術(shù)、顛覆性技術(shù)的突破，未來產(chǎn)業(yè)則是這些技術(shù)從“實驗室”走向“大市場”的載體。對國有企業(yè)而言， ……

在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，財務(wù)總監(jiān)兼具企業(yè)高管與出資人監(jiān)督代表的雙重身份，其與董事長、總經(jīng)理之間的關(guān)系并非簡單的層級服從，而是形成了獨特的制衡格局。 一、國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的雙重法律身份與制度 ……

國有資產(chǎn)流失追責(zé)中，“穿透監(jiān)管”常與“獨立法人”產(chǎn)生張力，導(dǎo)致上級管理人員陷入“管則越界、不管則失職”的困境。 本文聚焦國有控股企業(yè)對全資子公司的責(zé)任邊界，解析聯(lián)絡(luò)人員等非決策角色的擔(dān)責(zé) ……

摘要：黨建工作的與時俱進，應(yīng)當(dāng)積極采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式，通過黨建門戶網(wǎng)站等途徑，發(fā)揮智慧黨建的作用，將黨的戰(zhàn)斗力和影響力向網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)黨的工作對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的全面覆蓋，推進黨建工作質(zhì)量 ……

所有的發(fā)展，都是依托人的發(fā)展，也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展，非常重要的一條，就是：依托合規(guī)，全面提升，實現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“，”做好合規(guī)的人“尤為關(guān)鍵和重要！ ……

讀了《毛澤東選集》第4卷的《黨委會的工作方法》這篇文章，一共12條內(nèi)容。我先把它分成六類，后來又進一步歸納成三類，最終總結(jié)提煉為一個“三力領(lǐng)導(dǎo)”模型，也就是向心力、執(zhí)行力和界定力。下面詳細(xì)說一下我 ……

數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)化被寄予厚望，但落地過程舉步維艱。法律確權(quán)懸而未決，估值模型集體失效，市場交易門可羅雀，合規(guī)成本高企不下，人才斷層觸目驚心。這并非單一障礙，而是一張相互鎖死的困局之網(wǎng)。 一、 ……

在穿透式監(jiān)管體系建設(shè)中，最核心也最具挑戰(zhàn)性的工作，恐怕是穿透式監(jiān)管模型的設(shè)計與實施了。 穿透式監(jiān)管模型（以下簡稱為“模型”）是將監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)可執(zhí)行的判定與處置規(guī)則的核心載體。 ……

幾乎每一家銀行都有自己的合規(guī)手冊，厚薄不一，少則幾百頁，多則上千頁。從董事會的戰(zhàn)略決議到基層網(wǎng)點的操作流程，從反洗錢的客戶身份識別到理財銷售的雙錄要求，制度不可謂不細(xì)致，規(guī)定不可謂不嚴(yán)密。 ……

中共中央政治局4月28日召開會議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作。其中提到“進一步深化國資國企改革”，引起廣泛關(guān)注。 這一提法釋放了哪些信號？中國企業(yè)研究院首席研究員李錦向央廣網(wǎng)記者表示 ……

近十年，國資參與上市公司并購重組成為資本市場重要趨勢。數(shù)據(jù)顯示，2015-2025年，地方國資累計收購超260家上市公司控制權(quán)，其中超60%標(biāo)的在收購前已陷入經(jīng)營困境。然而，并購結(jié)局呈現(xiàn)兩極分化： ……

為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點整理 信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學(xué)習(xí)交 ……

“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期，也是國資央企全面履行戰(zhàn)略使命、更好服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段。2025年12月20日，習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出重要指示 ……

為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點整理 信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學(xué)習(xí)交 ……

問：請問企業(yè)在開展績效評價和申報年度考核指標(biāo)時，若《企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值》（2025）內(nèi)沒有合適的對標(biāo)行業(yè)，可否按照公司各主營業(yè)務(wù)板塊的資產(chǎn)占比，在《企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值》（2025）內(nèi)選取2到3個對 ……

近日，國務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于深化投資審批制度改革的意見》（國辦發(fā)〔2026〕13 號），作為當(dāng)前及今后一段時期投資領(lǐng)域改革的綱領(lǐng)性文件，文件直擊項目審批堵點、痛點、難點，圍繞簡化流程、壓縮時限 ……

“十五五”時期是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵階段，也是國有企業(yè)進一步深化改革、提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心窗口期。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國民經(jīng)濟的重要 ……

最近，很多國企人員在談追責(zé)、談風(fēng)險；只是大家可能沒有意識到被追責(zé)的風(fēng)險，其實就在您的職權(quán)范圍及其工作流程中。下面幾種情況請各位根據(jù)情況予以考量。 首先，內(nèi)控制度中沒有明確界定職權(quán)范圍？ ……

企業(yè)常見的組織架構(gòu)形成大體分為直線型、職能型、直線-參謀型、事業(yè)部型、矩陣型和模擬分權(quán)型，當(dāng)然還有網(wǎng)絡(luò)型和控股型。以上說了那么多種，歸結(jié)為三大類就是集權(quán)類、分權(quán)類和協(xié)作類。 那么哪一種才 ……

摘要：本文深入探討了新形勢下國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的路徑，旨在解決當(dāng)前國有企業(yè)在黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的脫節(jié)現(xiàn)象，提出切實可行的融合策略。首先界定了黨建與業(yè)務(wù)融合的概念，明確了其特征與原則，并闡 ……