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山東國(guó)資控股上市企業(yè)股權(quán)激勵(lì)將“寬進(jìn)嚴(yán)出”
2021-07-27    來源:新華社 下載收藏 語音播報(bào)
新華社濟(jì)南7月22日電(記者陳灝)山東省屬企業(yè)控股的上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì),將不再以歷史業(yè)績(jī)水平作為實(shí)施激勵(lì)的先決條件,實(shí)際收益不再設(shè)置“天花板”,且允許預(yù)留權(quán)益用于招才引才。

山東省國(guó)資委考核分配處處長(zhǎng)曾繁領(lǐng)在山東省政府新聞辦22日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,介紹了山東省屬企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的一系列新規(guī)定。

曾繁領(lǐng)說,山東省不再將歷史業(yè)績(jī)水平作為實(shí)施激勵(lì)的先決條件。山東省明確提出,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的決定條件是上市公司未來的高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)可以結(jié)合近三年平均業(yè)績(jī)水平、上一年度實(shí)際業(yè)績(jī)水平、同行業(yè)平均業(yè)績(jī)水平合理確定授予業(yè)績(jī)。同時(shí),山東將督促省屬企業(yè)科學(xué)合理設(shè)置具有前瞻性和挑戰(zhàn)性的行權(quán)業(yè)績(jī)目標(biāo),且進(jìn)一步嚴(yán)格對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考評(píng)機(jī)制,通過“嚴(yán)考核”落實(shí)“硬兌現(xiàn)”。

在激勵(lì)力度上,不再保留實(shí) ……


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